[더퍼블릭=조두희 기자]풀무원이 세계 3대 신용평가사 중 하나인 S&P 글로벌이 발표한 2024년 기업 지속가능성 평가 CSA(구 DJSI)에서 작년에 이어 2년 연속 글로벌 식품기업 Top 5에 선정됐다고 13일 밝혔다.
S&P CSA는 기업의 지속가능성 평가 및 투자 분야에서 세계적인 공신력을 인정받는 지표로 환경·사회·지배구조 등 기업의 지속가능한 성장과 관련된 비재무적 성과를 평가한다. 평가 결과는 지속가능성 및 ESG 투자 관련 지수 구성에 활용된다. 이번 CSA 평가에는 전 세계 7,690여 개 기업이 참여했으며, 식품 산업에서는 213개 기업이 평가를 받았다.
이번 평가에서 풀무원은 국내 식품사 중 최고 순위를 기록하고 글로벌 식품기업 중 4위를 달성했다. 풀무원은 중대성 평가 등 비재무 이슈 관리, 에너지 및 환경 정책 강화, 건강과 영양을 고려한 제품 개발 등에서 높은 점수를 기록하며 경제·거버넌스, 환경, 사회 등 모든 분야에서 글로벌 수준의 지속가능성을 입증했다.
풀무원은 이사회 산하 ESG위원회를 통해 핵심 ESG 아젠다를 선정·관리하고, 이를 기업 경영 목표 및 경영진 보상과 연계해 사회적·환경적 가치를 창출하고 있다. 올해는 내부적으로 ESG 이슈의 경영 내재화를 강화하고자 중대성 평가 방식을 고도화한 점이 좋은 평가를 받았다.
이사회 구성에서도 풀무원은 다양성과 독립성을 강화해 11명 중 8명을 사외이사로 두고 있으며, 이 중 여성 사외이사가 3명으로 국내 최고 수준의 다양성을 보이고 있다. 또 책임경영 강화를 위해 선임사외이사 제도를 도입, 이사회 중심의 균형 잡힌 경영을 실현하고 있다.
환경 영역에서는 환경 정책 및 관리, 에너지 항목에서 개선을 이루며 높은 평가를 받았다. 풀무원은 ‘Eco-Caring(친환경 케어)’ 전략 아래 2050년까지 온실가스 순 배출량을 0으로 만드는 ‘넷 제로(탄소중립)’와 생물다양성 보존을 중심으로 한 ‘네이처 포지티브’를 추진하며 기후 위기와 생물다양성 위기 대응에 앞장서고 있다.
사회 영역에선 ‘건강과 영양’ 항목에서 높은 평가를 받았다. 나트륨·당류·포화지방를 줄이고 비타민과 무기질을 보완한 영양균형 제품을 개발해 생활습관병 예방에 기여하고 있으며, 건강과 영양 연구 전담조직을 운영해 제품과 서비스가 지속가능한 가치를 담을 수 있도록 지원하고 있다. 학회와의 교류 및 연구 활동을 통해 올바른 식생활 정보 확산에도 힘쓰고 있다.
인적 자본 개발 항목 관련해서는 유연근무제 도입, 직장 내 어린이집 운영 등 임직원의 일과 삶의 균형을 위한 복지제도를 운영하고 있으며, 임직원의 역량 개발을 위한 교육 프로그램 등 인재 육성을 위한 노력도 기울이고 있다. 특히 임직원의 디지털 역량 강화를 위해 ‘디지털 아카데미’를 도입, 디지털 기반의 일하는 방식이 정착될 수 있도록 돕고 있다.
풀무원 오경석 지속가능경영담당은 “앞으로도 풀무원은 창립정신인 이웃사랑과 생명존중의 가치를 바탕으로 비즈니스 전반에 지속가능한 가치를 증진해 나가겠다”고 말했다.
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