하이브 "불법적 감사 없어…민희진 대표 수억 원대 금품 수취 묵인" [전문]하이브 측이 어도어에서 제기한 '심야 불법 감사'에 대한 입장을 밝혔다. 하이브는 10일 오전 입장문을 배포하고 "당사 감사팀에서 9일 저녁 진행한 어도어 모 팀장에 대한 감사는 피감사인의 동의하에 모든 하이브 측이 어도어에서 제기한 '심야 불법 감사'에 대한 입장을 밝혔다. 하이브는 10일 오전 입장문을 배포하고 "당사 감사팀에서 9일 저녁 진행한 어도어 모 팀장에 대한 감사는 피감사인의 동의하에 모든
하이브 "민희진 '불법 감사'는 허위 주장, 거액 금품 수취 묵인" 대화록 공개 [전문][스포츠투데이 윤혜영 기자] 하이브가 산하 레이블 어도어 민희진 대표와 갈등 중인 가운데, 어도어 측이 주장한 불법적인 감사에 대해 반박했다. 10일 하이브는 "당사 감사팀에서 9일 저녁 진행한 어도어 모 팀장에 대한 감사는 피감사인의 동의하에 모든 절차가 강압적이지 않은 분위기에서 적법하게 진행됐음을 알려드린다"고 밝혔다. 이어 하이브는 어도어 측의 주장에 대해 항목을 나눠 반박했다. 먼저 감사를 저녁 7시부터 자정 넘는 시간까지 지속했다는 주장에 대해 하이브는 "해당 팀장이 어제 회사에 출근한 시간이 저녁 6시였다. 출근 과정에서 감사팀의 연락을 받고, 해당 팀장이 저녁 7시부터 감사에 응하겠다고 답해오면서 감사가 시작됐다"고 반박했다. 또 10시가 넘은 심야에 여성 구성원의 집에 따라가 강요했다는 주장에 대해 "감사 과정에서 해당 팀장은 민희진 대표의 승인 하에 외주업체로부터 수년간 수억 원 대의 금품을 수취했음을 인정했다. 그러면서 집에 두고 온 본인의 노트북을 회사에 제출하겠다는 의사를 밝혔다. 이에 따라, 본인 동의하에, 당사의 여성 직원만 함께 팀장의 자택 안으로 동행해 들어갔고 노트북을 반납 받았다"고 밝혔다. 개인정보 이용 동의를 강요했다는 주장에 대해선 "피감사자인 팀장 본인이 개인정보 이용에 동의했고, 협조하겠다고 의사를 밝혀 노트북 제출까지 이루어졌다"고 주장했다. 개인 자산인 휴대폰 반납을 요구했다는 주장에 대해서도 "민희진 대표와 어도어 일부 구성원들은 회사 공식 업무용 메신저를 전혀 사용하지 않고 모든 업무 대화를 카카오톡으로만 진행해 왔다. 이에 휴대폰에 저장된 자료를 제출할 것을 요청했으나 해당 팀장은 응하지 않았고 하이브 감사팀은 더 이상 제출 요청을 하지 않았다"고 했다. 이와 함께 하이브는 "감사 과정에서 확인된 본 건 관련 민희진 대표와 어도어 경영진 간 대화의 일부를 공개한다. 민 대표는, 본인의 묵인 하에 거액의 금품 수취가 있었음을 매우 잘 알고 있다"며 "당사는 해당 건에 대해 가능한 민형사상 조치를 다할 것임을 말씀드린다"고 강조했다. 다음은 하이브 공식입장 전문 하이브에서 알려드립니다. 당사 감사팀에서 9일 저녁 진행한 어도어 모 팀장에 대한 감사는 피감사인의 동의하에 모든 절차가 강압적이지 않은 분위기에서 적법하게 진행됐음을 알려드립니다. 당사는 아래와 같이 민희진 대표 측의 허위 주장에 대해 명확히 설명 드립니다. ▲감사를 저녁 7시부터 자정 넘는 시간까지 지속했다는 주장에 대해 해당 팀장이 어제 회사에 출근한 시간이 저녁 6시였습니다. 출근 과정에서 감사팀의 연락을 받고, 해당 팀장이 저녁 7시부터 감사에 응하겠다고 답해오면서 감사가 시작됐습니다. ▲밤 10시가 넘은 심야에 여성 구성원의 집에 따라가 강요했다는 주장에 대해 감사 과정에서 해당 팀장은 민희진 대표의 승인 하에 외주업체로부터 수년간 수억 원 대의 금품을 수취했음을 인정했습니다. 그러면서 집에 두고 온 본인의 노트북을 회사에 제출하겠다는 의사를 밝혔습니다. 이에 따라, 본인 동의하에, 당사의 여성 직원만 함께 팀장의 자택 안으로 동행해 들어갔고 노트북을 반납 받았습니다. ▲개인정보 이용 동의를 강요했다는 주장에 대해 피감사자인 팀장 본인이 개인정보 이용에 동의했고, 협조하겠다고 의사를 밝혀 노트북 제출까지 이루어졌습니다. ▲개인 자산인 휴대폰 반납을 요구했다는 주장에 대해 민희진 대표와 어도어 일부 구성원들은 회사 공식 업무용 메신저를 전혀 사용하지 않고 모든 업무 대화를 카카오톡으로만 진행해 왔습니다. 이에 휴대폰에 저장된 자료를 제출할 것을 요청했으나 해당 팀장은 응하지 않았고 하이브 감사팀은 더 이상 제출 요청을 하지 않았습니다. ▲통상적인 광고업계 관행이며 횡령이 성립할 수 없다는 주장에 대해 회사의 정직원이 광고주로부터 직접적으로 수억원 대의 이익을 취하는 관행이란 없습니다. 회사의 매출로 인식돼야 할 금액이 사적으로 건네지고 이를 대표이사가 알면서 수년간 용인해온 것은 관행이 아니라 명백한 불법입니다. 더욱이 대표이사로서 민 대표는 불법 수취 금액에 대한 회수나 처벌 등 후속 조치에 전혀 착수하지 않고 있습니다. 당사는 팀장이 수취한 수억 원대의 부당 이익이 어디로 흘러들어갔는지도 추후 조사 과정에서 명확히 밝혀지길 기대하고 있습니다. 당사는, 감사 과정에서 확인된 본 건 관련 민희진 대표와 어도어 경영진 간 대화의 일부를 하단에 별첨으로 공개합니다. 민 대표는, 본인의 묵인 하에 거액의 금품 수취가 있었음을 매우 잘 알고 있습니다. 민 대표는 해당 건에 대해 하이브 HR이 문의하자 본 건의 심각성을 알면서도 별 일 아닌것 처럼 둘러댔습니다. 그리고는 내부적으로 하이브를 핑계로 팀장의 금품 수수를 중단시키자고 얘기하고 있습니다. 당사는 허위 사실에 기반한 입장문을 내, 또 한 번 대중을 호도하려는 민 대표 측에 강력한 유감을 표합니다. 이는 회사에 대한 심각한 명예훼손입니다. 또한 해당 팀장을 보호하지 않고 개인을 특정해 언론에 공표한 점에 대해서도 강한 유감을 표합니다. 이번 감사는 임원이 아닌 어도어 직원을 대상으로 진행된 것으로, 하이브는 본 사안을 언론에 공개할 계획이 없었습니다. 하지만 민 대표가 입장문을 내면서 직원에 대한 감사사실을 전 국민이 인지하게 됐습니다. 민 대표가 상사로서 직원을 보호할 생각이 있었다면 해선 안될 일입니다. 당사는 해당 건에 대해 가능한 민형사상 조치를 다할 것임을 말씀드립니다. [스포츠투데이 윤혜영 기자 ent@stoo.com]
하이브 측 "어도어 불법 감사 아냐, 민희진 직원 보호 안 하나"아시아투데이 김영진 기자 = 하이브 측이 민희진 어도어 대표 측이 주장한 불법적 감사에 대해 해명했다. 하이브는 10일 "당사 감사팀에서 9일 저녁 진행한 어도어 모 팀장에 대한 감사는 피감사인의 동의하에 모든 절차가 강압적이지 않은 분위기에서 적법하게 진행됐음을 알려드린다"며 어도어 측 주장을 반박했다. 먼저 하이브는 감사가 9일 저녁부터 자정 넘는 시간까지 지속됐다는 어도어 측 주장에 대해 "해당 팀장이 어제 회사에 출근한 시간이 저녁 6시였다. 출근 과정에서 감사팀의 연락을 받고, 해당 팀장이 저녁 7시부터 감사에 응하겠다고 답해오면서 감사가 시작됐다"며 "감사 과정에서 해당 팀장은 민희진 대표의 승인 하에 외주업체로부터 수년간 수억 원 대의 금품을 수취했음을 인정했다. 그러면서 집에 두고 온 본인의 노트북을 회사에 제출하겠다는 의사를 밝혔다. 이에 따라 본인 동의하에 당사의 여성 직원만 함께 팀장의 자택 안으로 동행해 들어갔고 노트북을 반납 받았다"고 설명했다. 또한 "민희..
