KEIT, 탄소중립 R&D 통합 기술교류회 개최한국산업기술기획평가원(KEIT)은 지난 30일 대전컨벤션센터에서 '탄소중립 R&D 통합 기술교류회'를 개최했다고 31일 밝혔다.이번 기술교류회는 탄소중립산업핵심기술개발사업 및 탄소혁신스타즈프로젝트 등 탄소중립 R&D 사업을 수행하는 기관들을 대상으로 진행됐다. 다양한 산업 분야의 탄소중립기술 연구개발 방향을 공유하고 성과 사례 교류를 통해 탄소중립기술을 업계 전반으로 확산하기 위해 마련됐다.우선 기조강연은 이호윤 코리아에셋투자증권 본부장이 맡아 국내 기후테크펀드의 운용현황과 계획에 대해 공유하고 투자자 관점의 탄소중립…
"AI 반도체 인재 뺏길라"…SK하이닉스, 세 자릿수 채용 나선다아시아투데이 최지현 기자 = SK하이닉스가 이례적으로 7월에 신입·경력 사원을 뽑는다. 채용 인원만 세 자릿수에 달하는 대규모 인재 수혈이다. 전날 삼성전자가 800여 개 직군에 달하는 경력 사원 채용에 나서는 등 반도체 인재 쟁탈전에 불을 지핀 데 이어 SK하이닉스도 관련 인력 확보에 열을 올리는 모습이다. 4일 SK하이닉스는 최소 100명 단위 신입과 경력 채용을 동시에 진행하는 채용 공고를 냈다. 통상적으로 상반기 4월과 하반기 9월에 대규모 공채를 시작한다는 점을 감안하면 이례적이다. 신입사원은 서류 전형을 통과하면 필기전형인 SKCT와 면접을 거쳐 9월 말부터 근무한다. 경력사원은 11월 중에 입사한다. SK하이닉스는 이번 채용을 통해 차세대 반도체 시장을 주도할 기술력을 끌어올리겠다는 전략이다. 실제로 신입 채용 인원은 모두 제조와 R&D(연구개발) 등 제품 개발 직무를 맡게 된다. 조기·차세대 제품 개발을 위한 업무를 수행하고, 신제품을 적기 개발하기 위한 계획 수립,..
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