"파격 처우에 장기근속 포상 휴가까지"…뷰티업계, MZ 맞춤형 복지 강화최근 뷰티업계가 사내 복지제도 정비에 열을 올리고 있다. 워라밸을 중시하는 문화가 확산되면서 회사를 선택할 때 복지가 중요한 요소로 떠올랐기 때문이다.실제로 지난 4월 한국은행의 ‘근무여건 선호와 노동시장 변화’ 보고서에 따르면 취업 시 주요 고려 사항으로 근무 여건을 꼽는 비중은 31.5%였고, 임금수준은 26.8%였다.특히 2030세대 직원들이 조직 구성원의 대다수인 뷰티업계의 특성을 고려하면 MZ세대의 취향을 저격하는 맞춤형 복지제도는 이제 선택이 아닌 필수가 됐다는 분석이다. 이에 젊은 인디 K뷰티 브랜드들이 다양한 복지제도…
교원투어 "올 송출객 10% 이상 여행이지 플러스로 채운다"아시아투데이 이수일 기자 = 교원투어가 톱 티어 직접판매 여행사로 도약하기 위해 승부수를 띄운다. 프리미엄 여행 시장 점유율을 높이는 한편, 모객·송객 볼륨을 대폭 늘려나가기로 했다. 그룹사라는 점을 이용해 그룹 내 업체들과 시너지를 강화해 나가겠다는 계획도 세웠다. 17일 교원투어에 따르면 회사는 올해 전체 송출객의 10% 이상을 매스티지 패키지 '여행이지 플러스' 고객으로 채울 방침이다. 프리미엄 여행 수요를 겨냥한 여행이지 플러스 상품을 통해 매출 증가와 고객 만족도 극대화를 모두 잡겠다는 전략이다. 패키지 여행의 핵심 고객층이자 소비시장의 큰 손으로 떠오르고 있는 액티브 시니어에 주목하고 있다. 그룹사와 협업을 통해 이들의 취향을 공략하고, 니즈를 충족시킬 수 있는 상품을 내놓기로 했다. 실제 교원투어는 올 하반기 교육·건강가전·라이프케어·호텔 등 그룹 내 사업부문과의 시너지를 강화하는 방안을 중점적으로 추진키로 했다. 지난 4월 교원 웰스와 손잡고 패키지 여행과 생활가전을..
MZ 직장인 49.3% 현재 직무 불만족, 왜?메타 커리어 플랫폼 잡코리아(대표이사 윤현준)가 MZ세대 직장인 209명을 대상으로 현재 ‘직무 만족도’에 대한 설문조사를 실시한 결과 49.3%의 직장인이 현재 직무에 불만족하는 것으로 나타났다. 직무만족도가 가장 낮은 직무는 △고객상담/서비스와 △영업/영업관리직이 각각 66.7%로 가장 높았으며, 다음으로 △재무/회계직(62.5%) △디자인직(62.4%) △생산/현장직(56.5%) 등의 순으로 직무만족도가 낮은 것으로 밝혀졌다. 반면 직무만족도가 높은 직무는 1위는 △기획/전략직이 72.7%로 1위를 차지했으며, △마케팅/홍보(
"MZ도 MZ 불편해"...응답자 76% 세대차이 느낀다세대간 조직 내 갈등이 밈으로 희화화 되거나, 커뮤니티 사연으로도 빈번하게 찾아볼 수 있는 요즘 실제 직장인들이 체감하는 ‘세대차이’는 어떨까. 커리어 플랫폼 사람인(대표 황현순)이 직장인 2,236명을 대상으로 ‘직장 내 세대차이’에 대해 조사한 결과 전체 응답자의 75.9%가 ‘세대차이를 느끼고 있다’고 답했다. 세대차이를 느끼는 대상자는 전반적으로 사원급(35.6%)이 높았고, 임원급(23%), 부장급(16%), 대리급(11.5%) 등의 순이었다. 다만, 직급별로 세대차이를 느끼는 대상자가 달랐는데, 사원급의 경우 같은 ‘사원
