정부, 근로시간 제도 개편 재추진…‘반도체 특별법’ 쟁점으로 부상【투데이신문 권신영 기자】 정부가 반도체 R&D(연구개발) 분야 종사자를 비롯한 일부 업종과 직종에 한해 근로시간 제도 개편을 재추진할 의사를 밝히면서 노동계의 우려가 커지고 있다.16일 정부 발표를 종합하면 고용노동부(이하 노동부)는 최상목 대통령 권한대행 부총리 겸 기획재정부 장관에 ‘2025년 주요 업무 추진 계획’을 보고했다.이에 따르면 정부는 현행 주 52시간제는 그대로 유지하면서 일부 업종과 직종에 한해 근무시간을 유연화하는 방안을 추진할 방침이다.노동부는 올해 경제사회노동위원회(경사노위)와 사회적대화를 지속하며 ▲일자리
내년 채용시장 전망 어둡다… 전년比 3.3만명 감소[잡포스트] 김민수 기자 = 채용시장의 어려움이 내년 1분기까지 지속될 전망이다.30일 고용노동부가 발표한 '2024년 하반기 직종별 사업체 노동력 조사'에 따르면 올해 4분기부터 내년 1분기까지 기업들의 채용계획 인원이 전년 동기 대비 3만3천 명(5.9%) 줄어든 52만7천 명으로 나타났다.특히 300인 미만 사업체의 채용계획이 47만8천 명으로, 전년 동기 대비 3만2천 명(6.2%) 감소해 중소규모 사업체의 채용 위축이 두드러졌다. 반면 300인 이상의 대규모 사업체는 5만 명으로 1천 명(2.1%) 감소에 그쳤다.산업별로는
IT·제조 등 채용 문 더 좁아진다…새해 1분기까지 3만3000명↓새해 1분기까지 기업들의 채용계획 인원이 전년도보다 3만3000명 가량 줄어 채용시장이 다소 흐릴 것으로 전망된다. 특히 제조·정보통신(IT) 업계는 올해 3분기 채용인원이 4000명 줄어든데 이어 채용한파가 지속될 것으로 관측된다. 30일 고용노동부가 발표한 하반기 새해 1분기까지 기업들의 채용계획 인원이 전년도보다 3만3000명 가량 줄어 채용시장이 다소 흐릴 것으로 전망된다. 특히 제조·정보통신(IT) 업계는 올해 3분기 채용인원이 4000명 줄어든데 이어 채용한파가 지속될 것으로 관측된다. 30일 고용노동부가 발표한 하반기
‘30인 미만 사업장’ 주52시간제 본격 도입...“연장근로 단위 확대 필요”【투데이신문 권신영 기자】 지난 2년간 연장돼 온 30인 미만 사업장의 ‘주 52시간제’ 계도기간이 끝나면서 이들 사업장도 장시간 정기 근로감독 등의 대상이 된다. 중소기업의 노동자를 위한 ‘과로 방지턱’이 생긴 셈이다.27일 정부 발표를 종합하면 고용노동부(이하 노동부)는 내년 1월 1일부터 30인 미만 중소기업에 대한 주 52시간제 계도기간을 종료하기로 했다.노동부는 지난 2년 계도 기간에 30인 미만 사업장들이 전체 사업장 대비 법 위반 비율이 높지 않고 평균적으로 4개월 내 시정한 점 등을 고려해 종료를 결정했다.2018년
'워라밸' 가장 좋은 지역 1위는 세종(67.8점)...가장 나쁜 지역은?2023년 일·생활 균형 지수 발표, 세종이 1위(67.8점)로 올라섰고 인천(67.1점), 대전(66.5점)이 뒤를 이었다. 제주가 최하위(49.1점).
