박경귀 아산시장 "철저한 인수인계로 순환보직 한계 극복하자"아시아투데이 이신학 기자 = 박경귀 아산시장이 "순환보직의 전문성 한계를 철저한 인수인계로 극복해야 한다"며 인수인계 실태 파악을 지시했다. 아산시에 따르면 박 시장은 15일 시청 상황실에서 열린 주간간부회의에서 "지난주 공무원혁신모임과의 대화에서 우수 인수인계서를 공모한 이야기를 들었다. 스스로 역량을 높이기 위한, 훌륭한 모습이라고 생각한다"며 이같이 주문했다. 혁신모임은 시니어보드(6급 18명)와 주니어보드(7급이하 20명)가 참여해 일하는 방식을 창의적으로 개선하고 세대 간 소통·공감을 통해 건강한 조직문화를 조성하기 위해 운영 중이다. 시는 사업의 취지를 유지하기 위해 매년 새로운 참가자로 혁신모임을 재구성할 방침이다. 특히 혁신모임은 최근 7월 1일 자 정기인사와 관련 '철저한 인수인계서 경진대회'를 주관, 실무심사단의 심의와 온라인 투표를 통해 선정한 우수사례 6건을 내부 행정망에 공유한 바 있다. 이에 대해 박 시장은 "인수인계서는 국·과장급 간부만 작성하는 게 아니다..
송파 한양2차 신통기획 확정…31층·1270가구 재건축아시아투데이 정아름 기자 = 서울 송파구 송파 한양2차아파트가 31층 규모 1270가구 대단지로 탈바꿈한다. 서울시는 송파 한양2차아파트 재건축 신속통합기획을 확정했다고 13일 밝혔다. 단지는 31층 안팎, 약 1270가구로 재건축될 예정이다. 송파
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