LGU+, MZ 공략 멤버십 ‘유플투쁠’ 누적 고객 80만 돌파[한국금융신문 김재훈 기자] LG유플러스(대표 황현식, 이하 LGU+)가 통합 혜택 플랫폼 ‘U+멤버십’을 통해 지난 4월 선보인 월 정기 혜택 프로그램 ‘유플투쁠’의 누적 이용 고객이 론칭 두 달 만에 80만명을 돌파했다RH 4일 밝혔다. 유플투쁠은 매월 특정일 오전 11시에 MZ세대 취향에 맞춘 다양한 제휴처의 할인 쿠폰을 제공하는 혜택 프로그램이다. 고객은 U+멤버십에서 매월 정해진 날짜에만 제공되는 할인 쿠폰을 다운로드 받아 월말까지 사용할 수 있다. 지난 4월 론칭한 유플투쁠은 첫 달 이용자 30만명을 넘어선데 이어, 5월 말 기준 누적 이용 고객 수 80만명을 돌파했다. 유플투쁠의 인기에 힘입어 U+멤버십 앱 이용 고객 수(MAU)도 지속 늘어 5월 말 기준 335만명을 기록했다. 특히 새로운 유플투쁠 혜택이 오픈되는 날 오전 11시 U+멤버십 이용고객은 평소 대비 50% 늘어나는 추세를 보였다. 유플투쁠의 가장 큰 장점은 높은 할인율이다. VVIP 등급 기준, 고객이 5월 한 달간 누린 최대 할인 혜택은 70만원에 달한다. VIP, 일반 고객까지 더하면 총 318억원 상당 혜택이다. 배스킨라빈스, GS25, 다이소 혜택은 각 혜택을 제공한 당일 2시간 만에 완판됐다. 6월에는 이디야, 메가커피, 파스쿠찌, 쉐이크쉑 등 무료 혜택부터 배스킨라빈스, 파리바게뜨, CU 등 할인 혜택까지 총 38종을 마련했다. LGU+는 매월 마지막 목요일 2년 이상 U+모바일을 이용하고 있는 장기고객 대상 특별한 혜택을 제공하는 ‘장기고객 데이’도 신설했다. 고객은 던킨도너츠, 아모레퍼시픽 등에서 혜택을 이용할 수 있다. 또 LG생활건강과 함께하는 이벤트에도 응모 가능하다. 장준영 LGU+ 마케팅전략담당(상무)은 ”MZ들이 선호하는 제휴 브랜드 중심으로 혜택을 확대하고 쉽게 이용할 수 있도록 사용성을 지속 개선, 고객들의 자발적인 입소문이 실제 높은 참여율로 이어지고 있다”며 “향후 고객들의 혜택 이용 패턴을 고려해 문화, 공연 등 경험형 혜택 영역도 확대해 나갈 계획”이라고 말했다. 김재훈 한국금융신문 기자 rlqm93@fntimes.com
신세계 센텀시티…“외국인 관광객 매출 452% 증가”신세계 센텀시티를 찾는 외국인 관광객이 늘어나면서 관련 매출도 급증하는 추세로 보인다. 신세계 센텀시티는 지난 25일 올해 1분기(1∼3월) 외국인 관광객에 의한 매출이 지난해 같은 기간보다 425% 증가한 것으로 집계됐다고 밝혔다.
요즘 젊은 조폭들, 싸움 잘하기 위해 이런 짓까지 벌이고 있다경기남부지역에서 MZ 세대 조직폭력배들을 구속하고 단합사진을 일망타진한 경찰. 총 56명 중 49명은 20~30대로 조직의 대부분 차지. 경찰은 범죄단체조직죄를 적용해 징역 2년 이상의 처벌 예정. 경찰은 범죄에 강력 대응하기 위해 형사기동대를 전진
일찍 죽을 것 같다더니… ‘탕후루’ 맛본 아이돌, 과거 발언 철회 (+이유)MBC 신규 예능 파일럿 ‘주간 입맛 연구소 뭐먹을랩(Lab) (이하 ‘뭐먹을랩‘, 연출 이준범, 김해니)’이 ‘팜유 대장’ 전현무마저 충격에 빠뜨린 연구 결과를 발표한다.2월 7일 수요일 밤 9시 첫 방송되는 ‘뭐먹을랩’은 과학부터 인문학까지 다양한
“죄 저질러 버린 상태” 글 남겨 논란 중인 미노이(박민영)… 그는 대체 누구?20대 여자 싱어송라이터 미노이가 갑작스럽게 논란에 휩싸였다. 미노이는 MZ 세대를 대표하는 아이콘으로 손꼽히며 젊은 세대들에게 큰 호감을 받고 있다. 미노이는 음악적 재능을 타고난 아티스트로 평가받고 있으며, 유튜브 콘텐츠에서도 인기를 끌고 있다.