민희진 어도어 이사회 오늘 열린다…임시주총 이달 말 소집 예상아시아투데이 김영진 기자 = 그룹 뉴진스의 소속사 어도어 측이 오늘(10일) 오전 서울 시내 모처에서 이사회를 열고 임시주주총회 소집 여부를 결정한다. 모회사 하이브와 경영권 분쟁을 이어가고 있는 어도어는 이날 이사회에서 임시주총 소집 안건을 논의한다. 앞서 하이브는 지난달 24일 서울 용산경찰서에 민 대표 등 어도어 경영진을 업무상 배임 혐의로 고발했다. 하이브는 어도어 이사진을 상대로 벌인 감사에서 민 대표 등이 하이브로부터 독립하려는 정황을 포착했다고 밝혔다. 이에 민 대표는 지난달 25일 기자회견을 열고 하이브가 제기한 의혹을 모두 부인한 상태다. 민 대표 측은 지난달 30일 서울서부지법에서 열린 임시주총 소집 허가 신청 심문기일에서 10일까지 이사회를 열고 이달 말까지 임시주총을 열겠다고 밝힌 바 있다. 하이브는 법원의 결정에 따라 6월 초 임시주총을 열고 민 대표 등을 포함한 어도어 경영진을 상대로 해임안을 상정할 계획이었다. 하지만 어도어 측이 이달 말 임시주총을 개최..
LX그룹 주축 이끄는 구형모… 경영능력 증명 땐 '날개'지난 3년간 계열분리를 성공적으로 마무리하고 안정적 지배구조 구축에 성공했다고 평가받는 LX그룹이 '경영승계'를 본격적으로 진행 중이다. 계열분리 때부터 구본준 LX홀딩스 회장은 장남 구형모 부사장에게 지주사 지분을 증여했으며, 그룹 컨트롤 타워 역할을 하는 LX MDI를 설립해 구형모 부사장을 대표이사로 앉혔다. 2022년 12월 LX홀딩스의 완전자회사로 출범한 LX MDI는 그룹 계열사의 사업 경쟁력 제고를 위한 경영 컨설팅, IT·업무 인프라 혁신, 미래 인재 육성 등을 담당한다. 각 계열사의 경영자료를 들여다볼 수 있는 데다, 사업방향 설정 등을 통해 영향력을 행사할 수 있다는 점에서 과거 삼성전자의 미래전략기획실이나 LG그룹 LG경영개발원과 같은 역할을 맡고 있다. 구형모 부사장이 경영수업을 받는 동시에, 그룹의 미래 비전을 제시하는 등 자신의 경영능력을 증명할 수 있는 곳인 셈이다. 구형모 부사장이 LX MDI 대표이사를 맡은 지 2년 차가 되는 만큼 이제 존재감을 나타내..
김병훈 에이피알 대표, 자사주 매입···"동반성장 지속 시도"아시아투데이 서병주 기자 = 김병훈 에이피알 대표이사가 1만주 이상의 자사주를 매입하며 책임경영 강화에 나선다. 에이피알은 9일 금융감독원 전자공시시스템을 통해 김병훈 대표이사 포함 임원 3명이 자사주를 장내 매수했다고 공시했다. 김 대표는 개인 명의로 총 금액 약 32억원 규모(총 1만1000주)의 자사주를 매입했다. 이와 더불어 신재하 부사장은 자사주 1000주를, 정재훈 상무이사는 100주를 장내 매수했다. 이번에 경영진이 매수한 수량은 총 1만 2100주로 전체 발행 주식의 약 0.16%다. 에이피알이 대표이사 포함 임원이 자사주 매입을 실행한 것은 올해 2월 유가증권시장에 상장한 이후 처음이다. 경영진의 주주친화정책 추진과 책임경영 실천 의지 공표 및 현재의 실적, 미래 성장 동력에 대한 자신감 등이 이번 매입의 배경이라고 회사 측은 설명했다. 에이피알 관계자는 "이번 경영진의 자사주 매입은 개인의 의사결정에 따른 것으로, 당사 경영진은 회사의 안정적 실적 발생과 미래가치..
어도어 민희진 의결권 행사 가처분 소송 17일 심문기일 열린다어도어 민희진 대표가 하이브를 상대로 서울중앙지방법원을 통해 제출한 의결권행사금지 가처분 소송의 심문기일이 17일로 잡혔다. 서울중앙지방법원 제50민사부(나)는 오는 17일 민희진 대표가 하이브를 상대로 제기한 의결권행사금지 가처분 소송 심문기일을 열 예정이다.앞서 지난 7일 어도어 법률대리를 맡은 법무법인 세종은 "하이브는 민희진 대표이사 겸 사내이사의 해임안건에 대해 임시주주총회 소집을 청구했다. 이는 주주간계약을 위반한 것"이라고 주장했다.이어 "민희진 대표는 주주간계약이행청구권을 피보전권리로 해 하이브에 대해 민 대표이사 겸
㈜유플러스아이티, ‘장애인선수단 운영기업 표창장’ 수상김상하 ㈜유플러스아이티 대표이사는 지난달 30일 서울 LW컨센션 센터에서 진행된 민간(공공) 기업 장애인선수단 창단 활성화 선포식에서 '장애인선수단 운영기업 표창장'을 수상했다고 7일 밝혔다.서울특별시와 서울특별시장애인체육대회가 주최·주관하는 이번 선포식은 장애인실업팀 창단을 확대하고 장애인의 고용 촉진을 위해 개최됐다.㈜유플러스아이티는 지난 2019년 국내 민간 기업으로는 첫 번째로 장애인 댄스스포츠팀을 창단하며 장애인 고용 촉진, 지원 및 인식 개선 활동에 앞장섰다.또한, 2020년도엔 '장애인 동계스포츠팀'을 추가로 영입하며 ESG 경영의 일환으로 장애인 체육선수 고용 및 장애인 인식 개선 활동을 활발히 해 '약자와의 동행 실현'에 대한 공로를 인정받아 서울특별시장상을 수상하게 됐다.이번 '약자와의 동행 실현'에 대한 공로 표창상 수상으로 장애인 고용과 장애인 인식 개선 활동에 이바지하고 있음을 인정받은 셈이다.김상하 ㈜유플러스아이티 대표이사는 "장애체육인을 비롯해 우리 주변의..
CJ그룹, CJ프레시웨이 신임 대표에 이건일 경영리더아시아투데이 서병주 기자 = CJ그룹이 CJ프레시웨이 신임 대표로 이건일 경영리더를 선임하는 인사를 단행했다. 3일 CJ그룹에 따르면 정성필 CJ프레시웨이 대표이사가 일신상의 이유로 대표직에서 사임하며 안식년을 갖게 됐다. 그 후임으로 CJ 경영혁신 태스크포스에서 활동했던 이 경영리더가 뽑히며 대표이사 교체가 이뤄졌다. 아울러 CJ제일제당에서 식품경영지원실장과 CJ 사업관리1실장 등을 역임하기도 했다. CJ그룹 관계자는 "이 경영리더가 그룹 식품·식품서비스 사업 전반을 아우르는 전문성과 사업 안목을 갖춘 적임자로 판단돼 신임 대표로 선임됐다"고 설명했다.
거세지는 日 라인 탈취 압박...'라인의 아버지' 신중호 대표 거취는일각에선 사퇴 가능성 제기소뱅 라인야후 지분 우위 시사퇴 시나리오 탄력 받을 듯일본 정부가 최근 네이버(NAVER)에 '라인야후'(LY코퍼레이션) 지분 매각을 압박하는 가운데, 라인야후 이사회 내 유일한 한국인 신중호 CPO(최고제품책임자) 겸 대표이사의 거취에 관심이 쏠린다. 라인야후에 대한 '한국 지우기'가 날이 갈수록 거세지면서, 일각에선 신 대표의 거취를 장담할 수 없다고 보는 시각이 있다.2일 업계 안팎에선 일본의 네이버 압박 수위가 높아지면서 신 대표의 거취가 불안정하다는 얘기가 나온다. 현재 분위기를 봐서 사퇴 가능성까...
