폴리텍대학, 꿈드림공작소로 신중년 직업역량 제고한국폴리텍대학은 고용노동부와 노사발전재단 실무담당자들이 19일 서울 강서구 폴리텍대학 서울강서캠퍼스를 방문해 꿈드림공작소 신중년 직업 체험 현장을 참관했다고 밝혔다.꿈드림공작소는 국민의 직업능력개발 서비스 접점을 확대하기 위해 폴리텍대학 35개 캠퍼스가 보유한 시설·장비를 개방하고 단기 기술교육과 체험학습 등을 제공하는 사업이다.이번 방문은 상반기 꿈드림공작소 운영 현황을 점검하는 한편 올해부터 폴리텍대학이 노사발전재단과 협업해 시행 중인 신중년 직업 체험 현장을 직접 살피기 위해 마련됐다.폴리텍대학은 재단의 전직지원 서비스를 이용…
노사발전재단, 2024년 제4차 일터혁신 사례공유 포럼 개최노사발전재단은 11일 대전 KW컨벤션에서 '2024년 제4차 일터혁신 사례공유 포럼'을 개최했다.이날 포럼에서는 한국능률협회컨설팅에서 수행한 컨설팅 사례를 바탕으로 일터혁신 컨설팅과 정부 지원사업 연계를 통한 시너지 효과 창출 사례를 공유하고 사업 간의 연계 방향성을 토론했다.첫 번째 우수사례를 발표한 가구 제조업체 자코모는 일터혁신 컨설팅 이외의 정부 지원사업을 활용해 임직원 역량 강화 및 교육제도 고도화를 추진하며 기업 경쟁력을 향상시켰다.자코모는 2020년 일학습병행제를 통해 생산직군의 훈련과정을 개발하고 2021년부터 대표 …
노사발전재단, 노동 약자 100인 참여 '지역순회 원탁회의' 개최노사발전재단은 28일 서울 포포인츠 쉐라톤 구로에서 미조직 근로자가 직접 참여하는 '지역순회 원탁회의'를 개최했다.이번 회의는 지역 내 미조직 근로자들이 다양한 노동 현안에 대해 직접 토론하고 당사자들의 이해에 적합한 실효성 있는 정책을 발굴하기 위해 마련됐다.회의는 미조직 근로자들에게 필요한 정책과 우선순위를 정하기 위해 노동시간, 노사관계, 일생활균형, 임금, 산업안전보건 등 주요 의제를 선정해 원탁회의 방식으로 진행됐다.지역순회 원탁회의는 서울을 시작으로 경기, 인천, 대전·충청, 대구·경북, 부산·경남, 광주·호남 등 주요 …
폴리텍대학, 꿈드림공작소로 신중년 직업역량 제고 한국폴리텍대학은 고용노동부와 노사발전재단 실무담당자들이 19일 서울 강서구 폴리텍대학 서울강서캠퍼스를 방문해 꿈드림공작소 신중년 직업 체험 현장을 참관했다고 밝혔다.꿈드림공작소는 국민의 직업능력개발 서비스 접점을 확대하기 위해 폴리텍대학 35개 캠퍼스가 보유한 시설·장비를 개방하고 단기 기술교육과 체험학습 등을 제공하는 사업이다.이번 방문은 상반기 꿈드림공작소 운영 현황을 점검하는 한편 올해부터 폴리텍대학이 노사발전재단과 협업해 시행 중인 신중년 직업 체험 현장을 직접 살피기 위해 마련됐다.폴리텍대학은 재단의 전직지원 서비스를 이용…
