동아쏘시오그룹은 미국 인적자원 분석 전문 기업 HCMI로부터 인적자본 보고 지침인 ‘국제표준화기구(ISO) 30414’ 3자 검증을 획득했다고 8일 밝혔다.
ISO 30414는 ISO가 2018년에 발표한 국제 표준으로 조직문화·채용·다양성·리더십 등 11개 영역, 60개 지표로 구성돼있다. 국내 기업 중 ISO 30414 검증을 받은 것은 동아쏘시오그룹이 처음이다.
유럽, 미국, 일본 등 주요 국가에서는 인적자본 공시를 단계별로 의무화하고 있는데 글로벌 기업들이 주로 활용하는 게 ISO 30414다.
동아쏘시오그룹은 이번 검증 획득으로 △인적자본의 정량화·표준화 △기업 투명성 및 가치 제고 △최적화된 인사 시스템이 구축될 것으로 기대하고 있다.
이와 함께 동아쏘시오홀딩스는 ‘인권경영보고서’를 연내 발간할 계획이다. 여기에는 ISO 30414에 기반한 리더십 신뢰, 인적자본투자회수율 등의 내용이 포함된다.
정재훈 동아쏘시오홀딩스 대표는 “외부 이해관계자가 조직의 미래 잠재력과 발전 기회를 예측할 수 있는 토대가 되길 바란다”며 “위기와 기회를 투명하게 파악하고 발전시켜, 직원이 행복한 회사를 만드는 중요한 마중물 역할을 하게 될 것”이라고 말했다.
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