반도체·자동차·통신업종에 이어 네 번째 개최
고용노동부와 한국산업안전보건공단은 11일 대·중소기업 간 상생협력 생태계 조성과 우수사례 확산을 위한 ‘2024 철강업종 산업안전보건 상생협력포럼’을 개최했다.
이번 포럼은 반도체, 자동차 및 통신 업종에 이어 네 번째로 개최됐다. 포스코, 현대제철, 동국제강, 세아제강과 협력업체 등 64개사 종사자와 포항시, 학계, 관련 협·단체 전문가 등 120여명이 참여했다.
1부에서는 주제 및 사례 발표가, 2부에서는 상생과 연대를 통한 중대재해 예방 방안을 주제로 토론이 진행됐다.
철강산업은 산업의 맨 앞에서 자동차, 조선, 건설을 비롯해 전 산업의 기초소재를 만드는 핵심 기반산업이다. 다양한 공정과 설비·기계 운용, 화학물질 및 고온의 대형 중량물 취급 등으로 재해로 이어질 가능성이 있다.
1부에서는 박미진 노동환경건강연구소 안전보건정책실장이 산재예방의 핵심은 유해요인의 파악과 위험성평가, 안전한 수준으로의 위험 개선 등 위험관리의 체계화에 있으며, 이것이 경영시스템의 한 부분으로서 통합해해야 함을 설명했다.
이어 천영우 인하대 환경안전융합대학원 교수는 중소기업의 중대재해를 줄이기 위해서는 대기업과의 상생협력을 통해 안전보건관리체계의 개선 및 이행 노력을 기울일 수 있는 환경을 조성하는 것이 필요함을 제시했다.
마지막 사례발표로 포스코에서 협력사의 현장 안전관리를 지원하는 통합안전보건플랫폼과 계약 시 안전보건관리체계 구축을 확인하는 안전상생인증제 운영, 교육시설 지원 및 동반성장지원단 등 협력사 및 지역 중소기업과 함께하는 안전한 작업환경 조성 노력을 소개했다.
2부에서는 임무송 대한산업안전협회장을 좌장으로 해 패널 토론이 진행됐다. 토론에서는 철강업에서 중대재해 발생은 최근 감소하는 추세를 보이고 있으나 감전·화상·질식 등 재해 요인이 다양화되고 있어 이에 대한 대응방안 마련이 필요하다는 의견이 있었다.
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