민희진, 해임위기서 ‘구사일생’… 하이브와 불편한 동거 오래가나

민희진 어도어 대표(왼쪽)와 방시혁 하이브 의장. /각 소속사

해임 위기에 몰렸던 민희진 어도어 대표가 30일 법원의 가처분 인용 결정으로 극적으로 위기에서 벗어났으나 하이브와의 불편한 동거가 예상된다.

서울중앙지법 민사합의50부(재판장 김상훈)는 이날 민 대표가 하이브를 상대로 낸 의결권 행사 금지 가처분 소송에서 “현재까지 제출된 주장과 자료만으로는 하이브가 주장하는 해임 사유나 사임 사유가 충분히 소명되지 않았다고 판단한다”며 인용 결정했다.

민 대표 측이 오는 31일 열릴 주주총회에서 하이브가 의결권을 행사하지 못하게 해달라며 제기한 가처분 신청을 법원이 받아들였다. 이에 민 대표는 당분간 대표직을 유지할 전망이다.

그동안 민 대표는 자신을 몰아세우는 하이브를 ‘팥쥐’에 빗대 “늘 콩쥐가 이긴다”며 승리에 자신감을 보여왔다. 이에 민 대표는 오는 31일로 예정된 어도어 임시주주총회에서 하이브가 안건으로 올린 해임안과 무관하게 ‘뉴진스’와 함께 할 수 있게 됐다.

하지만 오는 31일 열리는 임시주주총회에서 신 부대표와 김 이사가 해임되고 하이브 측 사내이사 후보인 김주영 CHRO(최고 인사책임자), 이재상 CSO(최고전략책임자), 이경준 CFO(최고재무책임자)가 선임될 가능성이 높아졌다. 하이브는 현재 어도어 지분의 80%를 보유한 최대 주주이다. 민 대표는 18%, 직원 2%를 보유하고 있다. 이에 어도어는 민 대표를 비롯해 김주영·이재상·이경준 구도로 재편돼 하이브가 주도하게 된다.

앞서 민 대표가 낸 의결권 행사 금지 가처분 신청에는 지분 80%를 보유하고 있는 하이브가 오는 31일 예정된 임시주주총회에서 민 대표의 해임안에 의결권을 행사하지 못하도록 해달라는 내용이었다. 지난 17일 서울중앙지법에서 심문기일이 열려 어도어와 하이브는 치열한 공방도 펼쳤다.

민 대표 측은 주주 간의 계약상 명시된 5년의 임기 보장을 근거로 하이브의 의결권 행사를 반대했다. 또 지난 24일 복귀한 뉴진스와 기업 가치를 지키기 위해서라도 직무를 유지해야 한다고 주장했으며, 하이브가 제기한 민 대표의 업무상 배임 혐의 역시 실제로 착수하지 않았기에 성립될 수 없다고 말했다.

반면 하이브는 민 대표가 뉴진스 멤버들을 가스라이팅하고 무속 경영을 지속하는 등 해임의 정당성을 주장했다.

방시혁 하이브 의장은 지난 24일 법원에 제출한 탄원서에 “한 사람(민 대표를 지칭)의 악의에 의한 행동이 많은 사람이 오랫동안 만들어 온 시스템을 훼손하는 일은 있어서는 안 된다. 그것이 개인의 악의와 악행이 사회 제도와 질서를 무너뜨리지 않도록 막는 우리 사회 시스템의 저력이다”라면서 민 대표의 해임 의지를 피력했다.

하지만 법원에서 인용 결정을 내리면서 하이브의 계획에 차질이 생겼다. 이번 사태를 수습하기 위해 민 대표 사임을 추진했으나 원하던 결과를 얻지 못하기 때문이다. 뉴진스 멤버들과 부모님, 팬들이 민 대표 편에 선 만큼 양측의 갈등은 장기화할 수도 있다. 때문에 양측의 관계 회복은 어려울 것으로 예상되며 새로운 증거를 바탕으로 임시 주총을 다시 소집할 가능성도 제기되고 있다.