“한 방에 연봉 5천 인상?” 현대차 파업 피했지만 최종 조건 ‘경악’현대차 노사, 6년 연속 무파업 타결역대 최대 임금 인상과 복지 혜택기술직 채용 확대와 재고용 제도 연장 6년 연속 파업 피한 현대차사상 최대 임금 인상 합의 현대차 생산라인 예시 - 출처 : 현대차 현대차 노사가···
"오너들 또 오열하겠네" 현대차 노조, 6년 만에 '이 상황' 또 만든다현대차 노조, 파업권 확보임금 협상 결렬, 강경 대응 예고6년 만의 파업 가능성 제기 현대차 노조, 협상 결렬파업 가능성 높아져 현대차 생산라인 예시 - 출처 : 현대차 현대자동차 노조가 2024년 임금 및 단체협상 ···
HD현대重 이상균 사장 "노사 '윈윈' 교섭 되도록 힘 모아달라"아시아투데이 김아련 기자 = 이상균 HD현대중공업 대표이사 사장이 단체교섭 상견례 자리에서 노사가 '윈윈' 할 수 있는 교섭이 되도록 힘을 모아달라고 강조했다. 이날 HD현대중공업 노사는 '2024년 단체교섭' 상견례를 진행하고 노사 교섭위원 소개, 향후 교섭 일정 논의 등을 논의했다. 다만 노사는 아직 노동조합 측의 교섭위원 처우 문제에 대해 결론이 난 건 아니라고 밝혔다. 4일 HD현대중공업 노사는 울산 본사에서 '2024년 임금 및 단체협약 교섭 상견례'를 진행했다고 밝혔다. 이날 이 사장은 단체교섭 상견례 자리에서 "조선업 호황에 대한 기대가 큰 상황인데, 그 결과는 올해 우리가 어떻게 하는지에 따라 달라질 것"이라며 "모든 종업원에게 혜택이 가고 노사가 '윈윈' 할 수 있는 교섭이 되도록 교섭위원들이 힘을 모아달라"고 당부했다.상견례에는 HD현대중공업 이상균 사장과 금속노조 김병조 부위원장, 금속노조 현대중공업지부 백호선 지부장을 비롯해 노사 교섭위원들이 참석했다.이날 HD..
HD현대중공업, 임단협 상견례 4일 열릴까…교섭 앞두고 신경전아시아투데이 김아련 기자 = HD현대중공업 노사가 올해 임금 및 단체협상 교섭을 위한 상견례를 앞두고 팽팽한 신경전을 지속하고 있다. 사측이 다음달 4일 노동조합에 상견례를 공식 요청하면서 노조 전임자에 임금을 지급하고 근로시간을 면제해주는 '타임오프제'에 대한 입장 차이를 좁힐 수 있을 지 귀추가 주목되고 있다. 31일 HD현대중공업에 따르면 "올해 단체교섭을 앞두고 노사 협의가 진행 중인 가운데, 노조는 마치 회사가 교섭을 회피하는 것처럼 주장하고 있어 깊은 유감을 표한다"고 밝혔다. 이어 "회사 역시 신속하고 원활한 교섭 진행을 누구보다 희망하고 있지만, 교섭을 위한 사전 협의가 이뤄지지 못해 안타깝게 생각한다"고 덧붙였다. 노조 측에선 상견례 일정을 28일이나 30일로 하자고 했으나 무산됐다며 사측이 상견례를 기피하고 있다고 주장했다. HD현대중공업 노사는 '노조 전임자' 문제로 갈등이 지속되고 있다. 사측이 지난해 12월 고용노동부가 타임오프를 시정하라고 명령함에 따라 현..
HD현대중공업 노사, 단체교섭 상견례 결렬…타임오프제 두고 온도차아시아투데이 김아련 기자 = HD현대중공업 노사가 올해 임금 및 단체협약 교섭 시작 전부터 평행선을 달리고 있다. 노조 전임자의 근로시간을 면제해 주는 타임오프 제도에 대한 갈등으로 인해 28일 상견례가 진행될 예정이었으나 결렬됐다. 노사는 앞서 지난 23일 상견례를 진행하기로 했지만 타임오프 제도에 대한 온도차로 한 차례 연기된 바 있다. 28일 조선업계에 따르면 HD현대중공업 노동조합은 "28일 단체교섭 상견례를 시작으로 올해 단체교섭을 시작한다"며 "현중지부는 교섭을 위한 준비를 모두 마쳤다"고 밝혔다. 그러면서 "사측은 상견례를 앞두고 이런저런 핑계만 대고 있다"고 주장했다. 노조 측은 지난 1월부터 임금 부문과 단체협약 부문에서 61개의 갱신요구안을 만들었고 교섭위원들과 함께 세심하게 검토했다고 설명했다. 올해 HD현대중공업 노조의 주요 요구안으로는 기본급 15만9800원 인상, 근속수당 1년에 1만원, 정년연장 65세(임금피크제 폐지), 신규채용, 명절귀향비 200만원 증..
