어도어 민희진 대표와 하이브의 갈등이 이어지고 있는 가운데, 민 대표가 제기한 자신의 해임 안건에 대한 의결권 행사금지 가처분 신청 심문을 앞두고 여론전이 극에 달하고 있다.
13일 업계에 따르면, 뉴진스 다섯 멤버 부모들은 지난 3월 31일 하이브 신인 걸그룹 아일릿의 콘셉트·스타일링·안무 등이 뉴진스와 유사하다는 논란이 발생된 것에 우려를 표한다는 등의 내용이 담긴 의견서를 민 대표에게 제출했다.
ⓒ하이브
민 대표는 해당 의견서를 첨부해 지난달 3일 하이브에 뉴진스 부모들이 제기한 사항들에 대한 답변을 달라고 요청했다. 이에 대해 하이브는 표절 제기 문제는 사실과 다르다는 답변서를 보냈다. 특히 눈길을 끄는 건 뉴진스 부모들은 방시혁 하이브 의장이 ‘(뉴진스 멤버들의) 인사를 받지 않는 등’ 뉴진스 멤버들을 대한 태도도 문제 삼은 지점이다.
이와 관련해 하이브 측은 13일 “어도어 사태의 시작이 ‘인사를 받지 않는 등 홀대에서 비롯됐다’는 내용도 일방적인 주장이며 사실이 아니”라면서 “당사는 민 대표가 본인의 욕심을 위해 자신의 싸움에 아티스트와 아티스트의 가족들까지 끌어들이는 구태에 대해 매우 안타깝게 생각한다”는 입장이다.
표절 주장 건에 대한 메일을 지난달 3일 받았고, 같은 달 16일에 표절이 아니라는 점 등을 담아 이미 회신했다는 것도 재차 밝혔다.
그러면서 “▲하이브를 공격하는 메일을 보내자는 것 자체가 경영권 탈취 및 사익추구를 위한 계획의 하나로 시작된 점 ▲민 대표가 본인이 문제제기하면 주주간계약 위반이 되니 부모님을 앞세우자고 이야기 한 점 ▲부모님이 보내왔다는 이메일 자체가 부모님이 아닌 L 부대표와 민 대표가 작성한 점” 등을 증거로 확보하고 있다며 이를 수사기관과 사법기관에 증거로 제출할 예정이라는 점도 강조했다.
하이브는 또 “사익 추구를 위해 아티스트들을 방패로 삼고, 부모님마저 앞세우는 민 대표의 행태에 개탄을 금치 못한다”며 “여론을 호도하려 하지 말고, 아티스트 가치 보호를 위해 자중할 것을 다시 한번 촉구한다”고 덧붙였다.
한편 민 대표가 하이브에 제기한 가처분 신청 심문 기일은 오는 17일 서울중앙지법에서 열린다. 이 가처분 신청에 대한 법원의 결정은 오는 31일로 예정된 어도어 임시 주주총회 소집 안건에 미칠 영향이 지대하다. 민희진 현 대표 해임안이 포함된 어도어 경영진 교체가 임시 주총의 핵심 의결 사안으로 알려진 가운데, 모회사 하이브의 어도어 지분은 80%에 달하기 때문이다.
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