한국전력 산하 발전사들이 일제히 신임 기관장 공모에 돌입한 가운데 ‘비적격 수장’ 임명에 대한 반대 목소리가 거세게 나오고 있다.
17일 한국남동발전노동조합에 따르면 차기 사장 공모절차에 한국전력 출신 인사가 지원하지 않은 것으로 전해졌다. 이에 노조는 ‘조합원 생존권 확보’를 목표로 투쟁을 이어가기로 결의했다.
당초 남동발전 신임 사장에는 한전 출신 1명, 남동발전 퇴직자 2명, 남동발전 내부 인사 1명 등이 응모한 것으로 알려졌다. 이에 노동조합은 지난 8일 기획재정부 앞에서 대정부 집회에 돌입한 뒤 국회 앞 대정부 투쟁, 언론 투쟁 등을 이어오고 있다. 남동발전 노조의 투쟁에 이어 타 발전사 노조들도 낙하산 인사 반대를 위해 움직이는 것으로 전해진다.
남동발전은 석탄발전 비중이 84%에 달하는 기관이다. 에너지 전환 시기가 도래한 만큼 에너지 관련 전문가가 신임 사장으로 와야 한다는 것이 노조 측의 입장이다. 실제로 10년도 남지 않은 발전기 6개(삼천포 3~6호기, 영흥 1·2호기)의 대체발전 확보율은 50% 미만에 불과하다.
김재민 남동발전 노조위원장은 “한전 출신 CEO 저지는 우리 목표의 첫 단추일 뿐 우리의 최종 목표는 적극적인 신사업·대체사업 추진으로 조합원들의 지속적인 생존권을 확보하고 국민들에게 더 좋은 에너지를 공급하는 것”이라고 강조했다.
노조는 ‘의지 없으면 집에 가라, 사업추진 약속 없는 사장 결사반대’라는 슬로건을 가지고 투쟁을 이어가고 있다. 사장 후보자들에게 △신사업·대체건설 추진으로 남동 임직원·가족들의 생존권과 정주여건 확보 △정상적인 사업운영을 위한 정원 확보·인건비 개선 △합리적인 조직개편·불필요한 업무 감축으로 일하고 싶은 조직문화 구축 등을 요구하고 있다.
아울러 발전산업, 에너지전환, 에너지 패러다임을 잘 이해하고 신규 사업과 대체 사업 추진에 동력을 가진 인물을 신임 사장으로 선임해야 한다고 강조했다.
김 위원장은 “이번 투쟁이 남동발전을 다시 한번 퀀텀점프 시킬 수 있는 전환점이 될 것”이라며 “앞으로 국민의 기업인 공기업 사장 선임 과정이 더욱 민주적이고 합리적으로 변모해 국민에게 최고의 이익을 가져다 줄 것”이라고 말했다.
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