삼성, LG, 한화 등 대기업에서 CEO보다 연봉 더 많이 받는 직업국내 주요 대기업의 고액 연봉자 명단에 고문, 자문들이 대거 이름을 올렸다. 이들은 최고경영자(CEO)보다 많거나 유사한 수준의 보수를 지급받았다. 고문은 그간 회사에서 쌓은 경험과 지식을 기반으로 퇴임 후에 사업 자문 등을 수행하는 직책이다.
은행 희망퇴직에 무려 2300명, 퇴직금 보니.. "이정도면 나갈만하네"최근 국내 5대 시중은행이 대규모 희망퇴직을 단행하며, 그 규모와 퇴직금 수준이 화제가 되고 있습니다. 이번 희망퇴직 규모는 무려 2300명에 달하며, 일부 퇴직자에게는 최대 10억 원의 퇴직금이 지급된다고 하는데요. 그렇다면 왜 이렇게 많은 직원들이 한꺼번에 퇴직하게 되었을까요? 그리고 은행들은 왜 막대한 퇴직금을 지급하면서까지 희망퇴직을 추진하는 걸까요? 1️⃣ 5대 시중은행, 대규모 희망퇴직 단행… 이유는? ✔️ 대상 은행: 국민·신한·하나·우리·농협은행 이번 희망퇴직은 국내 5대 주요 은행(국민·신한·하나·우리·농협은행)에서 진행되었습니다. 이들 은행에서 총 2300명의 직원이 희망퇴직을 신청했으며, 이미 상당수가 퇴직 절차를 마친 상태입니다. ✔️ 왜 희망퇴직을 대규모로 시행했을까? 은행들은 디지털 전환과 비용 절감을 이유로 들고 있습니다. 최근 인터넷·모바일 뱅킹의 활성화로 인해 영업점 방문 고객이 줄어들면서 인력 구조 조정이 불가피해졌다는 분석이 나오고 있습니다. 또한, 은행권의 인건비 부담이 증가하면서, 경험 많은 직원들에게 자발적인 퇴직을 유도하는 것이라는 해석도 있습니다. 즉, 은행의 디지털화로 인해 점포 축소가 불가피해졌고, 이에 따라 대규모 인력 구조조정이 진행된 것입니다. 2️⃣ 최대 10억 원 퇴직금? 희망퇴직자들이 받는 혜택은? ✔️ 평균 퇴직금 규모는 3억~6억 원 수준 은행별로 차이는 있지만, 평균적으로 퇴직자들은 3억~6억 원의 퇴직금을 받는 것으로 알려졌습니다. 하지만 특정 조건을 충족하는 일부 직원들에게는 최대 10억 원까지 지급된다고 합니다. ✔️ 추가적인 혜택도 제공 단순 퇴직금 외에도 전직 지원금, 자녀 학자금 지원, 의료비 보조, 재취업 지원 프로그램 등이 제공됩니다. 일부 은행은 퇴직 직원들에게 컨설팅을 제공해 창업 및 재취업을 돕는 프로그램을 운영하고 있습니다. 단순한 구조조정이 아니라, 퇴직자들이 새로운 삶을 준비할 수 있도록 다양한 지원책이 함께 마련된 것이 특징입니다. 3️⃣ 은행들의 인력 구조조정, 앞으로도 계속될까? ✔️ 디지털 전환 가속화, 은행 점포 줄어든다 최근 몇 년간 은행들은 인터넷·모바일 뱅킹을 강화하면서 오프라인 점포를 대폭 축소하고 있습니다. 실제로 지난해만 해도 국내 은행 점포 수가 200개 이상 줄어든 것으로 확인되었습니다. ✔️ 인력 감축 기조는 지속될 가능성 금융권에서는 이번 희망퇴직이 끝이 아니라 앞으로도 인력 구조조정이 이어질 가능성이 크다고 보고 있습니다. 특히 AI(인공지능) 기술 도입이 가속화되면서 단순 업무 담당 직원들의 역할이 점점 줄어들 것이라는 전망이 나오고 있죠. 은행의 디지털화가 계속 진행되는 만큼, 앞으로도 추가적인 희망퇴직이나 구조조정이 이어질 가능성이 높습니다. 4️⃣ 네티즌 반응 “퇴직금 10억이라니, 일반 직장인과 너무 차이 나네” ✔️ “대기업도 퇴직금 몇 천만 원 수준인데, 은행은 몇 억씩 주는구나…” ✔️ “은행 다니는 친구가 50대 초반인데 퇴직금 6억 받았다더라. 현실이냐?” ✔️ “AI·디지털화로 결국 사람 줄이는 시대가 온 거지.” ✔️ “퇴직자들 부럽긴 하지만, 남아있는 직원들은 더 힘들어지겠네.” 퇴직금 규모에 대한 놀라움과 함께, 향후 은행권의 변화에 대한 우려 섞인 반응도 나오고 있습니다. 결론: 은행들의 희망퇴직, 이제 시작일 뿐? ✅ 5대 시중은행, 총 2300명 희망퇴직 단행 ✅ 디지털 전환·비용 절감 이유로 대규모 구조조정 진행 ✅ 평균 퇴직금 3억~6억 원, 일부 직원은 최대 10억 원까지 지급 ✅ 은행 점포 축소 및 AI 도입으로 인력 감축 기조 지속될 전망 디지털 금융 시대가 본격화되면서, 은행권의 구조조정이 가속화되고 있습니다. 앞으로의 변화가 더욱 주목됩니다.