"내란공범!" 시민 외침에 김문수 장관이 한 말은 '딱 4글자'고 냉동차에 처박힌 기분이다12·3 내란사태에 대한 사과를 거부했던 김문수 고용노동부 장관이 일선 고용노동지청을 방문했다가 한 노무사로부터 항의를 받았다. 항의에 대한 김 장관의 대응은 경찰을 통한 ‘입틀막’ 시도였다.이주노동법률지원센터 소금꽃나무 장혜진 노무사는 16일 경기도 의정부시 용현동 의정부고용노동지청을 찾았다가 지청을 방문한 김문수 고용노동부 장관을 우연히 보고 “내란공범 김문수는 사퇴하라”, “계엄지지 탄핵반대 김문수는 사퇴하라” 등의 구호를 외쳤다. 현장에서 종이에 ‘내란공범’이라는 문구를 적은 뒤 즉석에서 진행한 항의였다.항의에 대한 김 장관
폭설에도 ‘지하철 파업’ 예정대로...노조 “정부, 폄훼·겁박보다 의무 다해야”【투데이신문 권신영 기자】 서울 전역에 기록적인 폭설이 내리면서 출퇴근 대란을 겪은 시민들의 사례가 잇따라 발생하자 정치계는 다음 달 초 예고된 지하철 파업 철회를 촉구하고 나섰다. 이 가운데, 일부 노조는 파업 일정 조정에 나섰다. 서울교통공사 제3노조인 올바른노동조합(이하 올바른노조)은 28일 오전 11시 서울시청 본청에서 예고한 파업 관련 기자회견을 취소했다.올바른노조는 기자회견 취소 배경으로 ‘폭설’을 지목하며 “현재 도로교통이 마비된 상황, 공사 재난대책안전본부가 가동된 상황을 고려해 현장에 복귀해 시민 불편을 최소화 하고
뉴진스 하니 왕따 사건 직장내 괴롭힘 결국 종결 판정 이유 왜?고용노동부가 걸그룹 뉴진스 멤버 하니를 근로기준법상 근로자로 보기 어렵다고 밝혔다. 지난 9월 뉴진스 하니는 유튜브 라이브 방송을 통해 하이브 사옥 복도에서 대기하다가 하이브 내 다른 그룹 매니저가 자신을 보고 "무시해"라고 말했다며 소속사 내에서 따돌림을 당하고 있다고 주장했다.이 방송을 본 뉴진스 팬은 "하이브 내 뉴진스 따돌림 의혹은 실체적 진실이 규명돼야 한다"며 국민신문고를 통해 노동부에 민원을 제기했다.이를 조사한 서부지청은 해당 민원에 대해 "팜하니가 체결한 매니지먼트 계약의 내용과 성질상 사용·종속 관계에서 임금을 목
노동부의 하니 '직장 내 괴롭힘' 민원 종결: 그러나 우리가 꼭 알아야 할 게 있다"뉴진스 하니는 노동자가 아니다." 2일 고용노동부가 하니의 직장 내 괴롭힘 논란과 관련해 제기된 민원을 종결 처리한 이유는 아주 간단하다. 직장 내 괴롭힘 적용 대상은 근로기준법상 근로자여야 하지만, 하니의 경우 사용자와의 종속 관계에서 임금을 목적으로 하는 근로자로 보기는 어렵다는 것. 직장 내 괴롭힘 금지를 명시한 근로기준법 제76조의2는 '사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위를 해서는 안 된다'고 규
하늘의 별이 된 ‘미등록 이주아동’ 출신 강태완…“차별적 사회가 만든 비극”【투데이신문 박효령 기자】 한국 정착을 위해 평생 노력하다 올해 취업에 성공해 안정적 체류자격을 받은 ‘미등록 이주아동’ 출신 청년 노동자 고(故) 강태완(32)씨가 산업재해로 목숨을 잃었다. 이에 이주·시민사회에서는 이주민에게 차별적인 사회와 제도가 이 같은 비극을 초래했다는 비판의 목소리가 나오고 있다.15일 이주노동자평등연대 등에 따르면 재해자 강태완씨는 1992년생 몽골 국적 남성으로 올해 3월부터 전북 김제 소재 모 특장차 제조 공장에 입사해 연구원으로 근무했다. 만 6세부터 한국에서 생활해 온 강씨는 올해 대학을 졸업한