이디야커피 회장 장남 문승환 씨 사내이사 선임문창기 이디야 회장의 장남 승환씨가 이디야의 사내이사에 선임됐다. 과거 이디야커피에 2년간 근무했던 문 이사는 컨설팅업체 BCG, 커니, 딜로이트를 거쳐 지난해 말 회사로 복귀했다. 1993년생인 문 씨는 현재 경영전략본부장을 맡아 사업전략과 해외사업을 총괄하는 것으로 알려졌다. 이디야는 최근 김상수 전 롯데마트 신규사업본부장을 신임 대표이사로 임명하며 새로운 기로를 맞았다. 김 대표이사는 롯데백화점 입사 후 29년 간 마케팅과 상품 등 사업부서 경험을 섬렵한 유통 업계 베테랑이다.한편, 이디야의 지난해 매출은 전년 대비 1% 감소
민희진의 뉴진스 업고 튀어 [이슈&톡][티브이데일리 김지현 기자] 어도어 민희진 대표가 본사 하이브 측에 뉴진스에 대한 계약 해지 권한을 요구한 사실이 뒤늦게 확인됐다. 또 어도어 지분(18%) 풋옵션 행사 권리를 13배(1000억 원)에서 30배(2~3000억 원)로 올려 달라고 요구한 것 역시 사실로 드러났다. 그간 민희진 대표는 하이브의 해임 요구와 관련 아일릿이 뉴진스를 카피했다며 정정을 요구하자 갑작스럽게 해임을 통보 받았다고 주장했다. 또 하이브의 경영권 탈취 등 배임 주장과 관련해서도 사실이 아니라고 일축했다. 하지만 하이브에 뉴진스를 포기(계약 해지)하라고 요구한 점, 2~3000억 원에 가까운 풋옵션을 요청한 것이 사실인 것으로 드러나면서 '모든 것이 뉴진스에 대한 사랑이자 K팝 업계의 정화를 위한 것'이라는 민희진 대표의 주장은 신빙성을 잃게 됐다. 민희진 대표는 지난달 말 기자회견을 개최, 하이브가 자신은 물론 뉴진스를 홀대했다고 주장했다. 반면 이번 사태의 핵심 쟁점인 경영권 탈취 논란의 근거가 된 '어도어 부대표 A씨의 문서 3건'에 대해서는 '개인 메모일 뿐'이라고 일축했다. 민희진 대표는 감정 섞인 반말과 욕설 등 호소성 짙은 직설 화법을 보여 준 기자회견을 통해 여론의 힘을 등에 업는 듯 했다. 자신을 거대 조직의 부조리에 항의하는 '내부 고발자'로 칭하기도 했다. 전례를 찾기 힘든 남다른 캐릭터에 대중은 호기심을 가졌다. 하지만 민희진 대표가 본사에 무리한 보상을 요구한 것이 모두 사실이었다는 것이 밝혀지면서 여론은 새 국면을 맞을 것으로 보인다. 어도어 측은 2일 보도자료를 배포, "(민희진 대표가) 뉴진스의 데뷔 과정에서 나왔던 불합리한 간접을 해결하기 위해 독립적인 레이블 운영을 요청한 바 있다"고 밝혔다. 사실상 하이브에 뉴진스에 대한 계약 해지를 요구한 것이다. '데뷔 과정에서 나왔던 불리한 간섭'에 대한 어도어의 주장은 납득하기 힘든 부분이 있다. 기자회견 후 알려진 것 처럼 뉴진스 멤버 전원은 하이브의 또 다른 레이블 쏘스뮤직의 연습생 출신이었다. 연습생부터 데뷔까지 뉴진스의 모든 것이 100% 하이브의 자본으로 이뤄졌다. 빅히트 뮤직 소속의 르세라핌과 뉴진스의 제작비에는 큰 차이가 없는 것으로 확인됐다. 하이브는 두 그룹 제작에 수백 억 원 가량을 투자했다. 어도어는 이날 보도자료를 통해 "(민희진 대표가) 풋옵션 행사시 30배수를 요구한 것이 맞다"고 인정했다. 단 "풋옵션 행사 시 '30배 배수'를 주장한 것은 차후 보이그룹 제작 가치를 반영한 내용"이라고 설명했다. 업계는 아직 데뷔 조차 하지 않은 보이그룹 제작 가치에 대한 반영을 요구한 것 자체가 어불성설이라는 반응이다. 더욱이 뉴진스의 경우처럼 해당 보이그룹 역시 본사 하이브가 100% 투자, 제작하는 그룹이기에 민 대표의 요구는 지나치다는 설명이다. 어도어 측은 "여러 가지 불합리한 요소를 가지고 있던 주주 간 계약을 변경하는 과정에서의 제안 중 하나일 뿐, 협상 우선순위에 있는 항목도 아니었다"며 하이브에 보상금을 요구한 것이 사실임을 인정하면서도, 우선순위 요구는 아니었다고 항변했다. 한편 하이브는 지난 달 어도어 에 대한 중간 감사 결과를 발표했다. 하이브에 따르면 어도어의 부대표 A씨는 ▲ 2025년 1월 2일에 풋옵션 행사 엑시트(Exit) ▲ 어도어는 빈 껍데기 됨 ▲ 재무적 투자자를 구함 ▲ 하이브에 어도어 팔라고 권유 ▲ 적당한 가격에 매각 ▲ 민 대표님은 어도어 대표이사 + 캐시 아웃(Cash Out)한 돈으로 어도어 지분 취득 등의 방안을 제시했다. 또 하이브가 어도어에 대한 지분 80%를 해외 국부 펀드에 매각하도록 유도하는 문건을 작성하기도 했다. 민희진 대표는 해당 감사 결과에 대해 "문건은 A씨의 개인 메모일 뿐이며, 직원끼리 농담을 주고 받은 것"이라고 설명했다. [티브이데일리 김지현 기자 news@tvdaily.co.kr]
‘물병 투척’에 쓰러진 기성용, 전달수 대표 사과 “책임 통감, 원인 철저히 조사” 경인더비 종료 직후 서울 골키퍼 백종범 향해 물병 던져 인천, 전달수 대표이사 명의로 사과문 발표 FC서울과 인천유나이티드의 올 시즌 두 번째 ‘경인 더비’서 경기 종료 직후 나온 인천 서포터스의 물병 투척과 관련 전달수 대표이사가 사과했다. 전달수 인천유나이티드 대표는 11일 인천축구전용경기장에서 열린 하나은행 K리그1 2024 12라운드 경기 직후 사과문을 올리고 고개를 숙였다. 이날 경기 종료 직후 서울 골키퍼 백종범이 인천 서포터스를 향해 돌아서 두 팔을 들고 주먹을 불끈 쥐며 승리의 포효를 했는데 흥분한 팬들이 물병을 내던졌다. 이 과정에서 백종범을 보호하기 위해 나선 기성용이 자신을 향해 날아온 물병을 피하지 못하고 급소에 맞아 그라운드에 쓰러지기도 했다. 이에 전달수 대표는 “홈 경기를 운영하는 우리 구단은 모든 팬들이 안전하게 경기를 관람하고 선수들을 보호해야 하는 의무가 있으나 순식간에 안전을 위협하는 상황이 발생해 관람객과 선수들에게 심려를 끼쳐 드리게 된 것에 대해 책임을 통감한다”고 전했다. 이어 “K리그를 사랑하는 팬분들과 모든 관계자 여러분들에게 다시 한 번 고개숙여 사과드린다”고 고개를 숙였다. 전 대표는 “향후 우리 구단은 물병 투척과 관련된 원인을 철저히 조사하고, 이러한 사고가 다시는 일어나지 않도록 노력할 것”이라며 “팬들에게는 지속적인 안전 캠페인을 실시해 인천유나이티드가 보다 성숙한 응원문화를 만들어 가는데 앞장서도록 최선을 다하겠다”고 약속했다. 그는 “구단을 책임지는 대표이사로서 이번 사안에 대해 무거운 책임을 느끼며, 다시 한 번 K리그를 사랑하는 축구팬 여러분께 진심으로 사과의 말씀을 드린다”고 고개를 숙였다. ©(주) 데일리안 무단전재 및 재배포 금지 ‘손흥민 풀타임’ 토트넘, 번리 꺾고 4연패 탈출…4위 희망도 살려 ‘김기동 용병술 적중’ FC서울, 경인더비 짜릿한 역전승…서포터즈 물병 대거 투척 파리 못 가는 한국축구, A대표팀 감독 선임이 책임지는 건가요 [기자수첩-스포츠] "주말, 마지막 경기" 음바페, 직접 PSG와의 결별 공식발표 최원권 전 대구 감독, 베트남 국가대표팀 수석코치로 새 출발
하이브 "불법적 감사 없어…민희진 대표 수억 원대 금품 수취 묵인" [전문] 하이브 측이 어도어에서 제기한 '심야 불법 감사'에 대한 입장을 밝혔다. 하이브는 10일 오전 입장문을 배포하고 "당사 감사팀에서 9일 저녁 진행한 어도어 모 팀장에 대한 감사는 피감사인의 동의하에 모든 하이브 측이 어도어에서 제기한 '심야 불법 감사'에 대한 입장을 밝혔다. 하이브는 10일 오전 입장문을 배포하고 "당사 감사팀에서 9일 저녁 진행한 어도어 모 팀장에 대한 감사는 피감사인의 동의하에 모든