자진 사퇴한 이상민 전 장관이 ‘퇴직금’ 신청한 날짜 : 윤 대통령 탄핵소추 바로 다음날이었다‘12·3 비상계엄’ 사태 이후 탄핵 위기에 내몰리자 자진 사퇴한 이상민 전 행정안전부 장관. 그런 그가 퇴직급여를 신청한 건, 윤석열 대통령에 대한 탄핵소추안이 통과된 바로 다음날이었다. 16일 박은정 조국혁신당 의원실이 공무원연금공단으로부터 받은 자료에 따르면, 이 전 장관은 지난해 12월 15일 인터넷을 통해 공무원연금공단에 퇴직급여를 신청했다. 이는 이 전 장관이 스스로 물러난다고 밝힌 12월 8일 이후 일주일 만이자, 윤 대통령에 대한 탄핵소추안이 통과된 다음 날이었다. 퇴직 사유는 ‘일반 퇴직’, 형벌 사항은 ‘있음(수사
퇴직금 정산·부모·외할머니 손 벌리면서 영끌해 홍제동 집 장만했던 김대호 MBC 아나운서가 이사가는 이유: 눈이 빠르게 깜빡거린다(구해줘 홈즈)방송에 나온 이후, 집은 쉼터가 아닌 일터가 됐다. 김대호 MBC 아나운서가 이사를 결심했다.김대호는 오는 5일 방송되는 MBC '구해줘! 홈즈(홈즈)'에서 의뢰인으로 등장한다.김대호는 MBC 예능 '나 혼자 산다(나혼산)'에서 등장했던 홍제동 집을 떠나 새 보금자리를 구한다. 김대호는 지난해 4월 21일 '나혼산'에서 자신의 집을 공개했다. 2004년부터 자취를 시작했던 김대호는 전세 월세를 전전했다. 김대호는 내 집 장만의 꿈을 이루기 위해 '영끌(영혼까지 끌어모아 투자)'했다. 일단 퇴직금을 미리 정산받았고, 부모님께도 손 벌
퇴직금만 억대였다는 전설의 아나운서17년간 근무한 퇴직금이 1억 대? 2005년 KBS에 아나운서로 입사하여 다양한 뉴스 프로그램과 방송에서 활약한 이정민. 3년 6개월 동안 '뉴스광장'의 역대 최장기 앵커를 맡으며 시청자들에게 신뢰받는 뉴스 진행자로 자리매김했는데요. 2010년 박대기 기자의 폭설 중계 당시 뉴스 진행을 맡았던 당사자이기도 합니다. 다른 동료들이 모두 프리 선언을 했을 때
"퇴직금으로 사업" 정다은 야망에…조우종 "나 진짜 죽을 거야"아나운서 출신 방송인 조우종이 아내 정다은의 의류 사업 야망에 난색을 보였다.지난 4일 방송된 SBS 예능 '동상이몽 2 - 너는 내 운명'에서는 사업을 두고 갈등을 빚는 조우종·정다은 부부의 모습이 그려졌다.이날 정다은은 조우종에게 "내가 옷을 좋아
퇴직금 중간정산해 받고 "2억 또 달라" 소송…농협 전 간부들 패소재직 중 퇴직금 일부를 미리 정산해 받은 전직 지역농협 간부들이 자신들의 동의 없이 중간 정산을 받은 것이라며 퇴직금을 다시 계산해서 달라고 민사소송을 냈지만 패소했다.17일 법조계에 따르면 인천지법 민사11부(부장판사 김양희)는 A씨 등 인천 B지역
삼성, LG, 한화 등 대기업에서 CEO보다 연봉 더 많이 받는 직업 국내 주요 대기업의 고액 연봉자 명단에 고문, 자문들이 대거 이름을 올렸다. 이들은 최고경영자(CEO)보다 많거나 유사한 수준의 보수를 지급받았다. 고문은 그간 회사에서 쌓은 경험과 지식을 기반으로 퇴임 후에 사업 자문 등을 수행하는 직책이다.