‘37년간 그대로’ 최저임금 결정구조 손 보는 정부…노동계 반발↑【투데이신문 박효령 기자】 고용노동부가 37년간 비슷하게 유지된 최저임금 결정구조에 대한 개편 논의에 돌입했다. 노동계는 노동계의 의견 수렴 없이 논의가 이뤄지고 있다며 반발에 나섰다.고용노동부(이하 노동부)는 8일 서울 영등포구 여의도에서 ‘최저임금 제도개선 연구회’(이하 연구회) 발족하고 첫 회의를 열었다.노동부 김문수 장관은 모두발언을 통해 “오늘날의 최저임금위원회는 합리적 기준에 따라 숙고와 합의를 통해 적정 수준을 찾기보다는 대규모 임금교섭의 양상을 띠며 소모적인 갈등만 매년 반복하는 양상”이라며 “이번 논의를 통해 최저임
‘직장 내 괴롭힘’ 기준 정비 나선 정부…“피해자 보호·문화 개선 중점 둬야”【투데이신문 박효령 기자】 최근 진행된 국정감사에서 직장 내 괴롭힘을 판단하는 기준에 반복성과 지속성을 추가하자는 의견이 나온 가운데, 정부가 국내외 사례 연구를 통해 괴롭힘 성립 요건에 대한 객관적 기준을 체계적으로 수립하기 위한 절차에 돌입했다.1일 정부 발표를 종합하면 고용노동부(이하 노동부)는 지난달 28일 ‘국내외 직장 내 괴롭힘 판단 등 사례 연구’ 용역을 발주했다.이는 근로기준법상 직장 내 괴롭힘 금지제도를 시행한 지 5년이 흘렀음에도 신고사건은 매년 증가하나 ‘법 위반없음’ 비율도 늘고 있는 등 현장에서 노·노 및 노
노동계 ‘타임오프’ 기획감독 반발...“중소·중견기업 노조 때리기 일환”【투데이신문 권신영 기자】 정부가 공공부문·대기업에 이어 중소·중견기업의 노동조합 근로시간면제(이하 타임오프) 기획감독 계획을 발표했다. 노동계는 정부의 방침이 노조 탄압에 목적이 있다는 주장을 내놨다.31일 정부 발표를 종합하면 고용노동부(이하 노동부)는 노조 전임자에 대한 불법적 급여지원·운영비 원조 등 부당노동행위를 근절하기 위해 오는 11월부터 한 달간 약 200개 사업장을 대상으로 기획 근로감독을 실시한다.이번 기획 근로감독은 실태조사 결과 위법 여부가 의심되는 사업장과 부당노동행위 신고·제보 및 노사갈등 사업장 등을 대상
크래프톤, 정부 권고에도 ‘포괄임금제’ 유지…안호영 “실태조사 진행해야”【투데이신문 최주원 기자】 ‘PUBG: 배틀그라운드(이하 배틀그라운드)’로 잘 알려진 국내 대표 게임사 크래프톤이 포괄임금제 운영 문제로 국회 환경노동위원회(이하 환노위) 국정감사에서 집중 추궁받았다.국회 환노위는 25일 국감에 크래프톤 김창한 대표가 증인으로 불러 노동 문화와 포괄임금제 운영의 정당성을 두고 장시간 질의를 이어갔다.포괄임금제는 연장·휴일 근로 수당을 별도로 지급하지 않고 총연봉에 포함하는 제도로, 실제 초과 근무 여부와 상관없이 일정 금액을 고정 지급하는 방식이다.게임 및 IT 업계에서는 장시간 노동을 조장한다는
한총리 “일제시대 선조 국적은 한국” 재확인···고용장관 국감장 퇴장에는 '유감'한덕수 국무총리는 22일 일제 강점기 선조들의 국적과 관련해 “당연히 한국 국적”이라는 입장을 재확인했다. 김문수 고용노동부 장관이 최근 “일제시대 선조 국적은 일본”이라는 입장을 고수하다 국정감사장에서 퇴장 당한 건에 대해서는 “행정부로 봐서 대단히 유감스러운 일이 한덕수 국무총리는 22일 일제 강점기 선조들의 국적과 관련해 “당연히 한국 국적”이라는 입장을 재확인했다. 김문수 고용노동부 장관이 최근 “일제시대 선조 국적은 일본”이라는 입장을 고수하다 국정감사장에서 퇴장 당한 건에 대해서는 “행정부로 봐서 대단히 유감스러운 일이