"직장인에게 필요한 총선 공약 1위는 노란봉투법 재추진"직장갑질119, 노동 전문가 109명 설문조사…2위는 '근로기준법 전면 적용' '흐르는 눈물 닦아내며' (서울=연합뉴스) 김성민 기자 = 고 김용균 노동자의 어머니 김미숙 씨가 7일 오전 대법원 앞에서 열린 '판결에 대한 입장 발표 기자회견'에서 흐르
당신을 위한 인기글
‘감칠맛 최고봉’ 보글보글 끓이는 소리마저 맛있는 꽃게탕 맛집 BEST5
고소한 맛을 입안 가득 느낄 수 있는 파전 맛집 5곳
입소문으로 유명하던 맛집을 한 곳에서! 인천 맛집 BEST5
눈으로 한 번 먹고, 입으로 두 번 먹는 브런치 맛집 BEST5
[맥스무비레터 #78번째 편지] 극장 온도 급상승 ‘히든페이스’ 문제작의 탄생💔
[인터뷰] 봄의 햇살 닮은 채서은, 영화 ‘문을 여는 법’으로 증명한 가능성
“야한데 야하지 않은 영화”…’히든페이스’ 관객 후기 살펴보니
[위클리 이슈 모음zip] 민희진 아일릿 대표 고소·개그맨 성용 사망·’정년이’ 끝나도 화제 계속 외
추천 뉴스
1
"한국 체육 부활 이끌 것" 유승민 전 IOC 위원, 대한체육회장 출마…12월 3일 기자회견 개최
스포츠
2
이정후 SF 리드오프로 2025시즌 개막전 복귀한다…美기분좋은 전망, 아다메스 뒷모습 바라볼까
스포츠
3
'충격' 성골유스 이어 첼시 '핵심 MF'까지 빼온다...ATM, 1월 이적시장 영입 도전→선수도 이적 '열망'
스포츠
4
적격비용 재산정 앞두고 카드업계 ‘깊어가는 고민’
뉴스
5
[스페인 여행] 가우디의 도시 바르셀로나 여행 코스 추천 BEST 4곳! :: 사그라다 파밀리아 / 까사밀라/ 까사바트요 / 구엘공원
“한 방에 연봉 5천 인상?” 현대차 파업 피했지만 최종 조건 ‘경악’ 현대차 노사, 6년 연속 무파업 타결역대 최대 임금 인상과 복지 혜택기술직 채용 확대와 재고용 제도 연장 6년 연속 파업 피한 현대차사상 최대 임금 인상 합의 현대차 생산라인 예시 - 출처 : 현대차 현대차 노사가···
"오너들 또 오열하겠네" 현대차 노조, 6년 만에 '이 상황' 또 만든다 현대차 노조, 파업권 확보임금 협상 결렬, 강경 대응 예고6년 만의 파업 가능성 제기 현대차 노조, 협상 결렬파업 가능성 높아져 현대차 생산라인 예시 - 출처 : 현대차 현대자동차 노조가 2024년 임금 및 단체협상 ···
HD현대重 이상균 사장 "노사 '윈윈' 교섭 되도록 힘 모아달라" 아시아투데이 김아련 기자 = 이상균 HD현대중공업 대표이사 사장이 단체교섭 상견례 자리에서 노사가 '윈윈' 할 수 있는 교섭이 되도록 힘을 모아달라고 강조했다. 이날 HD현대중공업 노사는 '2024년 단체교섭' 상견례를 진행하고 노사 교섭위원 소개, 향후 교섭 일정 논의 등을 논의했다. 다만 노사는 아직 노동조합 측의 교섭위원 처우 문제에 대해 결론이 난 건 아니라고 밝혔다. 4일 HD현대중공업 노사는 울산 본사에서 '2024년 임금 및 단체협약 교섭 상견례'를 진행했다고 밝혔다. 이날 이 사장은 단체교섭 상견례 자리에서 "조선업 호황에 대한 기대가 큰 상황인데, 그 결과는 올해 우리가 어떻게 하는지에 따라 달라질 것"이라며 "모든 종업원에게 혜택이 가고 노사가 '윈윈' 할 수 있는 교섭이 되도록 교섭위원들이 힘을 모아달라"고 당부했다.상견례에는 HD현대중공업 이상균 사장과 금속노조 김병조 부위원장, 금속노조 현대중공업지부 백호선 지부장을 비롯해 노사 교섭위원들이 참석했다.이날 HD..
