하나금융그룹(회장 함영주)은 지난 9일 오후 명동사옥에서 고용취약계층인 장애인·경력보유여성·청년과 사회혁신기업 인턴십을 연계해 기업 성장과 일자리 문제를 해결하는 ‘하나 파워 온 혁신기업 인턴십’ 출발 행사를 실시했다고 10일 밝혔다.
하나금융그룹은 2018년부터 꾸준히 일자리 창출을 위한 혁신기업 인턴십 프로그램을 진행 중이다. 2023년부터 본격적으로 프로그램을 확대 시행해 230개 사회혁신기업과 청년들을 연계하여 인턴십 경험 기회를 가질 수 있도록 지원하고 있다.
지난해 ‘하나 파워 온 혁신기업 인턴십’ 참여한 230명 인턴 중에 169명(73.5%)을 정규직으로 전환했다. 하나금융그룹은 올해 정규직 고용전환율을 80%를 목표로 인턴십 프로그램 양적·질적 지원을 강화키로 했다.
‘하나 파워 온 혁신기업 인턴십’에 참여하는 사회혁신기업에 3개월간 인턴십 급여를 지원한다. 향후 정규직으로 전환 시 2개월 급여를 추가 지원해 일자리 창출을 위한 노력을 이어갈 예정이다.
함영주 하나금융그룹 회장은 “일자리를 통해 미래를 준비하려는 청년과 혁신기업이 함께 성장할 때 지속가능한 미래가 있다”면서 “고용취약계층-사회적기업-금융을 연결해 그룹의 비전인 ‘하나로 연결된 모두의 금융’을 실현하여 모두의 행복, 미래를 꿈꾸는 사회를 만드는데 앞장서겠다”고 말했다.
이성희 고용노동부 차관은 인턴십 프로그램에 참여하는 모든 분들이 원하는 일자리 목표를 달성할 수 있도록 꾸준히 지원하겠다”고 말했다.
김시소 기자 siso@etnews.com
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