“어서와, AI는 처음이지?”… 파주시, 지자체 첫 AI면접 도입

시는 2024년 제1회 지방공무원 공개경쟁임용시험에서 인공지능 기술을 활용해 응시자의 ‘조직 적응력’ 평가를 실시한다고 23일 밝혔다.

그동안 면접시험은 사전에 실시하는 온라인 인성검사, 면접 당일 작성하는 사전조사서, 개별 역량면접 순으로 진행됐다.

온라인 인성검사는 대리 응시 또는 무성의한 응시로 조직 적응력 평가 요소로 적절한지에 대한 판단이 어려웠고 면접 당일 작성하는 사전조사서는 짧은 검토 시간으로 면접에 활용하는 데 한계가 있었다.

이에 시는 인성과 조직 적응력을 파악하기 위해 진행되는 인성 검사에 인공지능기술을 접목할 예정이며 인공지능으로 생성된 질문은 심층 면접에 활용할 예정이다.

또 면접관에게 인성검사 결과를 제공해 면접에 활용할 수 있도록 할 예정이다.

김경일 파주시장은 “개선된 평가 방식을 통해 응시자의 조직 적응력을 평가할 수 있을 것으로 기대한다”며 “우수한 인재를 채용하기 위해 채용 평가 방식 개선을 지속적으로 추진하겠다”고 말했다.

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