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  대기업 여성임원 7% 넘었지만 '여성고용·연봉격차'는 여전 2024.09.10 [잡포스트] 김민수 기자 = 올해 국내 대기업 여성임원 비중이 처음으로 7%를 넘어섰으나 고용 비중, 남녀 연봉 격차, 근속연수 등의 변화는 크지 않았다는 조사 결과가 발표됐다.10일 리더스인덱스가 위민인이노베이션(WIN)과 함께 평가한 '국내 기업 다양성 지수' 결과에 따르면 다양성 지수는 올해 54.7점으로 자본시장법 개정 전인 지난 2019년 51.7점보다 3점(5.8%) 상승했다.다양성지수는 ▲남녀고용비율 ▲근속연수 차이 ▲연봉 차이 ▲남녀임원 비중 ▲등기임원 내 남녀비중 ▲고위임원 남녀비중 등 6개 항목을 평가해 매긴다.