하이브 "민희진 '불법 감사'는 허위 주장, 거액 금품 수취 묵인" 대화록 공개 [전문] [스포츠투데이 윤혜영 기자] 하이브가 산하 레이블 어도어 민희진 대표와 갈등 중인 가운데, 어도어 측이 주장한 불법적인 감사에 대해 반박했다. 10일 하이브는 "당사 감사팀에서 9일 저녁 진행한 어도어 모 팀장에 대한 감사는 피감사인의 동의하에 모든 절차가 강압적이지 않은 분위기에서 적법하게 진행됐음을 알려드린다"고 밝혔다. 이어 하이브는 어도어 측의 주장에 대해 항목을 나눠 반박했다. 먼저 감사를 저녁 7시부터 자정 넘는 시간까지 지속했다는 주장에 대해 하이브는 "해당 팀장이 어제 회사에 출근한 시간이 저녁 6시였다. 출근 과정에서 감사팀의 연락을 받고, 해당 팀장이 저녁 7시부터 감사에 응하겠다고 답해오면서 감사가 시작됐다"고 반박했다. 또 10시가 넘은 심야에 여성 구성원의 집에 따라가 강요했다는 주장에 대해 "감사 과정에서 해당 팀장은 민희진 대표의 승인 하에 외주업체로부터 수년간 수억 원 대의 금품을 수취했음을 인정했다. 그러면서 집에 두고 온 본인의 노트북을 회사에 제출하겠다는 의사를 밝혔다. 이에 따라, 본인 동의하에, 당사의 여성 직원만 함께 팀장의 자택 안으로 동행해 들어갔고 노트북을 반납 받았다"고 밝혔다. 개인정보 이용 동의를 강요했다는 주장에 대해선 "피감사자인 팀장 본인이 개인정보 이용에 동의했고, 협조하겠다고 의사를 밝혀 노트북 제출까지 이루어졌다"고 주장했다. 개인 자산인 휴대폰 반납을 요구했다는 주장에 대해서도 "민희진 대표와 어도어 일부 구성원들은 회사 공식 업무용 메신저를 전혀 사용하지 않고 모든 업무 대화를 카카오톡으로만 진행해 왔다. 이에 휴대폰에 저장된 자료를 제출할 것을 요청했으나 해당 팀장은 응하지 않았고 하이브 감사팀은 더 이상 제출 요청을 하지 않았다"고 했다. 이와 함께 하이브는 "감사 과정에서 확인된 본 건 관련 민희진 대표와 어도어 경영진 간 대화의 일부를 공개한다. 민 대표는, 본인의 묵인 하에 거액의 금품 수취가 있었음을 매우 잘 알고 있다"며 "당사는 해당 건에 대해 가능한 민형사상 조치를 다할 것임을 말씀드린다"고 강조했다. 다음은 하이브 공식입장 전문 하이브에서 알려드립니다. 당사 감사팀에서 9일 저녁 진행한 어도어 모 팀장에 대한 감사는 피감사인의 동의하에 모든 절차가 강압적이지 않은 분위기에서 적법하게 진행됐음을 알려드립니다. 당사는 아래와 같이 민희진 대표 측의 허위 주장에 대해 명확히 설명 드립니다. ▲감사를 저녁 7시부터 자정 넘는 시간까지 지속했다는 주장에 대해 해당 팀장이 어제 회사에 출근한 시간이 저녁 6시였습니다. 출근 과정에서 감사팀의 연락을 받고, 해당 팀장이 저녁 7시부터 감사에 응하겠다고 답해오면서 감사가 시작됐습니다. ▲밤 10시가 넘은 심야에 여성 구성원의 집에 따라가 강요했다는 주장에 대해 감사 과정에서 해당 팀장은 민희진 대표의 승인 하에 외주업체로부터 수년간 수억 원 대의 금품을 수취했음을 인정했습니다. 그러면서 집에 두고 온 본인의 노트북을 회사에 제출하겠다는 의사를 밝혔습니다. 이에 따라, 본인 동의하에, 당사의 여성 직원만 함께 팀장의 자택 안으로 동행해 들어갔고 노트북을 반납 받았습니다. ▲개인정보 이용 동의를 강요했다는 주장에 대해 피감사자인 팀장 본인이 개인정보 이용에 동의했고, 협조하겠다고 의사를 밝혀 노트북 제출까지 이루어졌습니다. ▲개인 자산인 휴대폰 반납을 요구했다는 주장에 대해 민희진 대표와 어도어 일부 구성원들은 회사 공식 업무용 메신저를 전혀 사용하지 않고 모든 업무 대화를 카카오톡으로만 진행해 왔습니다. 이에 휴대폰에 저장된 자료를 제출할 것을 요청했으나 해당 팀장은 응하지 않았고 하이브 감사팀은 더 이상 제출 요청을 하지 않았습니다. ▲통상적인 광고업계 관행이며 횡령이 성립할 수 없다는 주장에 대해 회사의 정직원이 광고주로부터 직접적으로 수억원 대의 이익을 취하는 관행이란 없습니다. 회사의 매출로 인식돼야 할 금액이 사적으로 건네지고 이를 대표이사가 알면서 수년간 용인해온 것은 관행이 아니라 명백한 불법입니다. 더욱이 대표이사로서 민 대표는 불법 수취 금액에 대한 회수나 처벌 등 후속 조치에 전혀 착수하지 않고 있습니다. 당사는 팀장이 수취한 수억 원대의 부당 이익이 어디로 흘러들어갔는지도 추후 조사 과정에서 명확히 밝혀지길 기대하고 있습니다. 당사는, 감사 과정에서 확인된 본 건 관련 민희진 대표와 어도어 경영진 간 대화의 일부를 하단에 별첨으로 공개합니다. 민 대표는, 본인의 묵인 하에 거액의 금품 수취가 있었음을 매우 잘 알고 있습니다. 민 대표는 해당 건에 대해 하이브 HR이 문의하자 본 건의 심각성을 알면서도 별 일 아닌것 처럼 둘러댔습니다. 그리고는 내부적으로 하이브를 핑계로 팀장의 금품 수수를 중단시키자고 얘기하고 있습니다. 당사는 허위 사실에 기반한 입장문을 내, 또 한 번 대중을 호도하려는 민 대표 측에 강력한 유감을 표합니다. 이는 회사에 대한 심각한 명예훼손입니다. 또한 해당 팀장을 보호하지 않고 개인을 특정해 언론에 공표한 점에 대해서도 강한 유감을 표합니다. 이번 감사는 임원이 아닌 어도어 직원을 대상으로 진행된 것으로, 하이브는 본 사안을 언론에 공개할 계획이 없었습니다. 하지만 민 대표가 입장문을 내면서 직원에 대한 감사사실을 전 국민이 인지하게 됐습니다. 민 대표가 상사로서 직원을 보호할 생각이 있었다면 해선 안될 일입니다. 당사는 해당 건에 대해 가능한 민형사상 조치를 다할 것임을 말씀드립니다. [스포츠투데이 윤혜영 기자 ent@stoo.com]
하이브 측 “어도어 불법 감사는 허위 주장…민희진 묵인 하에 수억 금품 수취” 그룹 뉴진스 소속사 어도어가 하이브의 강압적 감사를 주장한 가운데, 하이브가 이를 반박했다. 하이브는 10일 “당사 감사팀에서 전날 저녁 진행한 어도어 모 팀장에 대한 감사는 피감사인의 동의하에 모든 절차가 강압적이지 않은 분위기에서 적법하게 진행됐다”고 밝혔다. 하이브는 9일 오후 7시부터 자정이 넘는 시간까지 지속했다는 어도어의 주장에 대해 “해당 팀장이 어제 회사에 출근한 시간이 오후 6시였다. 출근 과정에서 감사팀의 연락을 받고, 해당 팀장이 오후 7시부터 감사에 응하겠다고 답해오면서 감사가 시작됐다”고 설명했다. 오후 10시가 넘은 심야에 여성 구성원의 집에 따라가 감사를 강요했다는 주장과 관련해서는 “감사 과정에서 해당 팀장은 민희진 대표의 승인 하에 외주업체로부터 수년간 수억 원 대의 금품을 수취했음을 인정했다. 그러면서 집에 두고 온 본인의 노트북을 회사에 제출하겠다는 의사를 밝혔다”고 해명했다. 이에 따라 “본인 동의하에, 당사의 여성 직원만 함께 팀장의 자택 안으로 동행해 들어갔고 노트북을 반납 받았다”는 것이다. 개인정보 이용 동의를 강요했다는 어도어 측 주장과 관련해서도 “피감사자인 팀장 본인이 개인정보 이용에 동의했고, 협조하겠다고 의사를 밝혀 노트북 제출까지 이뤄졌다”고 했다. 개인 자산인 휴대폰 반납을 요구했다는 주장도 “민희진 대표와 어도어 일부 구성원들은 회사 공식 업무용 메신저를 전혀 사용하지 않고 모든 업무 대화를 카카오톡으로만 진행해 왔다. 