2027년부터 토플이나 토익처럼 공직적격성평가(PSAT·Public Service Aptitude Test)가 공공부문 검정시험으로 개편된다.
국가공무원은 물론 지방공무원 7급도 1차 시험이 PSAT로 대체되고, 공공부문에서도 활용할 수 있게 된다.
인사혁신처는 PSAT를 공공은 물론 민간부문에서도 활용할 수 있도록 개편하고, 범정부적으로 공동 활용한다고 18일 밝혔다.
PSAT 성적으로 국가공무원과 지방공무원은 물론 공공기관에서도 1차 시험으로 대체할 수 있도록 하고, 필요한 경우 민간에서도 활용할 수 있도록 한다는 것이다.
2004년 도입 이후 20년 만에 범용성을 강화한 대대적인 개편 시도라고 할 수 있다.
PSAT는 공직 수행에 필요한 논리력·분석력·판단력 등 공통역량을 검정해 공직에 적합한 우수 인재를 선발하기 위해 인사처가 자체 개발해 시행하는 시험이다.
2004년 외무고시 1차 시험으로 처음 도입돼 현재는 국가직 5·7급 공채를 비롯한 다양한 직급별 채용시험에서 활용되고 있다.
2025년부터는 법원행정공시와 국회직 8급 공무원 선발시험에도 도입된다.
이번 개편은 현재 채용시험의 일부로 실시되는 PSAT를 별도의 공통역량 검정시험으로 개편하는 데 초점이 맞춰져 있다.
기관별 필요에 따라 선택해 활용할 수 있도록 심화와 기본의 2종으로 구분하고, 문항별 차등 배점 방식을 처음 도입한다. 또한 활용성을 높이기 위해 원점수 및 백분위 등이 포함된 성적증명서를 온라인으로 발급할 계획이다.
인사처는 수험생 등이 충분히 준비할 수 있도록 2년의 유예기간을 두고 개편한다는 방침이다.
이에 따라 오는 2027년부터 현행 공무원 공채시험과 별개로 ‘PSAT’를 시행한다.
이 가운데 공무원 채용의 경우 행정안전부 소관 지방직 7급 공채 시험과목 중 현행 국어 과목이 PSAT로 대체된다.
인사처는 이번 개편으로 공직에 적합한 인재를 효과적으로 선발함으로써 공직사회의 경쟁력을 강화하고, 보다 나은 행정서비스 제공 계기가 될 것으로 기대했다.
여기에 수험생들은 한 번의 PSAT 응시로 다양한 채용시험에 지원할 수 있게 돼 수험부담이 줄어들고, 민간 취업으로 전환 등도 쉬워지는 이점도 있을 전망이다.
인사처는 2027년으로 예정된 PSAT 개편에 대비해 수험생과 채용기관 등이 충분히 준비할 수 있도록 지원하면서, 연구용역 및 모의평가 등을 거쳐 세부 방안을 마련할 계획이다.
연원정 인사처장은 “우수한 선발 도구를 범정부적으로 공유해 공공부문 채용의 효과성과 수험 편의를 높이는 계기가 될 것”이라며 “관계기관과 함께 채용제도가 안정적으로 개선될 수 있도록 만전을 기하겠다”고 말했다.
김성곤 선임기자 gsgs@public25.com
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