중기 92.8% "여름휴가 계획 있다"아시아투데이 오세은 기자 = 중소기업 92.8%가 여름휴가 계획이 있는 것으로 나타났다. 중소기업중앙회는 중소기업 500개사를 대상으로 '중소기업 여름휴가 계획 조사'를 실시, 이같인 나타났다고 11일 밝혔다. 조사 결과 여름휴가 방식에 대해서는 '개인 연차휴가 활용(76.5%)'을 '별도의 연차휴가 부여(23.5%)' 대비 3배 이상 응답했으며 별도로 부여되는 연차휴가는 평균 3.6일로 조사됐다. 단체 휴무를 시행하는 기업은 37.3%로 조사됐으며 단체 휴무 시기는 △7월 말(53.2%) △8월 초(41.6%) 순으로 많았고 단체 휴무 기간은 △3~4일(67.1%) △5~6일(19.1%) 순으로 나타났다. 응답 기업 3곳 중 2곳(62.3%)은 '임직원에게 별도의 휴가비(지원금) 지급 계획이 없다'고 답변했으며 지급 계획이 있는 기업(37.7%)의 별도 휴가비(지원금)는 평균 56.3만원으로 나타났다. 여름휴가 계획이 없다고 응답한 기업의 여름휴가 계획 부재 이유로는 △연중 수..
중기 92.8% "여름휴가 계획 있다" 아시아투데이 오세은 기자 = 중소기업 92.8%가 여름휴가 계획이 있는 것으로 나타났다. 중소기업중앙회는 중소기업 500개사를 대상으로 '중소기업 여름휴가 계획 조사'를 실시, 이같인 나타났다고 11일 밝혔다. 조사 결과 여름휴가 방식에 대해서는 '개인 연차휴가 활용(76.5%)'을 '별도의 연차휴가 부여(23.5%)' 대비 3배 이상 응답했으며 별도로 부여되는 연차휴가는 평균 3.6일로 조사됐다. 단체 휴무를 시행하는 기업은 37.3%로 조사됐으며 단체 휴무 시기는 △7월 말(53.2%) △8월 초(41.6%) 순으로 많았고 단체 휴무 기간은 △3~4일(67.1%) △5~6일(19.1%) 순으로 나타났다. 응답 기업 3곳 중 2곳(62.3%)은 '임직원에게 별도의 휴가비(지원금) 지급 계획이 없다'고 답변했으며 지급 계획이 있는 기업(37.7%)의 별도 휴가비(지원금)는 평균 56.3만원으로 나타났다. 여름휴가 계획이 없다고 응답한 기업의 여름휴가 계획 부재 이유로는 △연중 수..
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