HD현대중공업, 임단협 상견례 4일 열릴까…교섭 앞두고 신경전 아시아투데이 김아련 기자 = HD현대중공업 노사가 올해 임금 및 단체협상 교섭을 위한 상견례를 앞두고 팽팽한 신경전을 지속하고 있다. 사측이 다음달 4일 노동조합에 상견례를 공식 요청하면서 노조 전임자에 임금을 지급하고 근로시간을 면제해주는 '타임오프제'에 대한 입장 차이를 좁힐 수 있을 지 귀추가 주목되고 있다. 31일 HD현대중공업에 따르면 "올해 단체교섭을 앞두고 노사 협의가 진행 중인 가운데, 노조는 마치 회사가 교섭을 회피하는 것처럼 주장하고 있어 깊은 유감을 표한다"고 밝혔다. 이어 "회사 역시 신속하고 원활한 교섭 진행을 누구보다 희망하고 있지만, 교섭을 위한 사전 협의가 이뤄지지 못해 안타깝게 생각한다"고 덧붙였다. 노조 측에선 상견례 일정을 28일이나 30일로 하자고 했으나 무산됐다며 사측이 상견례를 기피하고 있다고 주장했다. HD현대중공업 노사는 '노조 전임자' 문제로 갈등이 지속되고 있다. 사측이 지난해 12월 고용노동부가 타임오프를 시정하라고 명령함에 따라 현..
HD현대중공업 노사, 단체교섭 상견례 결렬…타임오프제 두고 온도차 아시아투데이 김아련 기자 = HD현대중공업 노사가 올해 임금 및 단체협약 교섭 시작 전부터 평행선을 달리고 있다. 노조 전임자의 근로시간을 면제해 주는 타임오프 제도에 대한 갈등으로 인해 28일 상견례가 진행될 예정이었으나 결렬됐다. 노사는 앞서 지난 23일 상견례를 진행하기로 했지만 타임오프 제도에 대한 온도차로 한 차례 연기된 바 있다. 28일 조선업계에 따르면 HD현대중공업 노동조합은 "28일 단체교섭 상견례를 시작으로 올해 단체교섭을 시작한다"며 "현중지부는 교섭을 위한 준비를 모두 마쳤다"고 밝혔다. 그러면서 "사측은 상견례를 앞두고 이런저런 핑계만 대고 있다"고 주장했다. 노조 측은 지난 1월부터 임금 부문과 단체협약 부문에서 61개의 갱신요구안을 만들었고 교섭위원들과 함께 세심하게 검토했다고 설명했다. 올해 HD현대중공업 노조의 주요 요구안으로는 기본급 15만9800원 인상, 근속수당 1년에 1만원, 정년연장 65세(임금피크제 폐지), 신규채용, 명절귀향비 200만원 증..
