한경협 "기업 70%, 저출산·고령화 지속 시 경제위기 전망"아시아투데이 김정규 기자 = 국내 기업 10곳 중 7곳은 급속한 저출산과 고령화로 인해 경제위기가 올 수 있다고 생각한다는 분석이 나왔다. 한국경제인협회는 매출액 1000대 기업 인사노무담당자를 대상으로 실시한 '저출산·고령화에 대한 기업 인식조사'를 통해 이같이 밝혔다. 응답 기업들은 저출산·고령화 속도가 유지될 경우 평균 11년 이내에 경제위기가 닥칠 것이라 예상했다. 세부적으로 6~10년(42.7%), 11~15년(25.6%), 16~20년(13.4%) 등의 순이었다. 이들 기업들은 이러한 저출산·고령화가 인력수급에 가장 큰 어려움을 끼칠 것이라 내다봤다. 응답 기업들의 절반(45.8%) 가까이가 원활한 인력수급의 어려움을 꼽았고, 이어 시장수요 감소에 따른 매출 하락(19.2%), 인력 고령화에 따른 노동생산성 저하(17.5%) 등이 뒤를 이었다. 기업들은 인력 부족 문제에 대응하기 위해 정부가 임금체계 개편 등 고령인력 활용 환경 조성(35%)이 가장 시급한 정책이라고 꼽았..
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한경협 "기업 70%, 저출산·고령화 지속 시 경제위기 전망" 아시아투데이 김정규 기자 = 국내 기업 10곳 중 7곳은 급속한 저출산과 고령화로 인해 경제위기가 올 수 있다고 생각한다는 분석이 나왔다. 한국경제인협회는 매출액 1000대 기업 인사노무담당자를 대상으로 실시한 '저출산·고령화에 대한 기업 인식조사'를 통해 이같이 밝혔다. 응답 기업들은 저출산·고령화 속도가 유지될 경우 평균 11년 이내에 경제위기가 닥칠 것이라 예상했다. 세부적으로 6~10년(42.7%), 11~15년(25.6%), 16~20년(13.4%) 등의 순이었다. 이들 기업들은 이러한 저출산·고령화가 인력수급에 가장 큰 어려움을 끼칠 것이라 내다봤다. 응답 기업들의 절반(45.8%) 가까이가 원활한 인력수급의 어려움을 꼽았고, 이어 시장수요 감소에 따른 매출 하락(19.2%), 인력 고령화에 따른 노동생산성 저하(17.5%) 등이 뒤를 이었다. 기업들은 인력 부족 문제에 대응하기 위해 정부가 임금체계 개편 등 고령인력 활용 환경 조성(35%)이 가장 시급한 정책이라고 꼽았..
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