이에 휴대폰에 저장된 자료를 제출할 것을 요청했으나 해당 팀장은 응하지 않았고 하이브 감사팀은 더 이상 제출 요청을 하지 않았다”고 설명했다. 또 A씨가 어도어로부터 인센티브를 수령하는 대신에 광고주가 프리랜서에 지급할 금액을 수취하는 건 통상적인 업계의 관행이며 횡령이 성립할 수 없다는 주장에 대해 하이브는 “회사의 정직원이 광고주로부터 직접적으로 수억원 대의 이익을 취하는 관행이란 없다”고 반박했다. 그러면서 “회사의 매출로 인식돼야 할 금액이 사적으로 건네지고 이를 대표이사가 알면서 수년간 용인해온 것은 관행이 아니라 명백한 불법”이라면서 “더욱이 대표이사로서 민 대표는 불법 수취 금액에 대한 회수나 처벌 등 후속 조치에 전혀 착수하지 않고 있다. 당사는 팀장이 수취한 수억 원대의 부당 이익이 어디로 흘러 들어갔는지도 추후 조사 과정에서 명확히 밝혀지길 기대하고 있다”고 덧붙였다. 하이브는 “민 대표는, 본인의 묵인 하에 거액의 금품 수취가 있었음을 매우 잘 알고 있다. 민 대표는 해당 건에 대해 하이브 HR이 문의하자 본 건의 심각성을 알면서도 별 일 아닌 것처럼 둘러댔다. 그리고는 내부적으로 하이브를 핑계로 팀장의 금품 수수를 중단시키자고 얘기하고 있다”고 지적했다. 이어 하이브는 ‘하이브에 책 잡히기 전에 우리가 먼저 처리해야 할 과제’ 등의 녹취록이 담긴 민 대표와 어도어 경영진 간 대화의 일부를 공개하면서 “허위 사실에 기반한 입장문을 내, 또 한 번 대중을 호도하려는 민 대표 측에 강력한 유감을 표한다. 이는 회사에 대한 심각한 명예훼손이다. 당사는 해당 건에 대해 가능한 민형사상 조치를 다할 것”이라고 덧붙였다. 한편, 어도어는 이날 이사회를 열어 31일 임시주주총회를 열기로 했다. 당일 안건은 하이브가 어도어에 요구한 민 대표 해임건이다. 다만 민 대표는 하이브를 상대로 해임안건에 대해 찬성의 의결권을 행사해서는 안 된다는 취지의 의결권행사금지가처분신청을 냈다. 가처분 신청 심문 기일은 오는 17일 서울중앙지법에서 열린다. ©(주) 데일리안 무단전재 및 재배포 금지 '어제 사랑을 과격하게 해서'…"남편과 상간녀가 홈캠에 잡혔습니다" "김정은, 매년 처녀들 골라 성행위" 北기쁨조 실체 폭로한 탈북女 일곱째 낳아 1억 받은 고딩엄빠…후원금 전부 여기에 썼다 성폭행 저지른 정명석에 무릎꿇은 경찰…현직 경감 '주수호'였다 배현진, 이철규 향해 "들통나니 이제와서…초선에 비겁한 화살 돌리나"
하이브 측 "어도어 불법 감사 아냐, 민희진 직원 보호 안 하나" 아시아투데이 김영진 기자 = 하이브 측이 민희진 어도어 대표 측이 주장한 불법적 감사에 대해 해명했다. 하이브는 10일 "당사 감사팀에서 9일 저녁 진행한 어도어 모 팀장에 대한 감사는 피감사인의 동의하에 모든 절차가 강압적이지 않은 분위기에서 적법하게 진행됐음을 알려드린다"며 어도어 측 주장을 반박했다. 먼저 하이브는 감사가 9일 저녁부터 자정 넘는 시간까지 지속됐다는 어도어 측 주장에 대해 "해당 팀장이 어제 회사에 출근한 시간이 저녁 6시였다. 출근 과정에서 감사팀의 연락을 받고, 해당 팀장이 저녁 7시부터 감사에 응하겠다고 답해오면서 감사가 시작됐다"며 "감사 과정에서 해당 팀장은 민희진 대표의 승인 하에 외주업체로부터 수년간 수억 원 대의 금품을 수취했음을 인정했다. 그러면서 집에 두고 온 본인의 노트북을 회사에 제출하겠다는 의사를 밝혔다. 이에 따라 본인 동의하에 당사의 여성 직원만 함께 팀장의 자택 안으로 동행해 들어갔고 노트북을 반납 받았다"고 설명했다. 또한 "민희..
메가MGC커피, 10년 만에 3000호점 돌파 메가MGC커피가 지난 9일 경기도 시흥시에 오이도점을 오픈하며 국내 가성비 커피브랜드 최초로 가맹점 3000호점을 돌파했다. 메가MGC커피 홍대점 1호점을 오픈한 지 10년 만의 성과다. 이날 기념식에는 메가MGC커피 김대영 대표이사와 오이도점 이종욱 점주 및 임직원이 참석하며 3000호점 돌파에 대한 의미를 되새겼다. 메가MGC커피는 2015년 홍대점을 시작으로 2020년 5년 만에 1000호점을 돌파했으며 2022년 2000호점 오픈에 이어 2024년 5월에 3000호점을 오픈하게 되면서 전 세대가 사랑하는 국민 커피로 자리매김했다. 김대영 대표이사는 이날 축사를 통해 "가맹점 3000호점 달성은 회사에도 의미가 깊다. 끊임없이 변화하는 시장과 소비 트렌드에 맞춰 변화하며 성장해 온 결과라고 자부하고 싶다"며 "이제 고객들은 ‘언제 어디서든’ 메가MGC커피를 이용할 수 있게 됐고, 경쟁력 있는 신메뉴 출시를 통해 소비자들의 일상에 즐거움을 더하는 브랜드가 됐다"고 말했다. 메가MGC커피 오이도점을 오픈한 이종욱 점주는 기존에 메가MGC커피 가맹점을 운영해오다가추가로 출점하게 됐다. 점주들이 메가MGC커피 가맹을 통해 얻을 수 있는 혜택에 대한 이해가 깊어 2개 이상의 다점포를 운영하는 경우가 많다고 회사 측은 설명했다. 메가MGC커피는 가맹점주의 수익을 가장 중요한 상생 원칙으로 내세우고 있다. 신메뉴 출시 시에 처음부터 가맹점의 마진이 충분히 나올 수 있는 손익구조를 만들고, 각종 원부재료 원가 인상 압박은 본사가 최대한 감내하면서 동시에 규모의 경제 효과를 얻을 수 있도록 소싱력 강화를 병행하고 있다. 특히 운영 매뉴얼 준수 등을 평가해 분기마다 우수가맹점을 선정해 시상하며 커피 업계 최저 폐점률(0.4%, 2022년 기준)로 점주들의 만족도가 높다. 점주 수익을 최우선으로 삼아 운영하는 방침이 3000호점 돌파의 비결로 보고 있다. 김대영 메가MGC커피 대표이사는 "1년에 몇 개의 가맹점을 개설하겠다는 정량적인 목표를 지양하고, 각 가맹점이 충분한 수익을 거둬 오랫동안 점주들이 행복을 느낄 수 있도록 힘쓰겠다"며 "트렌디 하면서도 합리적인 가격으로 고객의 즐거움이 커질 수 있도록 하겠다"고 덧붙였다. ©(주) 데일리안 무단전재 및 재배포 금지 "김정은, 매년 처녀들 골라 성행위" 北기쁨조 실체 폭로한 탈북女 일곱째 낳아 1억 받은 고딩엄빠…후원금 전부 여기에 썼다 성폭행 저지른 정명석에 무릎꿇은 경찰…현직 경감 '주수호'였다 예비신랑 몰래 11살 男제자와 관계…들통난 여교사 만행 적자라던 쿠팡이 국산품 거래 30%나 늘리는 이유는
민희진 어도어 이사회 오늘 열린다…임시주총 이달 말 소집 예상 아시아투데이 김영진 기자 = 그룹 뉴진스의 소속사 어도어 측이 오늘(10일) 오전 서울 시내 모처에서 이사회를 열고 임시주주총회 소집 여부를 결정한다. 모회사 하이브와 경영권 분쟁을 이어가고 있는 어도어는 이날 이사회에서 임시주총 소집 안건을 논의한다. 앞서 하이브는 지난달 24일 서울 용산경찰서에 민 대표 등 어도어 경영진을 업무상 배임 혐의로 고발했다. 하이브는 어도어 이사진을 상대로 벌인 감사에서 민 대표 등이 하이브로부터 독립하려는 정황을 포착했다고 밝혔다. 이에 민 대표는 지난달 25일 기자회견을 열고 하이브가 제기한 의혹을 모두 부인한 상태다. 민 대표 측은 지난달 30일 서울서부지법에서 열린 임시주총 소집 허가 신청 심문기일에서 10일까지 이사회를 열고 이달 말까지 임시주총을 열겠다고 밝힌 바 있다. 하이브는 법원의 결정에 따라 6월 초 임시주총을 열고 민 대표 등을 포함한 어도어 경영진을 상대로 해임안을 상정할 계획이었다. 하지만 어도어 측이 이달 말 임시주총을 개최..
