노동계 ‘타임오프’ 기획감독 반발...“중소·중견기업 노조 때리기 일환”【투데이신문 권신영 기자】 정부가 공공부문·대기업에 이어 중소·중견기업의 노동조합 근로시간면제(이하 타임오프) 기획감독 계획을 발표했다. 노동계는 정부의 방침이 노조 탄압에 목적이 있다는 주장을 내놨다.31일 정부 발표를 종합하면 고용노동부(이하 노동부)는 노조 전임자에 대한 불법적 급여지원·운영비 원조 등 부당노동행위를 근절하기 위해 오는 11월부터 한 달간 약 200개 사업장을 대상으로 기획 근로감독을 실시한다.이번 기획 근로감독은 실태조사 결과 위법 여부가 의심되는 사업장과 부당노동행위 신고·제보 및 노사갈등 사업장 등을 대상
교사 ‘유급 노조활동’ 보장에 의견 분분…“환영” VS “반쪽짜리”【투데이신문 박효령 기자】 공무원에 이어 교사들도 민간기업처럼 노조활동 시간을 근무시간으로 인정받아 급여를 받을 수 있게 된다. 다만 민간과 비교해 절반 수준이다 보니 교원단체 간 상반된 반응이 나오고 있다.29일 경제사회노동위원회(이하 경사노위)에 따르면 전날 경사노위는 교원근무시간면제심의위원회(이하 교원근면위) 제12차 전원회의를 진행해 노정 위원을 포함한 위원 전체 찬성으로 근무시간 면제 한도를 최종 의결했다.타임오프는 노조 전임자가 노조 활동에 전념할 수 있도록 노조 활동에 활용한 시간을 근로로 인정해 임금을 지급하는 제도다
교원 노조 전임자, 근로시간 인정…공무원 이어 '타임오프' 한도 결정공무원에 이어 교원 근무시간 면제(타임오프) 제도 최종 합의가 도출했다. 공·사립 유초중등 교사부터 대학 교수까지 보수를 받으며 노조 활동이 가능해졌다. 경제사회노동위원회 교원근무시간면제심의위원회는 28일 제12차 전원회의를 열고 참석위원 전원 찬성으로 '교원 근무시간 공무원에 이어 교원 근무시간 면제(타임오프) 제도 최종 합의가 도출했다. 공·사립 유초중등 교사부터 대학 교수까지 보수를 받으며 노조 활동이 가능해졌다. 경제사회노동위원회 교원근무시간면제심의위원회는 28일 제12차 전원회의를 열고 참석위원 전원 찬성으로 '교원 근무시간
‘공무원 타임오프’ 타결됐지만…노동계 “밀실 야합” 반발↑【투데이신문 박효령 기자】 공무원 노동조합 전임 간부들에 대한 ‘근로시간 면제’(타임오프) 적용 방법을 두고 이어진 사회적 대화가 4개월여 만에 마침표를 찍었다. 하지만 공무원 노조들은 이에 대해 민간 노동조합의 절반 수준에 불과한 한도를 일방적으로 통과시켰다고 반발하고 있어 진통이 예상된다. 23일 정부 발표를 종합하면 대통령 소속 사회적 대화 기구인 경제사회노동위원회(이하 경사노위)는 전날 공무원근무시간면제심의위원회(이하 근면위) 제11차 전원회의를 개최해 공무원 근로시간 면제 한도를 최종 의결했다.공무원 근면위는 경사노위 위원
HD현대중공업 노사, 단체교섭 상견례 결렬…타임오프제 두고 온도차아시아투데이 김아련 기자 = HD현대중공업 노사가 올해 임금 및 단체협약 교섭 시작 전부터 평행선을 달리고 있다. 노조 전임자의 근로시간을 면제해 주는 타임오프 제도에 대한 갈등으로 인해 28일 상견례가 진행될 예정이었으나 결렬됐다. 노사는 앞서 지난 23일 상견례를 진행하기로 했지만 타임오프 제도에 대한 온도차로 한 차례 연기된 바 있다. 28일 조선업계에 따르면 HD현대중공업 노동조합은 "28일 단체교섭 상견례를 시작으로 올해 단체교섭을 시작한다"며 "현중지부는 교섭을 위한 준비를 모두 마쳤다"고 밝혔다. 그러면서 "사측은 상견례를 앞두고 이런저런 핑계만 대고 있다"고 주장했다. 노조 측은 지난 1월부터 임금 부문과 단체협약 부문에서 61개의 갱신요구안을 만들었고 교섭위원들과 함께 세심하게 검토했다고 설명했다. 올해 HD현대중공업 노조의 주요 요구안으로는 기본급 15만9800원 인상, 근속수당 1년에 1만원, 정년연장 65세(임금피크제 폐지), 신규채용, 명절귀향비 200만원 증..
