간부급 대상 운영계획 전달
윤리적 기업문화 위해 역할 점검
한국서부발전이 새로 구축한 내부통제 체계 시행에 앞서 부서장급 이상 구성원을 대상으로 설명회를 진행했다.
서부발전은 지난 23일 충남 태안 본사에서 ‘내부통제와 윤리경영·기업문화 설명회’를 개최했다고 24일 밝혔다. 설명회에서 서부발전은 본사 부서장급 이상 구성원을 대상으로 최근 새롭게 구축한 내부통제 체계의 운영계획을 알리고 기업문화와 관련한 여러 시사점을 논의했다.
서부발전은 새 내부통제 체계 구축을 위해 지난해 12월부터 4개월 동안 현장 인터뷰 등을 거쳐 1000여개의 위험 요인을 찾아냈다. 이를 정리한 ‘전사 통합 리스크 프로파일(관리 대상 위험)’을 마련했다. 새 내부통제 체계는 지난달 시범운영에 들어가 하반기 중 시행된다.
서규석 서부발전 사업부사장은 “기업문화가 보다 윤리적으로 변화하도록 각자의 역할을 엄격히 점검해야 한다”며 “현장의 애로사항을 외면하지 않는 책임 있는 자세로 바람직한 기업문화를 만들어 나가자”고 말했다.
한편 서부발전은 청렴한 기업문화 구축을 위해 다양한 소통 활동을 이어가고 있다. 회사는 최근 태안발전본부에서 진행한 ‘상통하달(上通下達) 현장 워크숍’과 이번 부서장급 설명회 등을 통해 구성원 간 인식 차이를 좁히기 위해 노력하고 있다.
©(주) 데일리안 무단전재 및 재배포 금지
댓글0