LX그룹 주축 이끄는 구형모… 경영능력 증명 땐 '날개' 지난 3년간 계열분리를 성공적으로 마무리하고 안정적 지배구조 구축에 성공했다고 평가받는 LX그룹이 '경영승계'를 본격적으로 진행 중이다. 계열분리 때부터 구본준 LX홀딩스 회장은 장남 구형모 부사장에게 지주사 지분을 증여했으며, 그룹 컨트롤 타워 역할을 하는 LX MDI를 설립해 구형모 부사장을 대표이사로 앉혔다. 2022년 12월 LX홀딩스의 완전자회사로 출범한 LX MDI는 그룹 계열사의 사업 경쟁력 제고를 위한 경영 컨설팅, IT·업무 인프라 혁신, 미래 인재 육성 등을 담당한다. 각 계열사의 경영자료를 들여다볼 수 있는 데다, 사업방향 설정 등을 통해 영향력을 행사할 수 있다는 점에서 과거 삼성전자의 미래전략기획실이나 LG그룹 LG경영개발원과 같은 역할을 맡고 있다. 구형모 부사장이 경영수업을 받는 동시에, 그룹의 미래 비전을 제시하는 등 자신의 경영능력을 증명할 수 있는 곳인 셈이다. 구형모 부사장이 LX MDI 대표이사를 맡은 지 2년 차가 되는 만큼 이제 존재감을 나타내..
제 21회 자동차의 날… 양희원 현대차 사장 은탑산업훈장 수상 자동차산업 발전 유공자 14명 포상 삼익키리우 한도준 대표 동탑산업훈장 '제 21회 자동차의날' 기념행사에서 양희원 현대자동차 사장이 은탑산업훈장을 수상했다. 동탑산업훈장은 삼익키리우 한도준 대표가 수상했으며, 이외 자동차 산업 발전 유공자 14명이 포상을 받았다. 한국자동차모빌리티산업협회(KAMA)는 한국자동차산업협동조합(KAICA)과 공동으로 제21회 자동차의 날 기념행사를 9일 오후 JW메리어트호텔 그랜드볼룸에서 개최했다. 이날 행사에는 강경성 산업통상자원부 차관, 유공자, 자동차산업관계자 등 200여 명이 참석했다. 자동차의 날은 1999년 5월 12일 자동차수출 누계 1000만대 달성을 기념해 2004년 제정됐다. 이날 유공자 포상에는 자동차산업 발전에 기여한 공로로 은탑산업훈장 현대자동차 양희원 사장, 동탑산업훈장 삼익키리우 한도준 대표이사, 산업포장 선일다이파스 김지훈 대표이사, 르노코리아 박동재 디렉터, 현대하이텍 주식회사 오정기 대표이사 등 총 14점의 정부포상이 수여되었으며, 총 20점의 산업 부장관 표창이 수여됐다 . 은탑산업훈장을 수상한 양희원 현대차 사장은 현대차·기아의 차체 통합 플랫폼 개발로 양사 전 라인업 대응을 가능케 하고, EV·프리미엄 차급 대응 경량재 기술 역량 확보에 기여한 공로를 인정받았다. 동탑산업훈장을 수상한 삼익키리우 한도준 대표는 구동·제동 전문부품업체로서 신기술을 바탕으로 지난해 글로벌 완성차사 신규 수주 및 중소기업 일자리 으뜸기업 선정에 기여했다. 산업포장을 수상한 선일파이다스 김지훈 대표이사는 배터리 트레이 관련 제품과 구동모터의 핵심 부품을 확대하고, 스마트 팩토리시스템을 구축하여 생산라인을 혁신한 공로를 인정받았다. 또한 무분규 노사협력 체계를 구축하기도 했다. 강남훈 KAMA 회장은 기념사에서 “우리 자동차산업은 어려운 여건 속에서도 작년 국내 생산 424만대, 수출 277만대를 달성하며 최고 실적을 기록했다"며 "우리업계도 전기차 등 미래차 투자를 확대하고, 핵심기술을 국산화하며 완성차와 부품업계와 상생협력도 강화하고 반도체, 배터리 등 국내 산업들과 협력도 확대해 2024년이 자동차산업 수출액 1000억불 달성의 원년이 되도록 하겠다”고 말했다. 강경성 산업통상자원부 차관은 “국가 간 패권 경쟁, 자국 중심주의, 공급망 균열 등으로 글로벌 경제 환경의 불확실성이 높은 상황에서 우리 자동차 산업은 전기차 성장 둔화와 후발 주자의 추격 등을 함께 극복해야 한다”며 “자동차 산업이 미래 주도권을 확보할 수 있도록 기업친화적인 법 제도 정비, 다양한 기업 애로 해소 등을 중점 추진하겠다”고 했다. ©(주) 데일리안 무단전재 및 재배포 금지 '차기 대권' 野 이재명 37.3% 조국 7.7%…與 한동훈 26.0% 오세훈 5.3% [데일리안 여론조사] SK하이닉스, 온디바이스 AI용 'ZUFS 4.0' 개발…"3분기 양산" '정당 지지율' 국민의힘 36.9% 민주당 31.3%…국민 70% "여야 협치 못할 것" [데일리안 여론조사] 애플 아이패드 이어 AI폰 온다…삼성·LG 부품사 함박웃음 현대모비스, '전기차 전용 모듈' 신공장 짓는다… "글로벌 수주 확대"
김병훈 에이피알 대표, 자사주 매입···"동반성장 지속 시도" 아시아투데이 서병주 기자 = 김병훈 에이피알 대표이사가 1만주 이상의 자사주를 매입하며 책임경영 강화에 나선다. 에이피알은 9일 금융감독원 전자공시시스템을 통해 김병훈 대표이사 포함 임원 3명이 자사주를 장내 매수했다고 공시했다. 김 대표는 개인 명의로 총 금액 약 32억원 규모(총 1만1000주)의 자사주를 매입했다. 이와 더불어 신재하 부사장은 자사주 1000주를, 정재훈 상무이사는 100주를 장내 매수했다. 이번에 경영진이 매수한 수량은 총 1만 2100주로 전체 발행 주식의 약 0.16%다. 에이피알이 대표이사 포함 임원이 자사주 매입을 실행한 것은 올해 2월 유가증권시장에 상장한 이후 처음이다. 경영진의 주주친화정책 추진과 책임경영 실천 의지 공표 및 현재의 실적, 미래 성장 동력에 대한 자신감 등이 이번 매입의 배경이라고 회사 측은 설명했다. 에이피알 관계자는 "이번 경영진의 자사주 매입은 개인의 의사결정에 따른 것으로, 당사 경영진은 회사의 안정적 실적 발생과 미래가치..
