카카오게임즈가 ‘여유로운 근무제도’와 ‘이색 복지’, ‘맞춤형 교육’ 등을 시행하며 임직원들의 자기개발 및 균형 있는 삶을 지원하고 있다.
4일 업계에 따르면, 카카오게임즈는 업계 최초로 2018년 7월 월 1회 ‘놀금’ 제도를 도입해 임직원들의 재충전을 장려했으며, 높은 만족도를 반영해 2021년 4월부터 ‘격주 놀금’으로 확대 운영하고 있다. 또한, 월요일 30분 늦은 출근, 금요일 1시간 30분 조기 퇴근, 점심시간 확대(1시간 30분) 등 여유로운 근무제도를 시행하고 있다.
임직원들의 휴가를 보다 즐겁고 풍성하게 지원하기 위해 전용 캠핑카 대여, 무료 휴양시설 및 리조트 회원권 이용, ‘어썸제주’ 등의 복지제도를 운영하고 있다. 특히 제주도 휴양 기회를 제공하는 ‘어썸제주’는 회사 소유 독채 숙박을 무료로 제공하며, 이 프로그램을 이용하는 임직원들에게 공식 연차 외 1.5일의 연차를 추가로 지급해 큰 호응을 얻고 있다.
건강한 근무 환경 조성을 위해 사내 스포츠마사지를 제공하는 ‘사이다룸’을 운영하고 있으며, 임직원들이 연 8회 내에서 심리 상담, 재무 고민, 법률 자문 등의 전문가 상담을 무료로 받을 수 있도록 지원하고 있다. 또한, 지난해 카카오 헬스케어와 협업해 인공지능(AI) 기반 혈당 측정 서비스를 제공한 바 있다.
자기개발 및 성장을 위한 지원도 강화하고 있다. 연 360만원의 자기개발 복지포인트를 제공하며, 최대 3억원의 대출금에 대해 2.0% 초과분의 이자를 지원해 임직원들의 주택 및 생활 자금 부담을 덜어주고 있다. 또한, 체계적인 직무 교육 프로그램을 운영하며, 생성형 AI, 데이터 리터러시 등 최신 기술 습득을 위한 전문가 강연을 제공하고 있다. 올해는 직무별 핵심 역량 강화를 위한 심화 교육 과정도 운영할 계획이다.
카카오게임즈 관계자는 “즐거운 일터와 일상을 조성하는 것이 창의적인 인재 양성과 업무 역량 향상으로 이어질 수 있다고 생각해 다양한 근무, 복지, 교육 제도를 운영하고 있다”며 “앞으로도 임직원 만족도를 높일 수 있는 프로그램을 지속적으로 모색해 나갈 예정”이라고 말했다.
한편, 카카오게임즈는 정부 및 경제 단체가 주최한 ‘2024 대한민국 일·생활 균형 우수기업’으로 선정됐으며, 2017년부터 여성가족부가 주관하는 ‘가족친화기업인증’, 2022년부터 문화체육관광부가 주관하는 ‘여가친화기업인증’을 정기적으로 획득하고 있다.
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