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교사 ‘유급 노조활동’ 보장에 의견 분분…“환영” VS “반쪽짜리” 【투데이신문 박효령 기자】 공무원에 이어 교사들도 민간기업처럼 노조활동 시간을 근무시간으로 인정받아 급여를 받을 수 있게 된다. 다만 민간과 비교해 절반 수준이다 보니 교원단체 간 상반된 반응이 나오고 있다.29일 경제사회노동위원회(이하 경사노위)에 따르면 전날 경사노위는 교원근무시간면제심의위원회(이하 교원근면위) 제12차 전원회의를 진행해 노정 위원을 포함한 위원 전체 찬성으로 근무시간 면제 한도를 최종 의결했다.타임오프는 노조 전임자가 노조 활동에 전념할 수 있도록 노조 활동에 활용한 시간을 근로로 인정해 임금을 지급하는 제도다
교원 노조 전임자, 근로시간 인정…공무원 이어 '타임오프' 한도 결정 공무원에 이어 교원 근무시간 면제(타임오프) 제도 최종 합의가 도출했다. 공·사립 유초중등 교사부터 대학 교수까지 보수를 받으며 노조 활동이 가능해졌다. 경제사회노동위원회 교원근무시간면제심의위원회는 28일 제12차 전원회의를 열고 참석위원 전원 찬성으로 '교원 근무시간 공무원에 이어 교원 근무시간 면제(타임오프) 제도 최종 합의가 도출했다. 공·사립 유초중등 교사부터 대학 교수까지 보수를 받으며 노조 활동이 가능해졌다. 경제사회노동위원회 교원근무시간면제심의위원회는 28일 제12차 전원회의를 열고 참석위원 전원 찬성으로 '교원 근무시간
‘공무원 타임오프’ 타결됐지만…노동계 “밀실 야합” 반발↑ 【투데이신문 박효령 기자】 공무원 노동조합 전임 간부들에 대한 ‘근로시간 면제’(타임오프) 적용 방법을 두고 이어진 사회적 대화가 4개월여 만에 마침표를 찍었다. 하지만 공무원 노조들은 이에 대해 민간 노동조합의 절반 수준에 불과한 한도를 일방적으로 통과시켰다고 반발하고 있어 진통이 예상된다. 23일 정부 발표를 종합하면 대통령 소속 사회적 대화 기구인 경제사회노동위원회(이하 경사노위)는 전날 공무원근무시간면제심의위원회(이하 근면위) 제11차 전원회의를 개최해 공무원 근로시간 면제 한도를 최종 의결했다.공무원 근면위는 경사노위 위원
HD현대중공업 노사, 단체교섭 상견례 결렬…타임오프제 두고 온도차 아시아투데이 김아련 기자 = HD현대중공업 노사가 올해 임금 및 단체협약 교섭 시작 전부터 평행선을 달리고 있다. 노조 전임자의 근로시간을 면제해 주는 타임오프 제도에 대한 갈등으로 인해 28일 상견례가 진행될 예정이었으나 결렬됐다. 노사는 앞서 지난 23일 상견례를 진행하기로 했지만 타임오프 제도에 대한 온도차로 한 차례 연기된 바 있다. 28일 조선업계에 따르면 HD현대중공업 노동조합은 "28일 단체교섭 상견례를 시작으로 올해 단체교섭을 시작한다"며 "현중지부는 교섭을 위한 준비를 모두 마쳤다"고 밝혔다. 그러면서 "사측은 상견례를 앞두고 이런저런 핑계만 대고 있다"고 주장했다. 노조 측은 지난 1월부터 임금 부문과 단체협약 부문에서 61개의 갱신요구안을 만들었고 교섭위원들과 함께 세심하게 검토했다고 설명했다. 올해 HD현대중공업 노조의 주요 요구안으로는 기본급 15만9800원 인상, 근속수당 1년에 1만원, 정년연장 65세(임금피크제 폐지), 신규채용, 명절귀향비 200만원 증..
