[ET단상] 채용 경쟁력의 시대, 인재를 사로잡는 전략전 세계에서 한국과 일본에서만 시행하는 독특한 채용 방식이 있다. 바로 ‘공개 채용’이다. 지난 수십년 간 국내 기업의 보편적인 채용 방식은 공개 채용이었다. 공개 채용은 다수의 인재를 한 번에 채용하는 특성을 갖고 있다. 한국 경제가 급격하게 성장하는 시기에 기업들도 전 세계에서 한국과 일본에서만 시행하는 독특한 채용 방식이 있다. 바로 ‘공개 채용’이다. 지난 수십년 간 국내 기업의 보편적인 채용 방식은 공개 채용이었다. 공개 채용은 다수의 인재를 한 번에 채용하는 특성을 갖고 있다. 한국 경제가 급격하게 성장하는 시기에 기업들도
경총 "하반기 경제정책방향‧역동경제 로드맵, 기업활력 증진 기여"한국경영자총협회는 3일 정부가 발표한 ‘2024년 하반기 경제정책방향’과 ‘역동경제 로드맵’에 대해 “우리 기업의 활력 증진과 민생 안정, 그리고 우리 경제의 역동성 제고에 기여할 것”이라며 환영을 표했다.경총은 이날 논평을 내고 “반도체 세제지원 확대, 임시투자세액공제 연장, 상속세 최대주주 할증 폐지 같은 세제 개선 방안들은 우리 주력 기업들의 투자 유인 제고와 경쟁력 향상, 그리고 기업의 영속성 확보에 많은 도움이 될 것으로 기대된다”고 밝혔다.그러면서 “1~2%대의 저성장이 지속될 것으로 우려되는 우리 경제가 다시 도약할 수…
‘제2회 한국최고경영자포럼’ 개최…한국경제 진단과 해법 모색【투데이신문 박주환 기자】 한국경영자총협회(이하 경총)가 ‘제2회 한국최고경영자포럼’을 개최했다. 경총은 1일 조선호텔 그랜드볼룸에서 오는 2일까지 이틀간 ‘The Next Wave, 다시 뛰는 한국경제’를 대주제로 ‘제2회 한국최고경영자포럼’을 진행한다고 밝혔다. 이날 경총 손경식 회장은 개회사를 통해 노동시장 등 규제 혁신과 법인세‧상속세 조세제도 개선 등의 필요성을 강조했다. 이와 관련 손 회장은 “우리 기업이 글로벌 시장에서 외국기업과 동등한 환경에서 경쟁할 수 있도록 노동시장을 비롯한 여러 분야에서 규제를 혁신하고 제도를
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