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삼성전자 파업 투쟁을 주도하고 있는 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 조합원 숫자 부풀리기를 통해 ‘근로면제시간’을 조작해왔다는 내부 고발이 나왔다. 전삼노는 오는 7일 직원들에게 하루 집단 연차를 내는 방식으로 우회 파업에 나서자는 지시를 내린 상태다. 삼성전자 내부에서 노노(勞勞) 갈등이 더 격화되는 것 아니냐는 우려의 목소리가 나온다.
4일 재계에 따르면 삼성 초기업노조 소속으로 삼성전자 디바이스경험(DX) 노조를 이끌고 있는 이송이 지부장은 3일 사내게시판에 ‘전삼노의 비위 행위를 알립니다’라는 제목의 글을 게재했다.
이 고발에 따르면 전삼노는 지난 2020년 노조 홈페이지를 개설하면서 비노조원인 일반 직원의 사내계정 정보를 도용해 조합원 수를 부풀렸다.
문제는 삼성전자 단체협약에 따라 노조원이 늘어날수록 조업 등 각종 근무에서 면제되는 ‘근로면제시간’이 증가한다는 점이다. 전삼노는 현재 조합원을 4000명으 이상으로 등록해 1만5000시간 이상의 근로시간면제 권한을 갖고 있으며 이를 활용해 총 8명이 풀타임으로 전혀 일을 하지 않고 있다.
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전삼노가 민주노총 금속노조와 손을 잡고 있다는 물증도 제시됐다. 이 지부장은 2022년 당시 금속노조 전략조직국장이 전삼노 조합원에 가입돼있었다는 증거 자료를 게시했다. 최근 금속노조는 전삼노 집회에 꾸준한 지원활동을 이어왔었다. 이 지부장의 주장이 사실이라면 전삼노의 전략 기획에 금속노조가 처음부터 개입해왔다는 뜻이 된다.
이 지부장은 또한 전삼노 집행부가 홈페이지에 여러 개의 아이디를 갖고 있어 복수 계정을 통해 노조 여론을 조작하고 있다는 조작 정황도 제시했다. 최근 전삼노 집행부는 삼성전자 임금협상의 공식 채널인 노사협의회에 선거에 대거 출마했는데 이 과정에서 비(非) 전삼노 후보에 대한 사퇴 종용 의혹이 불거진 바 있다. 다만 이 지부장의 게시글은 현재는 삭제된 상태다.
재계의 한 관계자는 “파업 자체도 문제이지만 노노 갈등이 커지면 궁극적으로 회사 경쟁력이 약화되는 원인이 될 수 있다”고 지적했다.
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