MZ 세대가 시말서를 쓰는 방법MZ 세대가 시말서를 쓰는 방법
[1106주요뉴스] 나락으로 가는 바디프랜드…경영권 놓고 사모펀드 분쟁 재점화인포스탁데일리가 전해드리는 11월 6일 이 시각 언론사별 주요뉴스입니다.[인포스탁데일리=윤서연 기자]▲금융당국 "내년 상반기까지 공매도 전면 금지"금융당국이 공매도를 전면 금지하기로 했습니다. 공매도는 없는 주식을 미리 빌려서 판 다음, 주가가 떨어진
경찰, 롤스로이스·람보르기니 男 연루 의혹 'MZ조폭' 전방위 수사최근 논란이 일었던 이른바 '롤스로이스 사건' 피의자 등이 폭력조직 일원이라는 의혹에 대해 경찰이 전방위 조사를 진행 중이다. 서울경찰청 관계자는 10일 "롤스로이스 남과 연관된 것으로 보이는 모든 사건에 대해 관련자 조사, 계좌분석 등을 통해 자금
10명 중 6명 "차례상 포기""…차례 대신 해외여행 가는 MZ부부서울 강남구에 사는 30대 남성 성모씨는 추석 연휴에 아내와 5박6일간 동남아시아로 해외여행을 떠난다. 다음달 2일이 임시공휴일로 지정되면서 6일 황금연휴를 누릴 수 있게 됐기 때문이다. 성씨는 "코로나19 때문에 오랜 기간 아내와 해외여행을 한 번도
"부장검사 화났다는데 이 타이밍에 우리 모이면…" 검사 조롱한 조폭들MZ 조폭들이 검사까지 조롱한 걸로 드러났다. 18일 충남경찰청에 따르면 최근 전국 21개의 폭력조직에서 모인 2002년생 조직원들이 모여 ‘전국회’라는 이름의 모임을 만들었다. 이들은 회원 중 1명을 ‘회장’이라 부르며 지난해 말부터 매달 정기 회동을 열어 친목 도모를 하는 등 세를 확장해갔다고 한다. 선배 조직원들로부터 배운 범죄 수법을 공유하기도 했다. 지난해 12월 31일 2002년생으로 구성된 전국회 조직원들이 ‘파이팅’을 […]
여의도로 우르르…"글로벌 MZ 몰린다" 주가도 핫해진 이곳현대백화점의 '더현대'가 2030세대의 놀이터로 불리며 핫플레이스로 급부상했다. 한국의 최신 유행을 경험할 수 있다는 입소문에 외국인 관광객들 사이에서는 한류 필수코스로 각광받는다. 최근 주가도 뛰고 있어 증권가는 현대백화점에 대한 눈높이를 앞다퉈 높
해외여행 가는 MZ, 모두 신라로…루프탑 카페 오픈신라면세점은 추석 황금연휴를 맞아 서울점 루프탑 공간에 인피니티 남산 뷰를 즐길 수 있는 카페를 오픈하고 사은권, 경품 이벤트, 다이아몬드 등급 지급 등 혜택을 마련했다.앞서 신라면세점은 지난 4월 익선동 인기 카페 '청수당' 등으로 알려진 공간 기획
KT·코람코·SK·야놀자…MZ세대가 원하는 주거 시장 공략['따로 또 같이' 1인가구 新주거문화]1회-⑤기업들이 코리빙하우스 시장에 속속 진출하고 있다. 1인 가구 증가와 함께 향후 주력이 될 MZ세대의 주거에 대한 생각 변화에 맞춰 초기에 시장을 선점하겠다는 전략이다.24일 관련업계에 따르면 코람코자산신탁