'2024 청년일자리도약장려금사업' 일자리 수요데이 성료…“청년 구직 통한 성장 도약 기회 제공”고용노동부, 중소벤처기업부, 연구개발특구진흥재단이 주최하고 대덕이노폴리스벤처협회, 세종시과학기술인협회, 제이엠커리어 대전지사, 한국커리어스 대전지사가 공동으로 주관한 '일자리 수요데이 훈련생과 함께하는 일도약 채용박람회'가 금일 D-유니콘라운지에서 개최됐다. 이번 채용 고용노동부, 중소벤처기업부, 연구개발특구진흥재단이 주최하고 대덕이노폴리스벤처협회, 세종시과학기술인협회, 제이엠커리어 대전지사, 한국커리어스 대전지사가 공동으로 주관한 '일자리 수요데이 훈련생과 함께하는 일도약 채용박람회'가 금일 D-유니콘라운지에서 개최됐다. 이번 채용
김문수 장관 역사관 논란에 “답변 능력 없다”...여야 설전 끝에 국감 파행【투데이신문 권신영 기자】 국회 환경노동위원회(이하 환노위) 국정감사가 고용노동부 김문수 장관의 역사인식 논란으로 촉발된 여야 의원들의 설전 끝에 시작 40분만에 중지, 파행됐다.김 장관은 10일 오전 환노위 국정감사에 출석해 일제시대 국적 문제에 대해 “의원 모두를 만족시킬 만한 답변을 드릴 능력은 없다”며 “이 문제는 매우 복잡하므로 차후 국회 차원에서의 조사와 연구, 공청회를 진행해 결론을 내려준다면 거기에 따르겠다”고 발언했다.이는 지난 8월 26일 열린 인사청문회에서 김 장관이 “일제시대 때 우리 국적은 일본이었다”고 발언
김소희 의원 “육아휴직급여 부정수급액, 5년 새 3배 이상 증가”육아휴직 제도가 확대되고 사용자 수가 늘어나면서 육아휴직급여 부정수급도 5년 새 3배 이상 증가한 것으로 나타났다. 15일 김소희 국민의힘 국회의원은 고용노동부로부터 제출받은 자료에 따르면 지난해 육아휴직급여 수급자 12만6000명 중 여성은 72%(9만1000명), 육아휴직 제도가 확대되고 사용자 수가 늘어나면서 육아휴직급여 부정수급도 5년 새 3배 이상 증가한 것으로 나타났다. 15일 김소희 국민의힘 국회의원은 고용노동부로부터 제출받은 자료에 따르면 지난해 육아휴직급여 수급자 12만6000명 중 여성은 72%(9만1000명),
육효구 세종대 취업지원처 부장, 대통령 표창 수상…"청년 취업 도와"아시아투데이 반영윤 기자 = 육효구 세종대학교 취업지원처 부장이 청년 취업을 도운 공로로 대통령 표창을 받았다. 세종대는 육효구 부장이 지난 5일 오후 서울 중구 서울지방고용노동청 청사에서 열린 '2024 일자리창출 유공 정부포상 수여식'에서 청년일자리사회 공헌 부분 대통령 표창을 수상했다고 10일 밝혔다. 육효구 부장은 2017년 고용노동부 대학일자리센터 사업을 시작으로 대학일자리플러스센터, 재학생 맞춤형 고용 서비스 사업 등 대학 재학생 및 지역청년의 취업 지원과 정부고용정책 홍보 업무를 수행하고 있다. 육 부장은 현재 전국대학 대학일자리플러스센터 협의회 부회장직을 맡고 있다. 고용노동부는 매년 일자리 창출 실적과 일자리 개선 실적에 기여하고 선도적인 역할을 하는 각계각층 유공자를 선정해 포상을 수여한다. 세종대 관계자는 "세종대는 고용노동부 대학일자리플러스센터(거점형)와 재학생 맞춤형 고용서비스 운영 대학으로 우수한 재학생과 졸업생 및 지역 청년들에게 양질의 취업 지원 프로그램..
