손경식 경총 회장(오른쪽)이 25일 서울 마포구 백범로 한국경영자총협회 회관에서 진행된 ‘사회적 대화를 위한 국회의장·경총 간담회’에 참석, 우원식 국회의장에게 입법제안서를 전달하고 있다.
이날 경총은 “당면한 위기 극복을 위해 무엇보다도 기업가 정신이 발휘될 수 있도록 기업하기 좋은 환경이 필요하다”며 우원식 국회의장에게 ’22대 국회에 드리는 입법 제안’을 전달했다.
송경식 경총 회장은 인사말에서 “우원식 국회의장이 노동시장의 문제점을 잘 아시는 만큼 경영계가 노조법 개정안에 갖고 있는 우려와 반대 목소리에 귀 기울여 주실 것을 부탁드리며”, “경직된 노동시장에 활력이 필요하기에 우리 노동시장 경직성이 기업의 과감한 투자에 걸림돌이 되고 있다”고 우려를 표시했다.
그는 연이어서 “현행 연공형 임금체계는 직무와 성과 중심으로 개편해 보상의 공정성을 제고하고 생산성 혁신에 대한 근로자의 동기부여를 촉진할 수 있도록 해야한다”고 제안했다.
우원식 국회의장은 ” 새로운 복합위기 시대 대응을 위해 현재 노사협력 틀을 넘어 새로운 방식을 고민할 때가 되었다”며 “국회가 사회경제적 대화의 플랫폼으로 거듭나 노동, 환경, 산업 전환 등 다양한 논의를 이어나가는 것이 새로운 대화의 미래 모델”이라고 전했으며
또한 우 의장은 “노란봉투법’ 개정안은 사회적 대화의 필요성을 역설적으로 상징하는 사례로서 진작 이를 사회적 대화로 풀어냈다면 노사 대립도 없었을 것”이라며 “대립과 분열이 아닌 사회적 대화를 통해 복합위기 시대를 함께 대비했으면 한다”,”사회적 대화를 통해 사회혁신과 경제발전의 새로운 힘을 모으는 데 여러분과 힘을 모으고 싶다”고 당부했다.
간담회에는 우원식 국회의장, 이학영 국회부의장, 안호영 환경노동위원회 위원장이 참석한 가운데, 경총 측에서는 손경식 회장을 비롯해 박승희 삼성전자 사장, 이형희 SK커뮤니케이션위원회 위원장, 정상빈 현대자동차 부사장, 차동석 LG화학 사장 등 13명이 참석했다.
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