은행 희망퇴직에 무려 2300명, 퇴직금 보니.. "이정도면 나갈만하네" 최근 국내 5대 시중은행이 대규모 희망퇴직을 단행하며, 그 규모와 퇴직금 수준이 화제가 되고 있습니다. 이번 희망퇴직 규모는 무려 2300명에 달하며, 일부 퇴직자에게는 최대 10억 원의 퇴직금이 지급된다고 하는데요. 그렇다면 왜 이렇게 많은 직원들이 한꺼번에 퇴직하게 되었을까요? 그리고 은행들은 왜 막대한 퇴직금을 지급하면서까지 희망퇴직을 추진하는 걸까요? 1️⃣ 5대 시중은행, 대규모 희망퇴직 단행… 이유는? ✔️ 대상 은행: 국민·신한·하나·우리·농협은행 이번 희망퇴직은 국내 5대 주요 은행(국민·신한·하나·우리·농협은행)에서 진행되었습니다. 이들 은행에서 총 2300명의 직원이 희망퇴직을 신청했으며, 이미 상당수가 퇴직 절차를 마친 상태입니다. ✔️ 왜 희망퇴직을 대규모로 시행했을까? 은행들은 디지털 전환과 비용 절감을 이유로 들고 있습니다. 최근 인터넷·모바일 뱅킹의 활성화로 인해 영업점 방문 고객이 줄어들면서 인력 구조 조정이 불가피해졌다는 분석이 나오고 있습니다. 또한, 은행권의 인건비 부담이 증가하면서, 경험 많은 직원들에게 자발적인 퇴직을 유도하는 것이라는 해석도 있습니다. 즉, 은행의 디지털화로 인해 점포 축소가 불가피해졌고, 이에 따라 대규모 인력 구조조정이 진행된 것입니다. 2️⃣ 최대 10억 원 퇴직금? 희망퇴직자들이 받는 혜택은? ✔️ 평균 퇴직금 규모는 3억~6억 원 수준 은행별로 차이는 있지만, 평균적으로 퇴직자들은 3억~6억 원의 퇴직금을 받는 것으로 알려졌습니다. 하지만 특정 조건을 충족하는 일부 직원들에게는 최대 10억 원까지 지급된다고 합니다. ✔️ 추가적인 혜택도 제공 단순 퇴직금 외에도 전직 지원금, 자녀 학자금 지원, 의료비 보조, 재취업 지원 프로그램 등이 제공됩니다. 일부 은행은 퇴직 직원들에게 컨설팅을 제공해 창업 및 재취업을 돕는 프로그램을 운영하고 있습니다. 단순한 구조조정이 아니라, 퇴직자들이 새로운 삶을 준비할 수 있도록 다양한 지원책이 함께 마련된 것이 특징입니다. 3️⃣ 은행들의 인력 구조조정, 앞으로도 계속될까? ✔️ 디지털 전환 가속화, 은행 점포 줄어든다 최근 몇 년간 은행들은 인터넷·모바일 뱅킹을 강화하면서 오프라인 점포를 대폭 축소하고 있습니다. 실제로 지난해만 해도 국내 은행 점포 수가 200개 이상 줄어든 것으로 확인되었습니다. ✔️ 인력 감축 기조는 지속될 가능성 금융권에서는 이번 희망퇴직이 끝이 아니라 앞으로도 인력 구조조정이 이어질 가능성이 크다고 보고 있습니다. 특히 AI(인공지능) 기술 도입이 가속화되면서 단순 업무 담당 직원들의 역할이 점점 줄어들 것이라는 전망이 나오고 있죠. 은행의 디지털화가 계속 진행되는 만큼, 앞으로도 추가적인 희망퇴직이나 구조조정이 이어질 가능성이 높습니다. 4️⃣ 네티즌 반응 “퇴직금 10억이라니, 일반 직장인과 너무 차이 나네” ✔️ “대기업도 퇴직금 몇 천만 원 수준인데, 은행은 몇 억씩 주는구나…” ✔️ “은행 다니는 친구가 50대 초반인데 퇴직금 6억 받았다더라. 현실이냐?” ✔️ “AI·디지털화로 결국 사람 줄이는 시대가 온 거지.” ✔️ “퇴직자들 부럽긴 하지만, 남아있는 직원들은 더 힘들어지겠네.” 퇴직금 규모에 대한 놀라움과 함께, 향후 은행권의 변화에 대한 우려 섞인 반응도 나오고 있습니다. 결론: 은행들의 희망퇴직, 이제 시작일 뿐? ✅ 5대 시중은행, 총 2300명 희망퇴직 단행 ✅ 디지털 전환·비용 절감 이유로 대규모 구조조정 진행 ✅ 평균 퇴직금 3억~6억 원, 일부 직원은 최대 10억 원까지 지급 ✅ 은행 점포 축소 및 AI 도입으로 인력 감축 기조 지속될 전망 디지털 금융 시대가 본격화되면서, 은행권의 구조조정이 가속화되고 있습니다. 앞으로의 변화가 더욱 주목됩니다.
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