‘K-브랜드지수’ 정부중앙부처 부문 TOP10 발표···‘교육부’ 영예의 1위 선정아시아브랜드연구소는 'K-브랜드지수' 정부중앙부처 부문 1위에 교육부가 선정됐다고 16일 발표했다.K-브랜드지수는 아시아브랜드연구소가 국내외 연구진과 협력해 개발한 빅데이터 분석 시스템으로, 기존의 무분별한 취합 방식과 달리 후보 표본 추출부터 인덱스 선별까지 분야별 자문위원단의 검증을 통해 진행되고 있다.국가대표 브랜드를 표방하는 K-브랜드지수는 해당 부문별 트렌드(Trend)·미디어(Media)·소셜(Social)·긍정(Positive)·부정(Negative)·활성화(TA)·커뮤니티(Community) 인덱스 등의 가중치 배제
정부, 근로시간 제도 개편 재추진…‘반도체 특별법’ 쟁점으로 부상 【투데이신문 권신영 기자】 정부가 반도체 R&D(연구개발) 분야 종사자를 비롯한 일부 업종과 직종에 한해 근로시간 제도 개편을 재추진할 의사를 밝히면서 노동계의 우려가 커지고 있다.16일 정부 발표를 종합하면 고용노동부(이하 노동부)는 최상목 대통령 권한대행 부총리 겸 기획재정부 장관에 ‘2025년 주요 업무 추진 계획’을 보고했다.이에 따르면 정부는 현행 주 52시간제는 그대로 유지하면서 일부 업종과 직종에 한해 근무시간을 유연화하는 방안을 추진할 방침이다.노동부는 올해 경제사회노동위원회(경사노위)와 사회적대화를 지속하며 ▲일자리
내년 채용시장 전망 어둡다… 전년比 3.3만명 감소 [잡포스트] 김민수 기자 = 채용시장의 어려움이 내년 1분기까지 지속될 전망이다.30일 고용노동부가 발표한 '2024년 하반기 직종별 사업체 노동력 조사'에 따르면 올해 4분기부터 내년 1분기까지 기업들의 채용계획 인원이 전년 동기 대비 3만3천 명(5.9%) 줄어든 52만7천 명으로 나타났다.특히 300인 미만 사업체의 채용계획이 47만8천 명으로, 전년 동기 대비 3만2천 명(6.2%) 감소해 중소규모 사업체의 채용 위축이 두드러졌다. 반면 300인 이상의 대규모 사업체는 5만 명으로 1천 명(2.1%) 감소에 그쳤다.산업별로는
IT·제조 등 채용 문 더 좁아진다…새해 1분기까지 3만3000명↓ 새해 1분기까지 기업들의 채용계획 인원이 전년도보다 3만3000명 가량 줄어 채용시장이 다소 흐릴 것으로 전망된다. 특히 제조·정보통신(IT) 업계는 올해 3분기 채용인원이 4000명 줄어든데 이어 채용한파가 지속될 것으로 관측된다. 30일 고용노동부가 발표한 하반기 새해 1분기까지 기업들의 채용계획 인원이 전년도보다 3만3000명 가량 줄어 채용시장이 다소 흐릴 것으로 전망된다. 특히 제조·정보통신(IT) 업계는 올해 3분기 채용인원이 4000명 줄어든데 이어 채용한파가 지속될 것으로 관측된다. 30일 고용노동부가 발표한 하반기
‘30인 미만 사업장’ 주52시간제 본격 도입...“연장근로 단위 확대 필요” 【투데이신문 권신영 기자】 지난 2년간 연장돼 온 30인 미만 사업장의 ‘주 52시간제’ 계도기간이 끝나면서 이들 사업장도 장시간 정기 근로감독 등의 대상이 된다. 중소기업의 노동자를 위한 ‘과로 방지턱’이 생긴 셈이다.27일 정부 발표를 종합하면 고용노동부(이하 노동부)는 내년 1월 1일부터 30인 미만 중소기업에 대한 주 52시간제 계도기간을 종료하기로 했다.노동부는 지난 2년 계도 기간에 30인 미만 사업장들이 전체 사업장 대비 법 위반 비율이 높지 않고 평균적으로 4개월 내 시정한 점 등을 고려해 종료를 결정했다.2018년
'워라밸' 가장 좋은 지역 1위는 세종(67.8점)...가장 나쁜 지역은? 2023년 일·생활 균형 지수 발표, 세종이 1위(67.8점)로 올라섰고 인천(67.1점), 대전(66.5점)이 뒤를 이었다. 제주가 최하위(49.1점).