타임오프 갈등 와중에…"추미애 야합" 비난한 HD현대중 노조 고용부 시정명령에도…타임오프 한도 넘어선 노조전임자 현장복귀 거부 타임오프제 도입 근본적 문제 제기…"노동조합 파괴 수단" "2010년 도입 당시 추미애 법사위원장 이명박 정부와 야합" 비난 사측과 근로시간면제(타임오프) 제도를 놓고 대립 중인 HD현대중공업 노동조합이 차기 국회의장 유력 후보인 추미애 더불어민주당 당선인을 비난하고 나섰다. 2010년 타임오프제 도입 당시 환경노동위원회(환노위) 위원장이었던 추 당선인이 정부와 야합해 관련 법안을 통과시켰다는 이유에서다. HD현대중공업 노조는 14일 소식지를 통해 ‘타임오프는 노동조합 파괴 수단’이라고 주장하며 해당 법안의 시행 배경에 대해 언급했다. 노조는 “2010년 국제사회의 반발 등으로 13년 동안 유예되던 ‘전임자 임금지급 금지’ 규정 이행을 이명박 정부가 법제화했다”면서 “그냥 시행할 경우 국제노동기준 위반으로 국제사회의 폐지 요구가 커질 우려가 있었기에 타임오프를 도입한 것”이라고 주장했다. 생산 현장에서 일하지 않고 노조 업무만 보는 ‘노조전임자’에 대한 급여 지급 금지를 원칙으로 하되, 예외적으로 노사가 함께하는 업무와 노조 유지관리 업무를 할 수 있게 변칙적으로 규정했다는 것이다. HD현대중공업 노조는 그러면서 “당시 노동계가 반발한 것은 물론이고 당시 야당이던 민주당도 강하게 반발했지만, 민주당 추미애 환노위 위원장이 이명박 정부와 야합으로 강행 처리해 일방적으로 통과됐다”고 비난했다. 당시 현대차그룹의 막후로비가 강행처리를 이끌었다는 의혹도 언급했다. 노조는 “전임자 임금 지급금지는 전임자의 활동에 아무런 제한을 두고 있지 않지만, 타임오프제는 오히려 근로시간면제자의 활동에 상당히 강한 제한을 규정하고 있다”면서 이 제도가 노조 파괴 수단이라고 주장했다. 타임오프제 도입의 기본 취지는 노조의 독립성과 자주성 강화 차원에서 노조전임자에 대한 회사의 과도한 임금 지급을 금지하자는 것이지만, HD현대중공업 노조는 이를 부정하면서 “타임오프 도입의 목적은 (경영계의) 현장통제권 탈환”이라고 주장했다. 특히 타임오프제로 인해 노조전임자 활동에 ‘질적 제한’이 가해졌다고 지적했다. 노조는 “타임오프제 시행 이후 전국의 현장에서 드러나는 현상은 ‘전임 노조 간부들’도 상당히 많이 줄었지만, 그보다 ‘비전임 활동’이 더욱 크게 줄어들었다는 것”이라며 “활동 하나하나의 정당성을 사측이 판단하는 구조가 현장을 크게 위축시켰다. 그만큼 조합원들의 권리신장도 줄어들었다는 의미”라고 주장했다. HD현대중 노조, 타임오프제 허용 노조전임자 한도 29명 초과 …시정명령 불이행에 사측 고발 위기 HD현대중공업 노사는 현재 타임오프제를 둘러싼 갈등으로 올해 임금‧단체협약 교섭을 시작도 못한 상태다. 노조가 타임오프 한도를 넘어서는 노조전임자를 두면서 사측이 타임오프 위반으로 고용노동부로부터 네 차례나 시정명령을 받았지만, 노조가 시정을 거부하며 계속해서 시정명령 시한을 넘기고 있다. 현행 타임오프제는 노동조합 및 노동관계조정법(노조법) 및 고용노동부 고시에 따라 조합원 규모에 따른 근로시간 면제 한도를 10개 구간으로 규정하고 있다. HD현대중공업 노조(금속노조 현대중공업지부) 조합원 수는 6670명으로 ‘5000~9999명 구간’에 해당돼 근로시간 면제 한도 2만2000시간을 부여받는다. 이에 따른 유급 노조전임자 수는 11명이다. 하지만 HD현대중공업 노조전임자 수는 40명으로, 법적 한도를 29명이나 초과한다. 이로 인해 HD현대중공업은 지난해 고용부 근로감독에서 12월 1일 부로 시정명령을 받았고, 사측은 이행 시한을 세 차례나 연장했지만 네 번째 시정명령 시한이 지난달 29일로 만료됐다. 시정명령을 이행하지 않을 경우 노조전임자 한도를 어긴 노조가 처벌받는 게 아니라 사측이 부당노동행위로 고발돼 2년 이하 징역 또는 2000만원 이하의 벌금을 부과 받게 된다. HD현대중공업은 타임오프 한도를 넘어선 노조전임자 29명의 현장 복귀를 명령했지만 노조는 ‘사측의 노조 흔들기’라며 거부하고 있는 상태다. 노조는 회사측에 타임오프제를 초과하는 노조전임자 29명에 대한 임금 지급이 문제가 된다면 명목상 기금 등을 만들어 우회적으로 지급하라고 요구한 것으로 알려졌다. ©(주) 데일리안 무단전재 및 재배포 금지 ‘4위 희망’ 토트넘 vs ‘우승 경쟁’ 맨시티 [이주의 매치] "2살부터 담배 뻑뻑" 하루에 2갑 그 소년…16세 모습 '충격' "누나, 나야…" 매장서 옷 벗기고 성관계 요구, 거부하자 주먹 '퍽퍽퍽' '어제 사랑을 과격하게 해서'…"남편과 상간녀가 홈캠에 잡혔습니다" 정지선 직전 바뀐 노란불…교차로 중간에 멈출 것 같아도 무조건 정지하라? [디케의 눈물 225]
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