"일본여행서 다 이 카드 쓰더라" MZ여성 '트래블로그' 택했다하나카드는 "트래블로그 체크카드"의 이용자 분석 결과 고객 절반이 2030대 여성으로 나타났다고 12일 밝혔다.트래블로그는 지난해 7월 발급 개시 이후 올해 5월까지 누적 가입자수가 100만명을 넘어섰고 누적 환전액은 3000억원을 돌파했다. 주요 혜
직원 위해 마사지사 6명 고용한 회사…MZ 몰리는 이유 있었네[스타트잡] 445명 규모 '에이피알', 올해 200명 추가 채용스타트업 취업을 희망하는 민지(MZ세대)를 위해 그들만의 슬기로운 기업문화를 소개합니다.임직원 평균 연령이 만 29세인 회사가 올해 200명을 추가 채용한다. 3년 연속 해외매출 1000
"평균 1억? 우린 3830만원 받아요"…'누리호 주역' MZ 연구자들 떠난다전체 평균연봉은 오르는데, 신입 임금은 안 올라지난해 8개 연구기관서 신입 평균연봉 되레 깎아항우연 포함 4개 연구기관은 여전히 3000만원대25개 과학기술 분야 정부출연연구기관(출연연)에서 '상후하박' 구조의 임금 양극화 현상이 심화하고 있다. 출연
"파격 처우에 장기근속 포상 휴가까지"…뷰티업계, MZ 맞춤형 복지 강화 최근 뷰티업계가 사내 복지제도 정비에 열을 올리고 있다. 워라밸을 중시하는 문화가 확산되면서 회사를 선택할 때 복지가 중요한 요소로 떠올랐기 때문이다.실제로 지난 4월 한국은행의 ‘근무여건 선호와 노동시장 변화’ 보고서에 따르면 취업 시 주요 고려 사항으로 근무 여건을 꼽는 비중은 31.5%였고, 임금수준은 26.8%였다.특히 2030세대 직원들이 조직 구성원의 대다수인 뷰티업계의 특성을 고려하면 MZ세대의 취향을 저격하는 맞춤형 복지제도는 이제 선택이 아닌 필수가 됐다는 분석이다. 이에 젊은 인디 K뷰티 브랜드들이 다양한 복지제도…
교원투어 "올 송출객 10% 이상 여행이지 플러스로 채운다" 아시아투데이 이수일 기자 = 교원투어가 톱 티어 직접판매 여행사로 도약하기 위해 승부수를 띄운다. 프리미엄 여행 시장 점유율을 높이는 한편, 모객·송객 볼륨을 대폭 늘려나가기로 했다. 그룹사라는 점을 이용해 그룹 내 업체들과 시너지를 강화해 나가겠다는 계획도 세웠다. 17일 교원투어에 따르면 회사는 올해 전체 송출객의 10% 이상을 매스티지 패키지 '여행이지 플러스' 고객으로 채울 방침이다. 프리미엄 여행 수요를 겨냥한 여행이지 플러스 상품을 통해 매출 증가와 고객 만족도 극대화를 모두 잡겠다는 전략이다. 패키지 여행의 핵심 고객층이자 소비시장의 큰 손으로 떠오르고 있는 액티브 시니어에 주목하고 있다. 그룹사와 협업을 통해 이들의 취향을 공략하고, 니즈를 충족시킬 수 있는 상품을 내놓기로 했다. 실제 교원투어는 올 하반기 교육·건강가전·라이프케어·호텔 등 그룹 내 사업부문과의 시너지를 강화하는 방안을 중점적으로 추진키로 했다. 지난 4월 교원 웰스와 손잡고 패키지 여행과 생활가전을..