"내란공범!" 시민 외침에 김문수 장관이 한 말은 '딱 4글자'고 냉동차에 처박힌 기분이다 12·3 내란사태에 대한 사과를 거부했던 김문수 고용노동부 장관이 일선 고용노동지청을 방문했다가 한 노무사로부터 항의를 받았다. 항의에 대한 김 장관의 대응은 경찰을 통한 ‘입틀막’ 시도였다.이주노동법률지원센터 소금꽃나무 장혜진 노무사는 16일 경기도 의정부시 용현동 의정부고용노동지청을 찾았다가 지청을 방문한 김문수 고용노동부 장관을 우연히 보고 “내란공범 김문수는 사퇴하라”, “계엄지지 탄핵반대 김문수는 사퇴하라” 등의 구호를 외쳤다. 현장에서 종이에 ‘내란공범’이라는 문구를 적은 뒤 즉석에서 진행한 항의였다.항의에 대한 김 장관
폭설에도 ‘지하철 파업’ 예정대로...노조 “정부, 폄훼·겁박보다 의무 다해야” 【투데이신문 권신영 기자】 서울 전역에 기록적인 폭설이 내리면서 출퇴근 대란을 겪은 시민들의 사례가 잇따라 발생하자 정치계는 다음 달 초 예고된 지하철 파업 철회를 촉구하고 나섰다. 이 가운데, 일부 노조는 파업 일정 조정에 나섰다. 서울교통공사 제3노조인 올바른노동조합(이하 올바른노조)은 28일 오전 11시 서울시청 본청에서 예고한 파업 관련 기자회견을 취소했다.올바른노조는 기자회견 취소 배경으로 ‘폭설’을 지목하며 “현재 도로교통이 마비된 상황, 공사 재난대책안전본부가 가동된 상황을 고려해 현장에 복귀해 시민 불편을 최소화 하고
뉴진스 하니 왕따 사건 직장내 괴롭힘 결국 종결 판정 이유 왜? 고용노동부가 걸그룹 뉴진스 멤버 하니를 근로기준법상 근로자로 보기 어렵다고 밝혔다. 지난 9월 뉴진스 하니는 유튜브 라이브 방송을 통해 하이브 사옥 복도에서 대기하다가 하이브 내 다른 그룹 매니저가 자신을 보고 "무시해"라고 말했다며 소속사 내에서 따돌림을 당하고 있다고 주장했다.이 방송을 본 뉴진스 팬은 "하이브 내 뉴진스 따돌림 의혹은 실체적 진실이 규명돼야 한다"며 국민신문고를 통해 노동부에 민원을 제기했다.이를 조사한 서부지청은 해당 민원에 대해 "팜하니가 체결한 매니지먼트 계약의 내용과 성질상 사용·종속 관계에서 임금을 목
노동부의 하니 '직장 내 괴롭힘' 민원 종결: 그러나 우리가 꼭 알아야 할 게 있다 "뉴진스 하니는 노동자가 아니다." 2일 고용노동부가 하니의 직장 내 괴롭힘 논란과 관련해 제기된 민원을 종결 처리한 이유는 아주 간단하다. 직장 내 괴롭힘 적용 대상은 근로기준법상 근로자여야 하지만, 하니의 경우 사용자와의 종속 관계에서 임금을 목적으로 하는 근로자로 보기는 어렵다는 것. 직장 내 괴롭힘 금지를 명시한 근로기준법 제76조의2는 '사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위를 해서는 안 된다'고 규
하늘의 별이 된 ‘미등록 이주아동’ 출신 강태완…“차별적 사회가 만든 비극” 【투데이신문 박효령 기자】 한국 정착을 위해 평생 노력하다 올해 취업에 성공해 안정적 체류자격을 받은 ‘미등록 이주아동’ 출신 청년 노동자 고(故) 강태완(32)씨가 산업재해로 목숨을 잃었다. 이에 이주·시민사회에서는 이주민에게 차별적인 사회와 제도가 이 같은 비극을 초래했다는 비판의 목소리가 나오고 있다.15일 이주노동자평등연대 등에 따르면 재해자 강태완씨는 1992년생 몽골 국적 남성으로 올해 3월부터 전북 김제 소재 모 특장차 제조 공장에 입사해 연구원으로 근무했다. 만 6세부터 한국에서 생활해 온 강씨는 올해 대학을 졸업한
