#직장내-괴롭힘 (2 Posts)
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뉴진스 하니 왕따 사건 직장내 괴롭힘 결국 종결 판정 이유 왜? 고용노동부가 걸그룹 뉴진스 멤버 하니를 근로기준법상 근로자로 보기 어렵다고 밝혔다. 지난 9월 뉴진스 하니는 유튜브 라이브 방송을 통해 하이브 사옥 복도에서 대기하다가 하이브 내 다른 그룹 매니저가 자신을 보고 "무시해"라고 말했다며 소속사 내에서 따돌림을 당하고 있다고 주장했다.이 방송을 본 뉴진스 팬은 "하이브 내 뉴진스 따돌림 의혹은 실체적 진실이 규명돼야 한다"며 국민신문고를 통해 노동부에 민원을 제기했다.이를 조사한 서부지청은 해당 민원에 대해 "팜하니가 체결한 매니지먼트 계약의 내용과 성질상 사용·종속 관계에서 임금을 목
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직장갑질119 "제보자 61% 직장내 괴롭힘 피해 호소" "직내괴·야근·징계해고 '3대 갑질'…노동법 위반 '삼진아웃' 도입해야" '직장 내 괴롭힘 금지법' 거리 투표 [연합뉴스 자료사진] (서울=연합뉴스) 장보인 기자 = 시민단체 직장갑질119는 올해 1월1일부터 지난 26일까지 받은 이메일 제보 가운데
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