농협생명, 어버이날 사회공헌활동 실시 NH농협생명은 지난 8일 어버이날을 맞아 지역사회 어르신을 위한 효(孝) 꾸러미 1100개를 서울 은평노인종합복지관에 기부했다고 9일 밝혔다. 이날 행사에는 윤해진 농협생명 대표이사와 이지은 은평노인종합복지관 관장 등이 참석했다. 이번에 지원한 꾸러미는 은평노인종합복지관에서 관할지역에 거주하는 65세 이상 지역사회 어르신에게 전달될 예정이다. 효 꾸러미는 마스크와 계절과일 떡과 같은 간단한 먹거리로 채워졌다. 또한, 윤 대표는 복지관에 방문한 어르신들에게 카네이션을 달아드리며 따듯한 정을 나눴다. 윤 대표는 "가정의 달인 5월을 맞아 부모님에게 전달한다는 마음으로 기부행사를 준비했다"며 "앞으로도 꾸준한 사회공헌활동을 펼쳐 나가는 농협생명이 되겠다"고 말했다. ©(주) 데일리안 무단전재 및 재배포 금지 일곱째 낳아 1억 받은 고딩엄빠…후원금 전부 여기에 썼다 '차기 대권' 野 이재명 37.3% 조국 7.7%…與 한동훈 26.0% 오세훈 5.3% [데일리안 여론조사] '어제 사랑을 과격하게 해서'…"남편과 상간녀가 홈캠에 잡혔습니다" [시승기] "모델 Y 눈감아"… 신형 모델3의 '하극상' 女정치인, 24세 스님과 불륜…남편이 촬영·유포한 현장 상황
어도어 민희진 의결권 행사 가처분 소송 17일 심문기일 열린다 어도어 민희진 대표가 하이브를 상대로 서울중앙지방법원을 통해 제출한 의결권행사금지 가처분 소송의 심문기일이 17일로 잡혔다. 서울중앙지방법원 제50민사부(나)는 오는 17일 민희진 대표가 하이브를 상대로 제기한 의결권행사금지 가처분 소송 심문기일을 열 예정이다.앞서 지난 7일 어도어 법률대리를 맡은 법무법인 세종은 "하이브는 민희진 대표이사 겸 사내이사의 해임안건에 대해 임시주주총회 소집을 청구했다. 이는 주주간계약을 위반한 것"이라고 주장했다.이어 "민희진 대표는 주주간계약이행청구권을 피보전권리로 해 하이브에 대해 민 대표이사 겸
[포토] HD현대마린솔루션, 코스피 상장기념식 개최 정은보 한국거래소 이사장(왼쪽)이 8일 서울 여의도 한국거래소 서울사옥 홍보관에서 개최된 선박 AM솔루션 기업 HD현대마린솔루션의 코스피 상장기념식에서 이기동 HD현대마린솔루션 대표이사에게 상장기념패를 전달한 뒤 기념촬영을 하고 있다. ©(주) 데일리안 무단전재 및 재배포 금지 민정수석 부활…尹, '사정기관 장악' 의구심에 "사법리스크, 내가 풀 문제" 박주민 "대통령실 민정수석 부활은 尹 사법리스크 대응용" 주장 예비신랑 몰래 11살 男제자와 관계…들통난 여교사 만행 일곱째 낳아 1억 받은 고딩엄빠…후원금 전부 여기에 썼다 신한證 “美 증시, 하반기 둔화 가능성…상반기比 주식 매수↓”
[단독] 이재원 빗썸 대표 연임…2년 더 이끈다 4월1일자 대표이사 취임 점유율 확보 위한 노력 높은 평가 받아 역량 강화·투자자 보호·IPO 집중 가상자산 거래소 빗썸이 이재원 대표 연임을 확정했다. 이 대표는 이미 지난달 1일 대표이사로 취임한 상태로 2년 동안 빗썸을 더 이끌게 됐다. 8일 데일리안 취재에 따르면 이 대표는 대표이사 연임에 성공해 지난 4월1일부터 임기를 시작했다. 임기는 2년으로 알려져 2026년까지 대표직을 수행한다. 앞서 빗썸코리아는 지난 3월29일 서울 강남구 성홍타워에서 제 10기 정기 주주총회를 열고 이 대표의 사내이사 선임의 건을 의결했다. 이 대표는 하루 뒤인 30일자로 사내이사로 중임됐다. 이어 열린 이사회 결의에서 대표이사로 선정됐다. 이 대표는 1970년생으로 LG CNS, IGE, 어피니티미디어 등을 거쳤다. 지난 2007년 IMI(옛 아이템매니아)에 합류해 이정훈 전 빗썸홀딩스·빗썸코리아 이사회 의장과 인연을 맺었다. 이후 2017년 빗썸 경영자문실 고문으로 입사해 경영 전반과 글로벌 사업 등을 총괄하며 빗썸의 입지를 다진 역할을 했다. 이어 2022년 대표이사로 선임됐다. 이 대표는 그동안 IT 업계를 두루 거치며 전문성을 쌓고 글로벌 경영 능력에도 능하다는 평가를 받아왔다. 가상자산 업계에 대한 높은 이해도는 빗썸에 합류하게 된 계기로 이어졌다. 이 대표의 연임은 점유율 확보를 위한 노력이 높은 평가를 받은 것으로 보인다. 이 대표는 지난해 10월 수수료 무료 정책을 시행했다. 이에 따라 빗썸은 지난해 12월 한 때 업비트를 제치고 업계 점유율 1위를 기록하기도 했다. 수수료 무료 정책이 종료되며 점유율이 낮아졌지만 해당 정책 시행 이전보다 높은 점유율을 보여주고 있다. 한 가상자산 거래소 관계자는 "빗썸 내부에서도 이 대표의 지난 2년간 경영 성과를 긍정적으로 평가하고 있다"며 "나아가 앞으로 빗썸게 주어진 막중한 임무를 맡아야 하기 때문에 새로운 인물을 데려오기보다 이 대표를 연임을 통해 안정적으로 빗썸을 이끌어가는 판단을 한 것으로 보인다"고 말했다. 이 대표의 연임 확정으로 빗썸은 역량 강화와 투자자 보호에 집중할 것으로 보인다. 그동안 거래소 본연의 서비스 개선을 위해 거래환경 최적화와 각종 업데이트를 진행해 왔다. 또한 오는 7월 시행 예정인 '가상자산이용자보호법'과 가상자산사업자(VASP) 갱신 신고를 앞두고 있어 이용자 보호와 투명한 거래를 위한 시스템 작업 준비에 한창이다. 앞으로 지배구조 투명성 강화를 위해 IPO와 내부통제 강화에도 힘이 실릴 예정이다. 오는 2025년 하반기를 목표로 IPO를 준비하고 있고 이를 통해 회사 경영의 투명성을 검증받을 계획이다. ©(주) 데일리안 무단전재 및 재배포 금지 '어제 사랑을 과격하게 해서'…"남편과 상간녀가 홈캠에 잡혔습니다" 女정치인, 24세 스님과 불륜…남편이 촬영·유포한 현장 상황 "성형한 적 없고 이혼은 했다" 60세 미인대회 우승女 솔직 발언 일곱째 낳아 1억 받은 고딩엄빠…후원금 전부 여기에 썼다 예비신랑 몰래 11살 男제자와 관계…들통난 여교사 만행
㈜유플러스아이티, ‘장애인선수단 운영기업 표창장’ 수상 김상하 ㈜유플러스아이티 대표이사는 지난달 30일 서울 LW컨센션 센터에서 진행된 민간(공공) 기업 장애인선수단 창단 활성화 선포식에서 '장애인선수단 운영기업 표창장'을 수상했다고 7일 밝혔다.서울특별시와 서울특별시장애인체육대회가 주최·주관하는 이번 선포식은 장애인실업팀 창단을 확대하고 장애인의 고용 촉진을 위해 개최됐다.㈜유플러스아이티는 지난 2019년 국내 민간 기업으로는 첫 번째로 장애인 댄스스포츠팀을 창단하며 장애인 고용 촉진, 지원 및 인식 개선 활동에 앞장섰다.또한, 2020년도엔 '장애인 동계스포츠팀'을 추가로 영입하며 ESG 경영의 일환으로 장애인 체육선수 고용 및 장애인 인식 개선 활동을 활발히 해 '약자와의 동행 실현'에 대한 공로를 인정받아 서울특별시장상을 수상하게 됐다.이번 '약자와의 동행 실현'에 대한 공로 표창상 수상으로 장애인 고용과 장애인 인식 개선 활동에 이바지하고 있음을 인정받은 셈이다.김상하 ㈜유플러스아이티 대표이사는 "장애체육인을 비롯해 우리 주변의..