노사발전재단, 2024년 제4차 일터혁신 사례공유 포럼 개최 노사발전재단은 11일 대전 KW컨벤션에서 '2024년 제4차 일터혁신 사례공유 포럼'을 개최했다.이날 포럼에서는 한국능률협회컨설팅에서 수행한 컨설팅 사례를 바탕으로 일터혁신 컨설팅과 정부 지원사업 연계를 통한 시너지 효과 창출 사례를 공유하고 사업 간의 연계 방향성을 토론했다.첫 번째 우수사례를 발표한 가구 제조업체 자코모는 일터혁신 컨설팅 이외의 정부 지원사업을 활용해 임직원 역량 강화 및 교육제도 고도화를 추진하며 기업 경쟁력을 향상시켰다.자코모는 2020년 일학습병행제를 통해 생산직군의 훈련과정을 개발하고 2021년부터 대표 …
노사발전재단, 노동 약자 100인 참여 '지역순회 원탁회의' 개최 노사발전재단은 28일 서울 포포인츠 쉐라톤 구로에서 미조직 근로자가 직접 참여하는 '지역순회 원탁회의'를 개최했다.이번 회의는 지역 내 미조직 근로자들이 다양한 노동 현안에 대해 직접 토론하고 당사자들의 이해에 적합한 실효성 있는 정책을 발굴하기 위해 마련됐다.회의는 미조직 근로자들에게 필요한 정책과 우선순위를 정하기 위해 노동시간, 노사관계, 일생활균형, 임금, 산업안전보건 등 주요 의제를 선정해 원탁회의 방식으로 진행됐다.지역순회 원탁회의는 서울을 시작으로 경기, 인천, 대전·충청, 대구·경북, 부산·경남, 광주·호남 등 주요 …
노사발전재단, 일터혁신 컨설팅 사례 소개 테크빌교육, 근로시간 18%↑·생산성 32%↑ 노사발전재단은 시앤피컨설팅 그룹과 9일 서울 중구 ENA컨벤션에서 '2024년 제2차 일터혁신 사례공유 포럼'을 개최했다. 포럼에서는 유연근무제를 통한 생산성 향상 우수사례를 공유하고 사업 개선 방향을 토론했다. 우수사례 기업으로 꼽힌 테크빌교육은 IT업종 인재 확보 전쟁에서 살아남기 위해 직원이 다니고 싶은 회사로 변화하고자 했다. 중소기업으로 연봉 인상을 통한 인재 확보에는 한계가 있다는 판단하에 유연근무제 도입을 추진했다. 일터혁신 컨설팅을 통해 선택근무제를 도입하고 고용노동부의 재택·원격근무 인프라 구축비 지원제도를 연계한 결과 근로시간은 18% 단축되고 연차 사용률은 23% 증가했다. 하지만 매출액은 32% 증가하는 성과를 거뒀다. 아울러 유연근무제 인식개선, 당당하게 휴가 쓰기, 성과에 대한 적절한 보상과 인정의 조직문화 구축 캠페인을 진행한 한국원자력환경공단 사례도 소개됐다. 김대환 노사발전재단 사무총장은 "유연근무제 활성화는 일가정 양립, 출산율 제고의 긍정적인 해법이 될 수 있으며, 이는 노사 간 신뢰의 조직문화를 기반으로 완성되는 것"이라며 "재단은 앞으로도 일터혁신 컨설팅을 통해 장시간 근로 및 고용문화 개선 등의 사례를 발굴하고 현장에 적용될 수 있도록 적극 지원하겠다"고 말했다. ©(주) 데일리안 무단전재 및 재배포 금지 '차기 대권' 野 이재명 37.3% 조국 7.7%…與 한동훈 26.0% 오세훈 5.3% [데일리안 여론조사] SK하이닉스, 온디바이스 AI용 'ZUFS 4.0' 개발…"3분기 양산" '정당 지지율' 국민의힘 36.9% 민주당 31.3%…국민 70% "여야 협치 못할 것" [데일리안 여론조사] 국민 과반 "채상병 특검법, 野 단독처리도 적절…尹 거부권 안돼" [데일리안 여론조사] 총선 참패 여파 여전…尹 지지율 30% 초반대로 [데일리안 여론조사]
댓글 많은 뉴스