람보르기니가 12년 연속으로 ‘이탈리아 최고의 직장(Top Employer Italy)’으로 선정됐다.
람보르기니에 따르면 ‘최고의 직장 인증’은 인사 전략, 근무 환경, 인재 영입, 학습, 다양성·형평성·포용성(DEI), 복지 등 6대 주요 HR 영역을 평가해 수여된다. 람보르기니는 모든 항목에서 뛰어난 성과를 보이며 글로벌 HR 정책의 모범으로 자리 잡았다.
람보르기니는 직원 복지를 중심으로 한 통합적 관리 방식을 도입해 포용적이고 동기 부여적인 환경을 조성했다. 대표 프로그램인 ‘람보르기니 필로소피(Feelosophy)’는 신체, 마음, 목적이라는 세 가지 핵심 가치를 바탕으로 피트니스, 명상, 예방 의료, 심리 상담 등을 제공하며 직원의 전인적 복지를 실현한다.
다양성과 포용성을 위한 노력도 돋보인다. 젠더 평등 관련 IDEM 인증과 UNI/PdR 125:2022 인증을 획득했으며, 고정관념을 깨는 교육 프로그램 ‘탐험할 세계(Universi da esplorare)’를 통해 직원들의 가능성을 확장하는 데 기여했다. 또한, 포용적 언어 사용 캠페인을 통해 언어가 사회적 변화를 이끄는 도구임을 강조했다.
근무 환경 개선도 주목할 만하다. 2024년 도입된 단체 근로 협약은 생산직 근로자의 4일 근무제 도입과 사무직 근로자의 유연근무제를 포함한다. 또한, 단일 부모나 장애 아동을 둔 직원에게 경제적 지원을 확대하며 가족 친화적 기업으로 자리 잡았다.
람보르기니는 최근 2년간 약 1,000명을 신규 채용했고, 2024년에는 600명 이상의 인재를 추가로 영입하며 조직을 강화했다. 체계적인 온보딩 프로그램과 다양성을 존중하는 문화 조성을 통해 신규 직원들의 빠른 적응을 지원했다.
오토모빌리 람보르기니의 최고 인사·문화·조직 책임자인 움베르토 토시니는 “직원의 복지와 성장을 위한 투자는 미래 도전에 대비하는 핵심 요소”라며, “12년 연속 최고의 직장으로 선정된 것은 우리의 경영 철학의 성과를 보여주는 증거”라고 강조했다.
-MOTORDAILY-
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