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정부가 중소기업의 인력난 해소를 위해 기업·외국인 유학생 간 정보 비대칭 해소를 위한 ‘외국인 일자리 매칭플랫폼’구축 등을 검토하고 있다.
중소벤처기업부는 18일 경기도 시흥시에 있는 한국공학대학교에서 ‘제조 중소기업 외국인 유학생 활용 확대 방안 간담회’를 개최했다.
청년의 중소기업 취업 기피 등에 따라 중소기업의 인력난이 심화되고 있으며 특히 제조업 중소기업의 인력난이 심각한 상황이다. 중소기업 인력부족률은 올해 기준 전체 중소기업 2.8%, 제조 중소기업 3.3%이다.
국내에서 공부하고 있는 외국인 유학생 규모는 지속 증가해 약 17만 명에 이르고 있으며 이들 중 35.4%가 국내 기업에 취업을 희망하고 있다. 그러나 기업, 유학생 간 구인·구직 정보의 미스매칭, 비자 발급 어려움 등으로 실제 취업으로 연결되는 비율은 10%를 넘지 못하는 상황이다.
중기부는 한국어 능력 등이 우수한 국내 외국인 유학생을 제조 중소기업의 구조적인 인력난을 타개할 대안으로 활용하고자 관계부처와의 협업을 통해 ‘제조 중소기업 외국인 유학생 활용 방안’을 준비하고 있으며 이번 간담회를 통해 준비 중인 활용 방안에 대한 현장 의견을 청취했다.
이날 간담회에서는 △기업·외국인 유학생 간 정보 비대칭 해소를 위한 외국인 일자리 매칭플랫폼 구축 △온·오프라인 취업박람회 확대 △지역별 유학생 채용 매칭센터 신설 방안 △기업 수요에 맞는 맞춤형 인재 양성·공급방안 △국내 유학생 활용기반 고도화(비자발급·재직지원 등) 방안 등이 논의됐다.
이날 참석한 제조 중소기업들은 “인력 부족에 따른 구인난, 유학생 채용에 대한 정보가 부족하다”며 “국내 유학생이 제조 중소기업 인력난 해소에 적극 기여할 수 있는 지속가능한 방안이 필요하다”고 토로했다.
이날 참석한 대학 관계자들은 “국내 중소기업에 우수한 국내 유학생들이 취직하기 위해서는 제조 중소기업에 대한 충분한 정보, 접근성, 중소기업이 희망하는 인재를 육성하기 위한 사전교육의 체계화 등이 필요하다”며 “기업과 대학간의 보다 유기적인 협력관계 구축을 위한 정부의 지원이 필요하다”고 강조했다.
한편 이번 간담회에 참여한 기업과 대학(한국공학대학교·충북보건과학대학)은 ‘중소기업 내 유학생 활용 확대를 위한 업무협약’을 체결했으며 산학 연계형 교육 확대 등을 통해 현장 맞춤형 인재를 양성하고 우수한 유학생을 중소기업에 적극 유치하기 위해 협력하기로 약속했다.
오영주 중기부 장관은 이날 “많은 제조 중소기업이 당면한 만성적 인력 부족 문제의 해소를 위해 다각적인 노력이 필요한 시점”이라며 “국내 유학생 활용 방안이 제조 중소기업의 인력난 해소에 기여할 수 있도록 면밀하게 준비해 나갈 것”이라고 말했다.
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