5‧18기념재단이 경영진 운영 방침을 놓고 직원들과 갈등을 빚고 있는 것으로 나타났다.
지난 5‧18진상규명위원회 구성 문제, 헌법전문 수록 등 현안 업무에 대한 경영진의 운영 방침에 직원들은 협박성으로 상명하달식이라고 반발하고 있다는 상황이다.
광주광역시의회 채은지 의원(더불어민주당, 비례)은 6일 5‧18기념재단 행정사무감사에서 “5‧18정신을 계승하고 발전시키는 기념재단의 운영 방침 문건의 내용이 가히 충격적이다”고 말했다.
이날 공개된 방침은, 지난 6월 정부의 ‘진상규명조사위원회’ 활동 종료 이후 재단에서 ‘진상규명팀’을 신설하는 과정에서 발생한 직원 배치 및 업무 분담 문제를 문책하기 위해 작성된 것으로, 전 직원에게 배포된 것으로 확인됐다.
재단은 “직원들의 태도가 진상 규명을 하기에는 턱없이 부족하고, 안이하며, 매우 이기적이고, 재단 설립 취지를 망각한 언행이며, 임금 인상‧처우 개선 등 권리만 주장하고 있다”며 “구성원으로서 자격이 있는지 깊게 의심하고 있다”고 적었다.
그러면서 문제 해결을 위해 직원들이 현재 담당하고 있거나 향후 부과되는 일을 ‘못 하거나’, ‘안 하거나, 맡은 일만 하겠다’고 생각하는 의사를 표하면 관계법에 따라 즉시 ‘즉위해제’, ‘보직해임’, ‘대기명령’, ‘직권면직’등의 조치를 하여 문제를 해결하겠다고 명시했다.
이에 노조는 ‘5‧18기념재단 운영 관련 경영진 방침에 대한 노동조합 입장문’을 통해 5개항에 걸쳐 반박했다.
채은지 의원은 “5‧18 정신을 계승해 광주의 민주, 인권, 평화 사업을 추진하는 기념재단에서 어떻게 이런 압박성 방침을 작성하여 전 직원들에게 배포할 수 있냐”며 꼬집었다.
이에 박강배 상임이사는 “해당 방침은 이사장과 본인이 함께 작성했고, 직원들의 태도가 아쉬운 마음에 방침을 세우고 배포했다”며 “다소 격양된 상태에서 작성됐으며 죄송하게 생각한다”고 답변했다.
채 의원은 “진상규명팀 구성의 중요도는 이해하나, 감정적인 표현과 압박성 방침이 포함된 문서를 전 직원에 배포한 것은 올바른 대처라고 할 수 없다”며 “직원들에게 공식적으로 사과하고 원만하게 문제가 해결될 수 있도록 노력해달라”고 말했다.
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