‘37년간 그대로’ 최저임금 결정구조 손 보는 정부…노동계 반발↑ 【투데이신문 박효령 기자】 고용노동부가 37년간 비슷하게 유지된 최저임금 결정구조에 대한 개편 논의에 돌입했다. 노동계는 노동계의 의견 수렴 없이 논의가 이뤄지고 있다며 반발에 나섰다.고용노동부(이하 노동부)는 8일 서울 영등포구 여의도에서 ‘최저임금 제도개선 연구회’(이하 연구회) 발족하고 첫 회의를 열었다.노동부 김문수 장관은 모두발언을 통해 “오늘날의 최저임금위원회는 합리적 기준에 따라 숙고와 합의를 통해 적정 수준을 찾기보다는 대규모 임금교섭의 양상을 띠며 소모적인 갈등만 매년 반복하는 양상”이라며 “이번 논의를 통해 최저임
‘직장 내 괴롭힘’ 기준 정비 나선 정부…“피해자 보호·문화 개선 중점 둬야” 【투데이신문 박효령 기자】 최근 진행된 국정감사에서 직장 내 괴롭힘을 판단하는 기준에 반복성과 지속성을 추가하자는 의견이 나온 가운데, 정부가 국내외 사례 연구를 통해 괴롭힘 성립 요건에 대한 객관적 기준을 체계적으로 수립하기 위한 절차에 돌입했다.1일 정부 발표를 종합하면 고용노동부(이하 노동부)는 지난달 28일 ‘국내외 직장 내 괴롭힘 판단 등 사례 연구’ 용역을 발주했다.이는 근로기준법상 직장 내 괴롭힘 금지제도를 시행한 지 5년이 흘렀음에도 신고사건은 매년 증가하나 ‘법 위반없음’ 비율도 늘고 있는 등 현장에서 노·노 및 노
노동계 ‘타임오프’ 기획감독 반발...“중소·중견기업 노조 때리기 일환” 【투데이신문 권신영 기자】 정부가 공공부문·대기업에 이어 중소·중견기업의 노동조합 근로시간면제(이하 타임오프) 기획감독 계획을 발표했다. 노동계는 정부의 방침이 노조 탄압에 목적이 있다는 주장을 내놨다.31일 정부 발표를 종합하면 고용노동부(이하 노동부)는 노조 전임자에 대한 불법적 급여지원·운영비 원조 등 부당노동행위를 근절하기 위해 오는 11월부터 한 달간 약 200개 사업장을 대상으로 기획 근로감독을 실시한다.이번 기획 근로감독은 실태조사 결과 위법 여부가 의심되는 사업장과 부당노동행위 신고·제보 및 노사갈등 사업장 등을 대상
크래프톤, 정부 권고에도 ‘포괄임금제’ 유지…안호영 “실태조사 진행해야” 【투데이신문 최주원 기자】 ‘PUBG: 배틀그라운드(이하 배틀그라운드)’로 잘 알려진 국내 대표 게임사 크래프톤이 포괄임금제 운영 문제로 국회 환경노동위원회(이하 환노위) 국정감사에서 집중 추궁받았다.국회 환노위는 25일 국감에 크래프톤 김창한 대표가 증인으로 불러 노동 문화와 포괄임금제 운영의 정당성을 두고 장시간 질의를 이어갔다.포괄임금제는 연장·휴일 근로 수당을 별도로 지급하지 않고 총연봉에 포함하는 제도로, 실제 초과 근무 여부와 상관없이 일정 금액을 고정 지급하는 방식이다.게임 및 IT 업계에서는 장시간 노동을 조장한다는
한총리 “일제시대 선조 국적은 한국” 재확인···고용장관 국감장 퇴장에는 '유감' 한덕수 국무총리는 22일 일제 강점기 선조들의 국적과 관련해 “당연히 한국 국적”이라는 입장을 재확인했다. 김문수 고용노동부 장관이 최근 “일제시대 선조 국적은 일본”이라는 입장을 고수하다 국정감사장에서 퇴장 당한 건에 대해서는 “행정부로 봐서 대단히 유감스러운 일이 한덕수 국무총리는 22일 일제 강점기 선조들의 국적과 관련해 “당연히 한국 국적”이라는 입장을 재확인했다. 김문수 고용노동부 장관이 최근 “일제시대 선조 국적은 일본”이라는 입장을 고수하다 국정감사장에서 퇴장 당한 건에 대해서는 “행정부로 봐서 대단히 유감스러운 일이
'2024 청년일자리도약장려금사업' 일자리 수요데이 성료…“청년 구직 통한 성장 도약 기회 제공” 고용노동부, 중소벤처기업부, 연구개발특구진흥재단이 주최하고 대덕이노폴리스벤처협회, 세종시과학기술인협회, 제이엠커리어 대전지사, 한국커리어스 대전지사가 공동으로 주관한 '일자리 수요데이 훈련생과 함께하는 일도약 채용박람회'가 금일 D-유니콘라운지에서 개최됐다. 이번 채용 고용노동부, 중소벤처기업부, 연구개발특구진흥재단이 주최하고 대덕이노폴리스벤처협회, 세종시과학기술인협회, 제이엠커리어 대전지사, 한국커리어스 대전지사가 공동으로 주관한 '일자리 수요데이 훈련생과 함께하는 일도약 채용박람회'가 금일 D-유니콘라운지에서 개최됐다. 이번 채용
