육군, 軍 전역 후 재임용 인원 전년동기 대비 30% 증가아시아투데이 지환혁 기자 = 예비역에서 현역으로 다시 군대의 문을 두드리는 '현역 재임용' 인원들이 증가하고 있다. 육군은 올 7월 말 기준 예비역의 현역 재임용 제도를 통해 군에 재임용한 인원들이 전년동기 대비 30% 증가했고, 후반기 기수 선발을 고려하면 약 50~60%까지 증가할 것으로 예상하고 있다고 31일 밝혔다. 재임용 제도는 전역 후 3년이 지나지 않은 예비역 장교(중위 이상)와 부사관(중사 이상) 중에서 재복무를 희망하는 우수 인원을 선발해 다시 현역으로 복무하게 하는 제도로, 전문성과 경험을 갖춘 우수 인원을 즉각 활용하기 위해 2013년 도입됐다. 육군은 올해부터 재임용자의 경력과 전문성을 적재적소에 활용할 수 있도록 지휘관 직위를 포함해 다양한 직위에 보직 가능토록 했다. 기존에는 육아휴직 대체인력 개념으로 주로 활용돼, 지휘관 등 주요직위에 즉각 보직하는 것이 제한됐다. 또 장기·복무연장 선발 및 진급심사 시 별도의 지휘추천과 육군 중앙심사를 시행해 우수자가..
육군, 軍 전역 후 재임용 인원 전년동기 대비 30% 증가 아시아투데이 지환혁 기자 = 예비역에서 현역으로 다시 군대의 문을 두드리는 '현역 재임용' 인원들이 증가하고 있다. 육군은 올 7월 말 기준 예비역의 현역 재임용 제도를 통해 군에 재임용한 인원들이 전년동기 대비 30% 증가했고, 후반기 기수 선발을 고려하면 약 50~60%까지 증가할 것으로 예상하고 있다고 31일 밝혔다. 재임용 제도는 전역 후 3년이 지나지 않은 예비역 장교(중위 이상)와 부사관(중사 이상) 중에서 재복무를 희망하는 우수 인원을 선발해 다시 현역으로 복무하게 하는 제도로, 전문성과 경험을 갖춘 우수 인원을 즉각 활용하기 위해 2013년 도입됐다. 육군은 올해부터 재임용자의 경력과 전문성을 적재적소에 활용할 수 있도록 지휘관 직위를 포함해 다양한 직위에 보직 가능토록 했다. 기존에는 육아휴직 대체인력 개념으로 주로 활용돼, 지휘관 등 주요직위에 즉각 보직하는 것이 제한됐다. 또 장기·복무연장 선발 및 진급심사 시 별도의 지휘추천과 육군 중앙심사를 시행해 우수자가..
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