국가보훈과 연계된 공무상 재해 인정·보상 전 관련 부처 간 협력을 강화하기 위해 국가보훈부 심사기준과장과 인사혁신처 재해보상심사담당관을 맞바꾸는 등 18개 직위에 대한 인사교류가 이뤄진다.
인사처와 국무조정실은 지난 2월에 이어 2차 ‘전략적 인사교류’대상으로 과장급 14개, 국장급 4개 등 18개 직위를 추가 선정했다고 22일 밝혔다.
전략적 인사교류는 부처 간 칸막이를 허물고, 협업 행정을 통해 국민을 위한 최적의 정책을 찾아내고, 정책시너지 효과를 높이자는 취지에서 지난 2월 처음 시작돼 1차로 24개 직위 교류가 이뤄졌다.
이번 2차 교류를 포함해 전략적 인사교류 대상 직위는 모두 42개로 늘어나게 됐다.
정부는 교류자를 중심으로 부처 간 협업과제를 발굴하고 협업 추진 노력을 기울인 결과, 부처 간 제도 연계 및 협의기간 최소화 등 행정 효율성을 높이고 국민의 편의가 제고됐다는 평가를 내렸다.
이를 바탕으로 2차 전략적 인사교류는 범부처 중요과제의 원활한 이행과 구체적인 성과를 구현할 수 있도록 보다 다양한 분야의 세부적인 업무 범위로 대상을 확대했다.
먼저 공무원 공무상 재해 인정과 보상을 원활히 하기 위해 보훈부 심사기준과장과 인사처 재해보상심사담당관 직위를 맞교환해 보상 전 두 기관의 협력을 강화하기로 했다.
이를 통해 재해보상에 소요되는 기간을 줄이는 등 보상서비스가 한층 강화될 것으로 전망된다.
일자리 창출 및 원활한 인력 지원을 위해 고용노동부 기업일자리지원과장-중소벤처기업부 인력정책과장 등 과장급 직위를 교류 대상으로 확정했다.
보건복지부, 질병관리청, 방위사업청, 금융위원회 등 그동안 전략적 인사교류 대상에서 빠져 있던 기관도 이번에 처음으로 포함됐다.
이번 2차 전략적 인사교류는 내년 1월 중 교류 시행을 목표로 교류자 선발 등 관련 절차를 진행하고 이후 직위별 세부 협업과제를 선정하게 된다.
인사처와 국조실은 인사교류를 통한 협업이 실질적인 성과 창출로 이어질 수 있도록 지속·주기적으로 협업과제 실적을 점검·평가하고, 교류자에게 평가·수당 우대 등 인사상 특전을 부여할 방침이다.
아울러 교류자가 우수한 역량을 마음껏 펼칠 수 있도록 교류자 아래 직급자와 함께 교류하는 ‘동반 교류’를 활성화 등도 추진키로 했다.
연원정 인사처장은 “전략적 인사교류를 통해 국민이 체감하는 구체적이고 명확한 정책 성과를 창출하도록 적극 지원할 것”이라며 “이를 바탕으로 공직사회에 소통과 협업의 문화가 정착될 수 있도록 노력해 나가겠다”고 말했다.
방기선 국조실장은 “향후 기존 협업과제는 2024 정부업무평가 결과를 반영하여 고도화하고, 신규 협업과제는 민생현안 등 협업이 긴요한 분야를 중심으로 발굴·추진할 수 있도록 노력을 기울이겠다”고 덧붙였다.
김성곤 선임기자gsgs@public25.com
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