김문수 장관 역사관 논란에 “답변 능력 없다”...여야 설전 끝에 국감 파행 【투데이신문 권신영 기자】 국회 환경노동위원회(이하 환노위) 국정감사가 고용노동부 김문수 장관의 역사인식 논란으로 촉발된 여야 의원들의 설전 끝에 시작 40분만에 중지, 파행됐다.김 장관은 10일 오전 환노위 국정감사에 출석해 일제시대 국적 문제에 대해 “의원 모두를 만족시킬 만한 답변을 드릴 능력은 없다”며 “이 문제는 매우 복잡하므로 차후 국회 차원에서의 조사와 연구, 공청회를 진행해 결론을 내려준다면 거기에 따르겠다”고 발언했다.이는 지난 8월 26일 열린 인사청문회에서 김 장관이 “일제시대 때 우리 국적은 일본이었다”고 발언
김소희 의원 “육아휴직급여 부정수급액, 5년 새 3배 이상 증가” 육아휴직 제도가 확대되고 사용자 수가 늘어나면서 육아휴직급여 부정수급도 5년 새 3배 이상 증가한 것으로 나타났다. 15일 김소희 국민의힘 국회의원은 고용노동부로부터 제출받은 자료에 따르면 지난해 육아휴직급여 수급자 12만6000명 중 여성은 72%(9만1000명), 육아휴직 제도가 확대되고 사용자 수가 늘어나면서 육아휴직급여 부정수급도 5년 새 3배 이상 증가한 것으로 나타났다. 15일 김소희 국민의힘 국회의원은 고용노동부로부터 제출받은 자료에 따르면 지난해 육아휴직급여 수급자 12만6000명 중 여성은 72%(9만1000명),
육효구 세종대 취업지원처 부장, 대통령 표창 수상…"청년 취업 도와" 아시아투데이 반영윤 기자 = 육효구 세종대학교 취업지원처 부장이 청년 취업을 도운 공로로 대통령 표창을 받았다. 세종대는 육효구 부장이 지난 5일 오후 서울 중구 서울지방고용노동청 청사에서 열린 '2024 일자리창출 유공 정부포상 수여식'에서 청년일자리사회 공헌 부분 대통령 표창을 수상했다고 10일 밝혔다. 육효구 부장은 2017년 고용노동부 대학일자리센터 사업을 시작으로 대학일자리플러스센터, 재학생 맞춤형 고용 서비스 사업 등 대학 재학생 및 지역청년의 취업 지원과 정부고용정책 홍보 업무를 수행하고 있다. 육 부장은 현재 전국대학 대학일자리플러스센터 협의회 부회장직을 맡고 있다. 고용노동부는 매년 일자리 창출 실적과 일자리 개선 실적에 기여하고 선도적인 역할을 하는 각계각층 유공자를 선정해 포상을 수여한다. 세종대 관계자는 "세종대는 고용노동부 대학일자리플러스센터(거점형)와 재학생 맞춤형 고용서비스 운영 대학으로 우수한 재학생과 졸업생 및 지역 청년들에게 양질의 취업 지원 프로그램..
‘K-브랜드지수’ 정부중앙부처 부문 TOP10 발표···‘교육부’ 영예의 1위 선정 아시아브랜드연구소는 'K-브랜드지수' 정부중앙부처 부문 1위에 교육부가 선정됐다고 16일 발표했다.K-브랜드지수는 아시아브랜드연구소가 국내외 연구진과 협력해 개발한 빅데이터 분석 시스템으로, 기존의 무분별한 취합 방식과 달리 후보 표본 추출부터 인덱스 선별까지 분야별 자문위원단의 검증을 통해 진행되고 있다.국가대표 브랜드를 표방하는 K-브랜드지수는 해당 부문별 트렌드(Trend)·미디어(Media)·소셜(Social)·긍정(Positive)·부정(Negative)·활성화(TA)·커뮤니티(Community) 인덱스 등의 가중치 배제
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