[마이데일리 = 이승길 기자] 그룹 뉴진스(NewJeans)가 제시한 시한이었던 25일, 어도어 측이 나름의 절충안을 제시했지만 민희진 측은 이를 “말장난에 불과하다”며 일축했다. 그리고 26일 아침, 하이브를 재차 비판한 내용이 담긴 민희진의 인터뷰가 공개됐다. 타협점을 찾으려던 시도는 무산되는 모양새다.
26일 오전 민희진이 중앙일보와 진행한 인터뷰가 공개됐다. 시점이 의미심장하다. 뉴진스는 앞서 지난 11일 기습 라이브를 통해 민희진의 대표 복귀를 포함한 요구사항을 하이브와 어도어에 전달하며 25일까지 답변을 달라고 시한을 정했다. 이에 대응해 어도어 측은 25일 이사회를 소집하여 “민희진 이사를 사내이사로 재선임하기 위한 임시주주총회를 개최하기로 결의했다”고 밝혔다. 이는 뉴진스의 요구에 대해 타협안을 제시하는 듯한 움직임이었다.
어도어는 이사회 결정에 따라 민희진 전 대표에게 향후 5년간 뉴진스의 프로듀싱 권한을 제안했다. 이 ‘5년’은 뉴진스와 어도어 간의 계약이 남아있는 기간 전부를 의미하며, 민희진에게 그룹의 프로듀싱 권한을 전적으로 부여하겠다는 내용이었다.
하이브 또한 어도어 이사회의 이 같은 제안에 존중을 표했지만, 민희진이 대표이사로 복귀하는 것은 ‘수용 불가’라는 입장을 분명히 했다. 어도어 측은 “뉴진스 멤버들에게도 이번 이사회에서 논의된 내용과 여러 질의 사항에 대해 이메일로 상세한 답변을 전달했다”고 밝혔지만, 민희진 측의 반응은 완강했다.
민희진 측은 25일 발표된 어도어의 입장에 즉각 반박했다. 민희진 측은 “어도어 이사회가 사내이사 재선임을 위한 임시주주총회를 소집하기로 결의했지만, 사내이사 선임은 대주주인 하이브의 결정에 달려 있는 만큼, 재선임 여부는 현재 알 수 없는 상황”이라며 이 같은 제안을 신뢰하지 못하겠다는 입장을 분명히 했다.
또한 민희진 측은 “어도어 이사회가 5년간 뉴진스의 프로듀싱을 맡아달라는 제안을 했다고 밝혔지만, 기존 계약에 있던 일방적인 해지권 등 독소조항을 제거하는 등의 진정성 있는 제안은 없었다”며 “절충안이라는 표현은 말장난에 불과하다”고 일축했다.
더불어 민희진 전 대표는 자신이 대표이사로서 복귀해야 뉴진스의 안정적인 활동이 보장될 수 있다는 입장을 거듭 강조했다. 특히 그는 “잘못된 계약으로 인해 임기만 연장되는 상황에서는 뉴진스가 정상적인 아티스트 활동을 보장받지 못할 수 있다”며 “대표이사로서의 복귀를 명확히 요구하는 동시에 하이브의 진정성을 갖춘 구체적인 계약 내용을 요청한 상태”라고 덧붙였다.
이후 26일 공개된 인터뷰에서 민희진은 하이브와 어도어를 향한 강도 높은 비판을 이어갔다. 인터뷰에서 민희진은 “뉴진스도, 부모들도, 나도 지속적인 괴롭힘에 시달려왔지만, 그동안 우린 단 한 번도 하이브를 나가겠다고 한 적이 없다. 지속적으로 제발 우리에게 관심을 끊고, 방해하지 말고 내버려두라고 했을 뿐이다. 하이브는 4월 22일 불법 감사 시작부터 허위사실을 기반으로 말도 안 되는 주장을 하고 있다. 내가 쉽지 않은 싸움을 왜 지속하고 있으며 또 가처분 신청은 굳이 왜 했겠나?”며 말문을 열었다.
그러면서 “5월 나를 해임하려 했던 임시주총에 대한 가처분 승소 이후 하이브로부터 돈을 줄테니 받고 나가라는 협상안이 변호사를 통해 들어오기도 했다. 하지만 돈이 목적이 아니었기에 거절했다”는 주장도 내놨다.
이어 “(갈등의 본질은) 회사 발전이나 시스템 개선 같은 거창한 이유가 아니다. 자회사 사장이 모 회사의 심기를 대놓고 거스른 데 대한 공개 처형 그 이상도 이하도 아니다. 이 블랙 코미디 같은 사건을 겪으면서 영화 ‘공동경비구역 JSA’가 떠올랐다. 겉으로는 엄중하고 거창한 분단의 참극으로 비춰졌지만 실상은 지극히 인간적 갈등에서 비롯된 우발적 감정으로 빚어진 촌극. 지금 이 상황도 그렇다”고 주장했다.
끝으로 “(뉴진스의 활동에) 큰 차질이 있다”며 “다음 음반 작업도 중단된 상태다. 너무나 안타깝다. 이것 또한 하이브가 뉴진스에 대해 벌인 업무방해다”고 목소리를 높였다.
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