MZ 직장인 49.3% 현재 직무 불만족, 왜? 메타 커리어 플랫폼 잡코리아(대표이사 윤현준)가 MZ세대 직장인 209명을 대상으로 현재 ‘직무 만족도’에 대한 설문조사를 실시한 결과 49.3%의 직장인이 현재 직무에 불만족하는 것으로 나타났다. 직무만족도가 가장 낮은 직무는 △고객상담/서비스와 △영업/영업관리직이 각각 66.7%로 가장 높았으며, 다음으로 △재무/회계직(62.5%) △디자인직(62.4%) △생산/현장직(56.5%) 등의 순으로 직무만족도가 낮은 것으로 밝혀졌다. 반면 직무만족도가 높은 직무는 1위는 △기획/전략직이 72.7%로 1위를 차지했으며, △마케팅/홍보(
"MZ도 MZ 불편해"...응답자 76% 세대차이 느낀다 세대간 조직 내 갈등이 밈으로 희화화 되거나, 커뮤니티 사연으로도 빈번하게 찾아볼 수 있는 요즘 실제 직장인들이 체감하는 ‘세대차이’는 어떨까. 커리어 플랫폼 사람인(대표 황현순)이 직장인 2,236명을 대상으로 ‘직장 내 세대차이’에 대해 조사한 결과 전체 응답자의 75.9%가 ‘세대차이를 느끼고 있다’고 답했다. 세대차이를 느끼는 대상자는 전반적으로 사원급(35.6%)이 높았고, 임원급(23%), 부장급(16%), 대리급(11.5%) 등의 순이었다. 다만, 직급별로 세대차이를 느끼는 대상자가 달랐는데, 사원급의 경우 같은 ‘사원
LGU+, MZ 공략 멤버십 ‘유플투쁠’ 누적 고객 80만 돌파 [한국금융신문 김재훈 기자] LG유플러스(대표 황현식, 이하 LGU+)가 통합 혜택 플랫폼 ‘U+멤버십’을 통해 지난 4월 선보인 월 정기 혜택 프로그램 ‘유플투쁠’의 누적 이용 고객이 론칭 두 달 만에 80만명을 돌파했다RH 4일 밝혔다. 유플투쁠은 매월 특정일 오전 11시에 MZ세대 취향에 맞춘 다양한 제휴처의 할인 쿠폰을 제공하는 혜택 프로그램이다. 고객은 U+멤버십에서 매월 정해진 날짜에만 제공되는 할인 쿠폰을 다운로드 받아 월말까지 사용할 수 있다. 지난 4월 론칭한 유플투쁠은 첫 달 이용자 30만명을 넘어선데 이어, 5월 말 기준 누적 이용 고객 수 80만명을 돌파했다. 유플투쁠의 인기에 힘입어 U+멤버십 앱 이용 고객 수(MAU)도 지속 늘어 5월 말 기준 335만명을 기록했다. 특히 새로운 유플투쁠 혜택이 오픈되는 날 오전 11시 U+멤버십 이용고객은 평소 대비 50% 늘어나는 추세를 보였다. 유플투쁠의 가장 큰 장점은 높은 할인율이다. VVIP 등급 기준, 고객이 5월 한 달간 누린 최대 할인 혜택은 70만원에 달한다. VIP, 일반 고객까지 더하면 총 318억원 상당 혜택이다. 배스킨라빈스, GS25, 다이소 혜택은 각 혜택을 제공한 당일 2시간 만에 완판됐다. 6월에는 이디야, 메가커피, 파스쿠찌, 쉐이크쉑 등 무료 혜택부터 배스킨라빈스, 파리바게뜨, CU 등 할인 혜택까지 총 38종을 마련했다. LGU+는 매월 마지막 목요일 2년 이상 U+모바일을 이용하고 있는 장기고객 대상 특별한 혜택을 제공하는 ‘장기고객 데이’도 신설했다. 고객은 던킨도너츠, 아모레퍼시픽 등에서 혜택을 이용할 수 있다. 또 LG생활건강과 함께하는 이벤트에도 응모 가능하다. 장준영 LGU+ 마케팅전략담당(상무)은 ”MZ들이 선호하는 제휴 브랜드 중심으로 혜택을 확대하고 쉽게 이용할 수 있도록 사용성을 지속 개선, 고객들의 자발적인 입소문이 실제 높은 참여율로 이어지고 있다”며 “향후 고객들의 혜택 이용 패턴을 고려해 문화, 공연 등 경험형 혜택 영역도 확대해 나갈 계획”이라고 말했다. 김재훈 한국금융신문 기자 rlqm93@fntimes.com
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