한겨레 새 뉴스룸국장에 이주현 뉴스총괄 부국장이 선임됐다. 이주현 차기 국장은 오는 22일 임기를 시작한다.
한겨레 뉴스룸국장 임명동의 투표관리위원회는 19일 이주현 뉴스룸국장 후보자 임명동의 투표 결과 임명동의안이 가결됐다고 밝혔다. 선거인 247명의 84.2%에 해당하는 208명이 투표하고 과반인 124명(59.6%)이 찬성, 94명이 반대(40.4%)해 임명동의 요건인 과반 투표·과반 찬성을 통과했다.
이주현 신임 국장은 1997년 한겨레에 기자로 입사해 문화부, 사회부, 편집부, 정치부, 한겨레21부, 국제부 등을 거쳤다. 데스크로는 정치팀장과 문화팀장을 거쳐 정치부장으로 일했고, 2021년 8월부터 이슈부문장, 지난해 3월부터 뉴스총괄 등 부국장직을 역임했다.
이주현 국장은 뉴스룸국장 후보 선거홍보물에서 전국언론노동조합 한겨레지부 진보언론실천위원회의 최근 한겨레 보도 내부평가 결과를 가리켜 “기억나는 기사 없음, 보도 영향력 약화, 이슈선정 파이팅 부족 등 조사 결과는 콘텐츠 영향력 약화, 흔들리는 진보언론, 좁아지는 입지란 미디어전략실 분석과 일맥상통한다”며 “제가 과연 어떻게 일했는지 돌아보는 일은 고통스러운 복기였다”고 했다.
이 국장은 “차기 뉴스룸 국장 과업은 무엇보다도 한겨레의 영향력 회복”이라고 밝혔다. 그는 지난 16일 뉴스룸국장 후보자 토론회에서 영향력 위기에 대응할 방안으로 △취재 TF 가동과 언론사 협업 프로젝트를 통한 콘텐츠 강화 △독자와 소통 강화 △토요판 폐지를 기회로 디지털 콘텐츠 시스템 재설계 △유통 혁신과 뉴콘텐츠 개발 등을 꼽았다.
구체적으로 콘텐츠기획부국장직을 신설하고 SNS·레터·영상, 디지털편성 기획·관리 인력을 배치하겠다고 밝혔다. 또한 △취재부서와 협력할 영상 PD 인원 확충 △지구환경부(가칭) 신설과 젠더팀 ‘업그레이드’ △기자들을 위한 전문가 강의와 간부 직무 교육, AI 교육 등 교육프로그램 지원 △고충처리 창구였던 인사교육부국장 폐지와 갈등관리 능력을 기르는 프로그램 도입 등 계획을 밝혔다. 노조와 적극 소통하겠다고도 했다.
이 국장은 뉴스룸국 질의응답에서 ‘복기가 고통스럽다는 건 후보가 뉴스룸국 2인자로 실패를 인정하는 것인가’라는 질문에 “국장단 일원으로 뉴스룸국이 어떻게 가야 하는지 전체 그림과 기조, 방향을 고민해야 했는데 데일리 이슈 챙기는 데 많은 에너지를 쏟았던 것 같다”고 자평했다. 스스로 아쉽다고 꼽은 한겨레 총선 보도에 대해 ‘자신이 국장이라면 어떻게 할지’ 묻자 시대적 과제가 무엇인지를 다룬 깊이 있는 기획물을 준비하겠다고 했다.
토요판 폐지를 기해 금토일 디지털 시장에서 ‘승부를 보겠다’고 밝힌 것과 관련해선 “인력 운용 계획은 논의가 필요하다”고 했다. 최우성 대표이사가 이메일로 언급한 ‘토요판 폐지’를 두고 공지 받지 못했다며 설명을 요구하는 질문도 나왔다. 이 국장은 기자들이 문제 제기할 수 있다고 생각한다며 24일 경영설명회에서 보고가 예정됐다고 전했다. 지난 1년간 ‘로그인월’ 성과 데이터를 묻는 질문에는 공개적으로 답하기에는 적절치 않을 수 있다고 했다.
이 국장은 최 대표가 국장 후보 지명 이메일에서 ‘모든 TO를 초기화해달라’고 주문한 것과 관련해 “합의되거나 공감한 얘기가 아니”라며 “조직을 정비할 때 틀에 얽매이지 말라는 취지로 받아들인다”고 답했다. 친소관계에 휘둘리지 않을 인사원칙을 묻는 질문에는 “예측가능하고 공정한 인사를 하겠다. 공감대가 있는 사람을 택하겠다”고 말했다.
이번 선거에서 뉴스룸국 내 임명동의 투표권이 없는 기자 등 구성원에 투표권을 보장하라는 요구가 나온 것을 두고는 “투표가 며칠 안 남은 상황에서 투표관리위가 결정해야 한다는 기사 내용이 조금 무리”라며 “투표권이 있든 없든 동등한 동료로 인정하며 대해왔고 앞으로도 그렇게 하겠다”고 답했다.
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