#통상임금 (4 Posts)
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대법 “조건부 상여금도 통상임금에 포함” 판결…엇갈린 노·사 반응 【투데이신문 박효령 기자】 대법원이 11년 전 판례를 깨고 조건부 정기 상여금을 통상임금에 포함해야 한다는 판단을 내놨다.통상임금은 각종 수당과 퇴직금 등의 산정기준이 됨에 따라 이번 판결로 근로자의 소득이 늘어나게 될 전망이다. 이를 두고 노동계는 근로자에게 이득이 될 수 있다고 환영한 반면 경영계는 재정 부담을 우려했다.20일 법조계에 따르면 대법원 전원합의체는 전날 한화생명보험과 현대자동차 전·현직 근로자들이 기업을 상대로 낸 임금청구 소송 상고심에서 대법관 전원 일치 의견으로 근로자들의 손을 들어줬다.앞서 근로자들은 재직 중 -
통상임금 소송에 임단협까지...포스코 노사 갈등 긴장감 고조 포스코 대표 노조인 한국노총 금속노련 포스코노조가 통상임금 소송에 본격 시동을 걸었다. 여기에 올해 임금 및 단체협상(임단협)에서도 높은 수준의 임금 인상 등을 요구할 것으로 보여 노사 대립이 첨예할 전망이다. 22일 철강업계에 따르면 포스코 노조는 지난 21일 통상임 포스코 대표 노조인 한국노총 금속노련 포스코노조가 통상임금 소송에 본격 시동을 걸었다. 여기에 올해 임금 및 단체협상(임단협)에서도 높은 수준의 임금 인상 등을 요구할 것으로 보여 노사 대립이 첨예할 전망이다. 22일 철강업계에 따르면 포스코 노조는 지난 21일 통상임 -
포스코 노조, 통상임금 소송에 6670명 참여 철강업 사업장 최대 규모 포스코 노동조합이 사측을 대상으로 추진하는 통상임금 소송에 7000명 가까운 조합원이 참여했다. 포스코 노조는 14일 통상임금 소송 위임장 접수를 마감한 결과 6670명의 조합원이 참여했다고 밝혔다. 노조는 오는 20일까지 일주일 간 추가로 참여자를 모집할 예정으로, 계속해서 미접수 조합원의 위임장이 접수되고 있다고 설명했다. 통상임금이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정 근로 또는 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 의미한다. 정기적, 일률적, 고정적 등 요소가 통상임금을 판단하는 기준으로 작용한다. 포스코 노조는 통상임금에 ▲정비기술장려금 ▲상주업무몰입장려금 ▲교대업무몰입장려금 ▲업적금 ▲명절상여금 ▲경영성과급 등이 포함되지 않았다는 입장이다. 이들 항목이 통상임금에 포함될 경우 연장근로수당 산정 기준 금액도 오르게 되며, 노조가 승소할 경우 사측은 기존 미지급분을 소급 지급해야 한다. 포스코 노조의 통상임금 소송 제기 시점은 오는 7월로 예상된다. ©(주) 데일리안 무단전재 및 재배포 금지 "총장이 도장 안 찍으면 '김건희 수사' 무혐의 처리 불가…수사지휘권 가지고 더 저항할 것" [법조계에 물어보니 406] "누나, 나야…" 매장서 옷 벗기고 성관계 요구, 거부하자 주먹 '퍽퍽퍽' 임성근 전 사단장 "수중수색 내가 지시한 것 아니라 여단장이 결정" '어제 사랑을 과격하게 해서'…"남편과 상간녀가 홈캠에 잡혔습니다" 이원석 검찰총장 "인사는 인사, 수사는 수사…김건희 여사 수사, 원칙대로" -
내년부터 부부 모두 육아휴직 쓰면 6개월 최대 3천900만원 지원 '6+6 육아휴직제' 도입…고용보험법 시행령 개정안 등 국무회의 의결 육아 휴직 (PG) [장현경 제작] 일러스트 (서울=연합뉴스) 고미혜 기자 = 내년부터 생후 18개월 이내 자녀를 둔 부모가 모두 육아휴직을 사용하면 첫 6개월간 육아휴직 급여가 최
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