주니어보드 Archives - 뉴스벨

#주니어보드 (3 Posts)

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  해양과학관 ‘2기 주니어보드’ 출범…젊은 직원 경영 참여 확대 2024.06.05 국립해양과학관(관장 김외철)은 ‘제2기 주니어보드 KO-노베이션’ 발대식과 2024년 제1차 정례회의를 지난 4일 개최했다.과학관 주니어보드 ‘KO-노베이션’은 지난해 처음으로 발족한 ‘청년중역회의’로 재난지역 자원봉사, 기부활동 등을 실천한 바 있다. 올해는 젊은 직원들 경영 참여 기회 확대와 공공기관 불합리 관행 개선 등을 주요 목표 활동한다.1차 정례회의에서는 환경·사회·투명 경영(ESG) 실천을 위해 청년 직원들 시각에서 본 부문별 실행 과제를 수립, 연말까지 가시적 성과를 창출하자는 의견을 모았다.제2기 주니어보드 KO-노…
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  해양과학관 ‘2기 주니어보드’ 출범…젊은 직원 경영 참여 확대 2024.06.05 국립해양과학관(관장 김외철)은 ‘제2기 주니어보드 KO-노베이션’ 발대식과 2024년 제1차 정례회의를 지난 4일 개최했다.과학관 주니어보드 ‘KO-노베이션’은 지난해 처음으로 발족한 ‘청년중역회의’로 재난지역 자원봉사, 기부활동 등을 실천한 바 있다. 올해는 젊은 직원들 경영 참여 기회 확대와 공공기관 불합리 관행 개선 등을 주요 목표 활동한다.1차 정례회의에서는 환경·사회·투명 경영(ESG) 실천을 위해 청년 직원들 시각에서 본 부문별 실행 과제를 수립, 연말까지 가시적 성과를 창출하자는 의견을 모았다.제2기 주니어보드 KO-노…
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  해양생물자원관, 제3기 주니어보드 발대…“성장하는 조직문화 모색” 2024.05.23 입사 3년 이하 직원 10명 5개월 활동 국립해양생물자원관(관장 최완현)은 지난 21일 2030세대 직원들과 함께 조직문화 개선을 위한 ‘제3기 주니어보드’ 발대식을 개최하고 활동을 개시했다. 올해로 3기를 맞이한 이번 주니어보드는 입사 3년 이하 직원 10명으로 꾸렸다. 5개월 동안 소통과 혁신 활동을 통해 조직 내 젊은 구성원들의 목소리를 대변하는 역할을 한다. 국립해양생물자원관은 “경영진과 함께하는 해양 환경정화활동 등 기관과 지역이 상생하는 체험 활동을 통해 형식에 얽매이지 않는 편안한 소통으로 직원들의 다양한 의견을 청취하고, 팀별 자유로운 토의를 통해 성장하는 조직문화를 만들기 위한 발전 방안을 모색하는 데 중점을 두고 활동할 계획”이라고 설명했다. 김종문 경영관리본부장은 “직원 간 소통과 올바른 조직문화 조성을 위해 주니어보드의 다양한 아이디어에 귀를 기울이겠다”며 “미래 성장을 주도하는 2030세대 직원들의 새로운 시각을 통해 기관이 함께 도약하는 계기가 될 것으로 기대한다”고 말했다. ©(주) 데일리안 무단전재 및 재배포 금지 "누나, 나야…" 매장서 옷 벗기고 성관계 요구, 거부하자 주먹 '퍽퍽퍽' '어제 사랑을 과격하게 해서'…"남편과 상간녀가 홈캠에 잡혔습니다" 김정은, 핵 버튼 누를 생각 없다? "총선 참패 책임, 윤 대통령" 62.0%…"한동훈" 12.5% [데일리안 여론조사] "김호중법, 피의자 방어권 행사 막고…수사기관이 악용할 수도" [법조계에 물어보니 409]