캐스퍼 만드는 GGM 1노조도 민주노총 가입 "6월 단체교섭" 조합원 140여명 1노조, 금속노조 가입 후 2노조 흡수 "무노조, 무파업 원칙 없었다…임금‧노동조건 단체교섭 통해 결정해야" 현대자동차로부터 경차 캐스퍼를 위탁받아 생산하는 광주글로벌모터스(GGM) 내 최대 조합원을 거느린 1노조가 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 전국금속노동조합(금속노조)에 가입하기로 결정했다. GGM은 새로운 일자리 창출 차원에서 광주광역시가 추진한 광주형 일자리 사업의 결과물로 탄생한 기업으로, 설립 당시 누적 생산 35만대 달성시까지 상생협의회를 통해 임금수준을 결정하기로 노‧사‧민‧정이 합의했으나, 결국 노조가 설립돼 민주노총에 가입하고 사측에 단체교섭까지 요구하는 결과로 이어졌다. 1일 금속노조 광주전남지부에 따르면 GGM 1노조(광주글로벌모터스노동조합)는 전날 조합원을 상대로 실시한 금속노조 가입 찬반 온라인 투표 결과 92.3%으 찬성으로 조직 형태를 기업노조에서 금속노조 산하 지회로 변경하기로 결정했다. 1노조 조합원은 GGM 전체 근로자 650여명 가운데 140여명 정도다. 앞서 조합원 10여명의 2노조(GGM노동조합)는 지난달 22일 금속노조로 전환을 결정했으며, 다수노조인 1노조가 금속노조 가입 절차를 마무리하면 2노조와 통합하고 사측에 임단협을 요구할 예정이다. GGM 1노조는 “저임금, 복지 약속 미이행, 강압적 현장통제와 소통 부재로 기업노조를 만들었지만, 회사는 기업노조의 단체교섭 요구에 응하지 않고 시간만 끌었기 때문에 더 강한 노동조합이 필요했다”면서 “GGM 현장을 조직하고 있던 금속노조와 만나 노동조건 개선 등에 공감대가 형성돼 금속노조에 가입하게 됐다”고 배경을 설명했다. 이어 “앞으로 한 달 안에 금속노조 가입을 완료한 뒤 준비위원회 딱지를 떼고 금속노조 광주글로벌모터스지회를 출범시켜 임원을 선출할 것”이라며 “이와 함께 단체교섭 요구안 확정을 위한 조합원 공청회 등을 진행하며 단체교섭 준비에 집중할 것이다. 6월이면 단체교섭이 본격화될 것”이라고 밝혔다. 업계에서는 민주노총 금속노조가 GGM 교섭권을 확보하고 큰 폭의 임금인상을 요구할 경우 회사 존립 자체에 위기가 닥칠 것으로 우려하고 있다. GGM은 현재 현대자동차로부터 생산을 위탁받은 캐스퍼와 하반기 출시 예정인 캐스퍼 전기차에 전적으로 일감을 의존하고 있다. 현대차는 ‘반값 임금을 바탕으로 한 경쟁력 있는 생산비용’을 앞세운 광주시의 제안에 응해 사업에 참여한 상태다. 하지만 임금이 크게 올라 비용 경쟁력이 떨어질 경우 판매량 감소가 불가피해 위탁 물량을 줄이거나 아예 사업에서 철수할 가능성도 배제할 수 없다. GGM 설립 당시 누적 생산 65만대까지는 상생협의회를 통한 임금협상을 통해 다른 완성차 업체 대비 낮은 임금수준을 유지하고 파업 등 노사갈등을 억제하는 구조를 만들기로 합의했으나 노조는 이를 전면 무력화할 태세다. GGM 1노조는 “광주형일자리 투자협정서, 노사상생발전협약서, 부속합의서 등 어디에도 ‘무노조 무파업 원칙’이란 문구는 없다”면서 “상생협의회의 결정사항 유효기간은 누적 대수 35만대 달성시까지 한다는 문구는 무노조 합의가 아니다”고 주장했다. 이어 “노조가 없을 때는 35만대든 50만대든 상생협의회에서 임금 및 노동조건을 결정할 수 있지만, 노조가 결성되면 몇 대를 생산하든 노조와 단체교섭을 통해 결정해야 한다”고 강조했다. ©(주) 데일리안 무단전재 및 재배포 금지 女정치인, 24세 스님과 불륜…남편이 촬영·유포한 현장 상황 "난 레즈비언, 유부남과 성관계가 웬 말" 모텔 CCTV 경악 "없어서 못 팔아" 女겨드랑이 주먹밥, 돈 10배 주고 사먹는다 낮 최고 24도 '포근', 호남 소나기…'근로자의 날' 은행·관공서도 휴무일까? 이상민 저격한 고영욱…"왜 그랬냐" 묻자 의미심장한 발언
"직장인에게 필요한 총선 공약 1위는 노란봉투법 재추진" 직장갑질119, 노동 전문가 109명 설문조사…2위는 '근로기준법 전면 적용' '흐르는 눈물 닦아내며' (서울=연합뉴스) 김성민 기자 = 고 김용균 노동자의 어머니 김미숙 씨가 7일 오전 대법원 앞에서 열린 '판결에 대한 입장 발표 기자회견'에서 흐르
댓글 많은 뉴스