CJ그룹, CJ프레시웨이 신임 대표에 이건일 경영리더 아시아투데이 서병주 기자 = CJ그룹이 CJ프레시웨이 신임 대표로 이건일 경영리더를 선임하는 인사를 단행했다. 3일 CJ그룹에 따르면 정성필 CJ프레시웨이 대표이사가 일신상의 이유로 대표직에서 사임하며 안식년을 갖게 됐다. 그 후임으로 CJ 경영혁신 태스크포스에서 활동했던 이 경영리더가 뽑히며 대표이사 교체가 이뤄졌다. 아울러 CJ제일제당에서 식품경영지원실장과 CJ 사업관리1실장 등을 역임하기도 했다. CJ그룹 관계자는 "이 경영리더가 그룹 식품·식품서비스 사업 전반을 아우르는 전문성과 사업 안목을 갖춘 적임자로 판단돼 신임 대표로 선임됐다"고 설명했다.
[포토] 민테크, 코스닥시장 상장기념식 개최 홍순욱 한국거래소 코스닥시장본부장(왼쪽에서 두 번째)이 3일 오전 서울 여의도 한국거래소 서울사옥 홍보관에서 개최된 배터리 진단 솔루션을 개발 업체 민테크의 코스닥시장 상장기념식에서 홍영진 민테크 대표이사(가운데)에게 상장기념패를 전달한 뒤 참석자들과 기념촬영을 하고 있다. 왼쪽부터 김대영 한국IR협의회 부회장, 홍 본부장, 홍 대표, 김성현 KB증권 대표이사, 김준만 코스닥협회 상무. ©(주) 데일리안 무단전재 및 재배포 금지 女정치인, 24세 스님과 불륜…남편이 촬영·유포한 현장 상황 금나나, 30살 연상 재벌과 비밀 결혼 "난 레즈비언, 유부남과 성관계가 웬 말" 모텔 CCTV 경악 윤석열 스타일, 이번엔 85 대 15 프레임에 당했다
거세지는 日 라인 탈취 압박...'라인의 아버지' 신중호 대표 거취는 일각에선 사퇴 가능성 제기소뱅 라인야후 지분 우위 시사퇴 시나리오 탄력 받을 듯일본 정부가 최근 네이버(NAVER)에 '라인야후'(LY코퍼레이션) 지분 매각을 압박하는 가운데, 라인야후 이사회 내 유일한 한국인 신중호 CPO(최고제품책임자) 겸 대표이사의 거취에 관심이 쏠린다. 라인야후에 대한 '한국 지우기'가 날이 갈수록 거세지면서, 일각에선 신 대표의 거취를 장담할 수 없다고 보는 시각이 있다.2일 업계 안팎에선 일본의 네이버 압박 수위가 높아지면서 신 대표의 거취가 불안정하다는 얘기가 나온다. 현재 분위기를 봐서 사퇴 가능성까...
이디야커피 회장 장남 문승환 씨 사내이사 선임 문창기 이디야 회장의 장남 승환씨가 이디야의 사내이사에 선임됐다. 과거 이디야커피에 2년간 근무했던 문 이사는 컨설팅업체 BCG, 커니, 딜로이트를 거쳐 지난해 말 회사로 복귀했다. 1993년생인 문 씨는 현재 경영전략본부장을 맡아 사업전략과 해외사업을 총괄하는 것으로 알려졌다. 이디야는 최근 김상수 전 롯데마트 신규사업본부장을 신임 대표이사로 임명하며 새로운 기로를 맞았다. 김 대표이사는 롯데백화점 입사 후 29년 간 마케팅과 상품 등 사업부서 경험을 섬렵한 유통 업계 베테랑이다.한편, 이디야의 지난해 매출은 전년 대비 1% 감소
민희진의 뉴진스 업고 튀어 [이슈&톡] [티브이데일리 김지현 기자] 어도어 민희진 대표가 본사 하이브 측에 뉴진스에 대한 계약 해지 권한을 요구한 사실이 뒤늦게 확인됐다. 또 어도어 지분(18%) 풋옵션 행사 권리를 13배(1000억 원)에서 30배(2~3000억 원)로 올려 달라고 요구한 것 역시 사실로 드러났다. 그간 민희진 대표는 하이브의 해임 요구와 관련 아일릿이 뉴진스를 카피했다며 정정을 요구하자 갑작스럽게 해임을 통보 받았다고 주장했다. 또 하이브의 경영권 탈취 등 배임 주장과 관련해서도 사실이 아니라고 일축했다. 하지만 하이브에 뉴진스를 포기(계약 해지)하라고 요구한 점, 2~3000억 원에 가까운 풋옵션을 요청한 것이 사실인 것으로 드러나면서 '모든 것이 뉴진스에 대한 사랑이자 K팝 업계의 정화를 위한 것'이라는 민희진 대표의 주장은 신빙성을 잃게 됐다. 민희진 대표는 지난달 말 기자회견을 개최, 하이브가 자신은 물론 뉴진스를 홀대했다고 주장했다. 반면 이번 사태의 핵심 쟁점인 경영권 탈취 논란의 근거가 된 '어도어 부대표 A씨의 문서 3건'에 대해서는 '개인 메모일 뿐'이라고 일축했다. 민희진 대표는 감정 섞인 반말과 욕설 등 호소성 짙은 직설 화법을 보여 준 기자회견을 통해 여론의 힘을 등에 업는 듯 했다. 자신을 거대 조직의 부조리에 항의하는 '내부 고발자'로 칭하기도 했다. 전례를 찾기 힘든 남다른 캐릭터에 대중은 호기심을 가졌다. 하지만 민희진 대표가 본사에 무리한 보상을 요구한 것이 모두 사실이었다는 것이 밝혀지면서 여론은 새 국면을 맞을 것으로 보인다. 어도어 측은 2일 보도자료를 배포, "(민희진 대표가) 뉴진스의 데뷔 과정에서 나왔던 불합리한 간접을 해결하기 위해 독립적인 레이블 운영을 요청한 바 있다"고 밝혔다. 사실상 하이브에 뉴진스에 대한 계약 해지를 요구한 것이다. '데뷔 과정에서 나왔던 불리한 간섭'에 대한 어도어의 주장은 납득하기 힘든 부분이 있다. 기자회견 후 알려진 것 처럼 뉴진스 멤버 전원은 하이브의 또 다른 레이블 쏘스뮤직의 연습생 출신이었다. 연습생부터 데뷔까지 뉴진스의 모든 것이 100% 하이브의 자본으로 이뤄졌다. 빅히트 뮤직 소속의 르세라핌과 뉴진스의 제작비에는 큰 차이가 없는 것으로 확인됐다. 하이브는 두 그룹 제작에 수백 억 원 가량을 투자했다. 어도어는 이날 보도자료를 통해 "(민희진 대표가) 풋옵션 행사시 30배수를 요구한 것이 맞다"고 인정했다. 단 "풋옵션 행사 시 '30배 배수'를 주장한 것은 차후 보이그룹 제작 가치를 반영한 내용"이라고 설명했다. 업계는 아직 데뷔 조차 하지 않은 보이그룹 제작 가치에 대한 반영을 요구한 것 자체가 어불성설이라는 반응이다. 더욱이 뉴진스의 경우처럼 해당 보이그룹 역시 본사 하이브가 100% 투자, 제작하는 그룹이기에 민 대표의 요구는 지나치다는 설명이다. 어도어 측은 "여러 가지 불합리한 요소를 가지고 있던 주주 간 계약을 변경하는 과정에서의 제안 중 하나일 뿐, 협상 우선순위에 있는 항목도 아니었다"며 하이브에 보상금을 요구한 것이 사실임을 인정하면서도, 우선순위 요구는 아니었다고 항변했다. 한편 하이브는 지난 달 어도어 에 대한 중간 감사 결과를 발표했다. 하이브에 따르면 어도어의 부대표 A씨는 ▲ 2025년 1월 2일에 풋옵션 행사 엑시트(Exit) ▲ 어도어는 빈 껍데기 됨 ▲ 재무적 투자자를 구함 ▲ 하이브에 어도어 팔라고 권유 ▲ 적당한 가격에 매각 ▲ 민 대표님은 어도어 대표이사 + 캐시 아웃(Cash Out)한 돈으로 어도어 지분 취득 등의 방안을 제시했다. 또 하이브가 어도어에 대한 지분 80%를 해외 국부 펀드에 매각하도록 유도하는 문건을 작성하기도 했다. 민희진 대표는 해당 감사 결과에 대해 "문건은 A씨의 개인 메모일 뿐이며, 직원끼리 농담을 주고 받은 것"이라고 설명했다. [티브이데일리 김지현 기자 news@tvdaily.co.kr]
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