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동아쏘시오그룹 Archives - 뉴스벨

#동아쏘시오그룹 (6 Posts)

  • 동아쏘시오그룹, 사랑나눔바자회 수익금 ‘기부’ [잡포스트] 김경은 기자 = 동아쏘시오그룹은 지난 4일 서울시 동대문구 답십리동에 위치한 동대문구사회복지협의회에서 ‘사랑나눔 바자회’ 수익금 전달식을 가졌다고 5일 밝혔다.전달식에서는 지난 5월 열렸던 사랑나눔 바자회에서 얻은 수익금 1억3100만원을 동대문구사회복지협의회에 기부했다.전달된 수익금은 긴급 생활비 및 장학금 지원, 무료급식소 후원, 휠체어 경사로 설치 등 저소득층 및 소외계층 지원사업에 사용할 예정이다.동아쏘시오그룹은 기부 문화 확산과 지역 사회 발전에 이바지하기 위해 2009년부터 사랑나눔바자회를 개최하고 수익금을
  • 동아쏘시오그룹, 사랑나눔 바자회 수익금 전달 동아쏘시오그룹은 지난 4일 서울시 동대문구 답십리동에 위치한 동대문구사회복지협의회에서 ‘사랑나눔 바자회’ 수익금 전달식을 가졌다고 5일 밝혔다. 수익금 전달식에는 백상환 동아제약 대표와 박상종 동대문구사회복지협의회 회장 등 관계자들이 참여했다. 전달식에서 지난 5월 열 동아쏘시오그룹은 지난 4일 서울시 동대문구 답십리동에 위치한 동대문구사회복지협의회에서 ‘사랑나눔 바자회’ 수익금 전달식을 가졌다고 5일 밝혔다. 수익금 전달식에는 백상환 동아제약 대표와 박상종 동대문구사회복지협의회 회장 등 관계자들이 참여했다. 전달식에서 지난 5월 열
  • 수석문화재단, ‘2024학년도 장학증서 수여식’ 개최 [잡포스트] 김경은 기자 = 수석문화재단은 21일 오전 11시 서울 동대문구 용두동 동아쏘시오그룹 본사 대강당에서 '2024학년도 장학증서 수여식'을 개최했다고 밝혔다.장학증서 수여식에는 정재훈 동아쏘시오홀딩스 사장, 박광순 수석문화재단 이사장 등 관계자들이 참석했다.이번 수여식에서 수석문화재단은 신규 장학생 20명(대학생 12명, 고등학생 8명)과 기존 장학생 35명 총 55명에게 장학금 1억2000만원을 지원할 예정이다.신규 장학생은 ▲서울시약사회 ▲서울특별시아동복지협회 ▲서울시장애인복지관협회 ▲사단법인 물망초 등 4개 기관에서
  • 동아쏘시오그룹, 인적자본보고시스템 ‘ISO 30414’ 3자 검증 획득 [잡포스트] 김경은 기자 = 동아쏘시오홀딩스는 동아쏘시오그룹이 미국 인적자원 분석 전문 기업 HCMI로부터 인적자본보고시스템 'ISO 30414' 3자 검증을 획득했다고 8일 밝혔다.국내 기업 중 ISO 30414 검증을 받은 것은 동아가 처음이다.ISO 30414는 국제표준화기구(ISO)에서 2018년 발표한 최초의 국제 표준 인적자본 보고 지침이다. 조직 문화, 채용, 다양성, 리더십 등 11개 영역, 60개 지표로 구성돼 있다.유럽, 미국, 일본 등 주요 국가에서는 인적자본 공시를 단계별로 의무화하고 있다. 독일 도이치뱅크 등
  • 동아쏘시오그룹, 인적자본보고시스템 ‘ISO 30414’ 3자 검증 획득 [잡포스트] 김경은 기자 = 동아쏘시오홀딩스는 동아쏘시오그룹이 미국 인적자원 분석 전문 기업 HCMI로부터 인적자본보고시스템 'ISO 30414' 3자 검증을 획득했다고 8일 밝혔다.국내 기업 중 ISO 30414 검증을 받은 것은 동아가 처음이다.ISO 30414는 국제표준화기구(ISO)에서 2018년 발표한 최초의 국제 표준 인적자본 보고 지침이다. 조직 문화, 채용, 다양성, 리더십 등 11개 영역, 60개 지표로 구성돼 있다.유럽, 미국, 일본 등 주요 국가에서는 인적자본 공시를 단계별로 의무화하고 있다. 독일 도이치뱅크 등
  • 동아쏘시오그룹, "국내 최초 인적자본보고 ISO 3자 검증 획득" 동아쏘시오그룹이 지속가능경영을 위한 인적자본의 중요성이 강조되는 세계적 흐름에 맞춰 선제적으로 인적자본 보고 글로벌 표준을 도입했다.동아쏘시오홀딩스(대표이사 사장 정재훈)는 동아쏘시오그룹이 미국 인적자원 분석 전문 기업 HCMI로부터 인적자본보고시스템 ‘ISO 30414’ 3자 검증을 획득했다고 8일 밝혔다. 국내 기업 중 ISO 30414검증을 받은 것은 동아쏘시오그룹이 처음이다.ISO 30414는 국제표준화기구(ISO)에서 2018년에 발표한 최초의 국제 표준 인적자본 보고 지침이다. 조직 문화, 채용, 다양성, 리더십 등 11

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